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加强新时代廉洁文化建设的研究和实践

当代石油石化 2025年第2期33卷 55-58页

作者：刘振铎中国石化燕山石化公司纪检监督部(党委巡察办) 北京102500

党中央高度重视廉洁文化建设,强调必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度,把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好,为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。认真梳理企业廉... 详细信息

党中央高度重视廉洁文化建设,强调必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度,把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好,为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。认真梳理企业廉洁文化建设现状,深入分析企业廉洁文化建设过程中存在的问题和产生的原因,坚持以问题和结果为导向,从体系建设、载体搭建、品牌文化和保障措施4个方面提出工作举措,持续推动新时代廉洁文化建设走深走实,不断巩固企业良好政治生态。

关键词：廉洁文化自我革命基础工程政治生态

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塔里木盆地塔北台盆区奥陶系油气分布有序性

石油与天然气地质 2025年

作者：云露曹自成耿锋汪洋丁勇刘永立中国石化西北油田分公司

塔河和顺北油气田是中国石化在塔里木盆地塔北台盆区发现的面积最大、富集程度最高、油气连片分布、多层系聚集的两大油气田。分析了塔河和顺北油气田奥陶系油气藏的油气性质、油品多相态、成藏模式与差异成藏富集、油气井油气产出与断... 详细信息

塔河和顺北油气田是中国石化在塔里木盆地塔北台盆区发现的面积最大、富集程度最高、油气连片分布、多层系聚集的两大油气田。分析了塔河和顺北油气田奥陶系油气藏的油气性质、油品多相态、成藏模式与差异成藏富集、油气井油气产出与断裂差异活动性，研究了塔北台盆区奥陶系油气分布有序性。结果表明：(1)多源多期生排烃、烃源岩差异热演化、长期稳定发育的古隆起和古斜坡背景及储层形成与发育共同控制了塔北台盆区油气性质和油品相态的有序分布。(2)多期构造调整和多期成藏控制了塔北台盆区气藏-超重质油藏的油气主成藏期、油气藏类型有序分布和油气富集程度。(3)断裂垂向输导和研究区东部岩性与不整合面侧向输导形成了顺北成藏模式；顺北地区多为原地充注，油柱高度大；坡度控制下侧向调整与通源断裂带规模控制了油气差异富集；烃源岩演化特征控制了本区在海西晚期和燕山期成藏为主的原生油气藏分布；断裂、不整合面和岩溶缝洞体横向输导为主形成了塔河成藏模式；塔河油气田呈现多期立体连片成藏，深大断裂带与古隆起和古斜坡控制了油气差异富集。(4)在富油气区带整体有序成藏背景下，通源走滑断裂带具有“控储、控藏、控富”有序成藏特性，油气沿深大走滑断裂带运移路径周边圈闭富集。(5)根据塔里木盆地塔北台盆区奥陶系油气有序性分布，提出环满加尔坳陷西缘、环轮台断裂带和环阿瓦提北坡为立体勘探增储上产潜力区。

关键词：富集规律有序分布油气藏奥陶系顺北地区塔河地区塔北台盆区塔里木盆地

胜利石油工程公司：布局“引育用管服”人才链全力支撑保障国家能源安全

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中国人才 2025年第2期 84-85页

作者：王轶斌南飞中石化胜利石油工程有限公司党委组织部

胜利石油工程公司围绕加快打造新时代石油工程人才高地，创新布局“引育用管服”人才链，打造一支新时代矢志爱国奉献、勇于创新创造的高素质专业化人才队伍，全力支撑保障国家能源安全。三年多来，成功建成博士后科研工作站、国家技能...

胜利石油工程公司围绕加快打造新时代石油工程人才高地，创新布局“引育用管服”人才链，打造一支新时代矢志爱国奉献、勇于创新创造的高素质专业化人才队伍，全力支撑保障国家能源安全。三年多来，成功建成博士后科研工作站、国家技能人才培育突出贡献单位，培养产生享受政府特殊津贴人员、全国技术能手、泰山产业领军人才等省部级荣誉人才10余人，人才队伍活力动力持续迸发。

关键词：

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塔里木盆地塔北台盆区奥陶系油气分布有序性

石油与天然气地质 2025年第1期46卷 15-30页

作者：云露曹自成耿锋汪洋丁勇刘永立中国石化西北油田分公司新疆乌鲁木齐830011

塔河和顺北油气田是中国石化在塔里木盆地塔北台盆区发现的面积最大、富集程度最高、油气连片分布、多层系聚集的两大油气田。分析了塔河和顺北油气田奥陶系油气藏的油气性质、油品多相态、成藏模式与差异成藏富集、油气井油气产出与断裂差异活动性,研究了塔北台盆区奥陶系油气分布有序性。结果表明:①多源多期生排烃、烃源岩差异热演化、长期稳定发育的古隆起和古斜坡背景及储层形成与发育共同控制了塔北台盆区油气性质和油品相态的有序分布。②多期构造调整和多期成藏控制了塔北台盆区气藏-超重质油藏的油气主成藏期、油气藏类型有序分布和油气富集程度。③断裂垂向输导和研究区东部岩性与不整合面侧向输导形成了顺北成藏模式;顺北地区多为原地充注,油柱高度大;坡度控制下侧向调整与通源断裂带规模控制了油气差异富集;烃源岩演化特征控制了本区在海西晚期和燕山期成藏为主的原生油气藏分布;断裂、不整合面和岩溶缝洞体横向输导为主形成了塔河成藏模式;塔河油气田呈现多期立体连片成藏,深大断裂带与古隆起和古斜坡控制了油气差异富集。④在富油气区带整体有序成藏背景下,通源走滑断裂带具有“控储、控藏、控富”有序成藏特性,油气沿深大走滑断裂带运移路径周边圈闭富集。⑤根据塔里木盆地塔北台盆区奥陶系油气有序性分布,提出环满加尔坳陷西缘、环轮台断裂带和环阿瓦提北坡为立体勘探增储上产潜力区。

关键词：富集规律有序分布油气藏奥陶系顺北地区塔河地区塔北台盆区塔里木盆地

聚焦业务转型深化城市型公司经营管理体制改革

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中国石化 2025年第2期 27-29页

作者：王顺江中国石化北京石油公司党委中国石化北京石油公司分公司

改革亮点:中国石化北京石油分公司精简优化组织机构设置,整合优化力度大,员工市场化退出率排名靠前。公司以管理创新驱动技术创新,2024年通过一系列有力改革举措,实现外采创效8.7亿元;爱跑98高标号汽油销售占比5.9%,排名集团公司销售企... 详细信息

改革亮点:中国石化北京石油分公司精简优化组织机构设置,整合优化力度大,员工市场化退出率排名靠前。公司以管理创新驱动技术创新,2024年通过一系列有力改革举措,实现外采创效8.7亿元;爱跑98高标号汽油销售占比5.9%,排名集团公司销售企业第2名;投营5座“易捷速购”综合前置仓,累计线上订单达15万单。

关键词：业务转型组织机构设置改革举措技术创新整合优化创新驱动高标号汽油经营管理体制改革

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多维度党建共建激发基层党组织战斗力

中国石化 2025年第2期 67-68页

作者：张学亮中国石化天然气分公司烟台龙口液化有限公司党委

中国石化天然气分公司烟台龙口液化有限公司(以下简称“烟台液化公司”)党委紧密结合实际,以党建共建为抓手,积极构建多维度党建共建体系,有效激发基层党组织工作活力和内生动力,形成齐心协力谋发展、团结奋进促建设的和谐局面,共同为... 详细信息

中国石化天然气分公司烟台龙口液化有限公司(以下简称“烟台液化公司”)党委紧密结合实际,以党建共建为抓手,积极构建多维度党建共建体系,有效激发基层党组织工作活力和内生动力,形成齐心协力谋发展、团结奋进促建设的和谐局面,共同为保障国家能源安全、推动绿色低碳高质量发展筑牢思想根基。

关键词：党建共建国家能源安全内生动力思想根基基层党组织工作多维度基层党组织战斗力绿色低碳

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“一体化”党建凝聚起高质量发展的强大合力

国企 2025年第2期 29-31页

作者：王强中国石油四川石化有限责任公司党委

中办印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》,对加强流动党员党组织建设提出了具体要求。中国石油四川石化有限责任公司党委认真落实属地党建工作责任,强化系统观念,把外包业务单位党组织与党员纳入“一体化”统筹管理,... 详细信息

中办印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》,对加强流动党员党组织建设提出了具体要求。中国石油四川石化有限责任公司党委认真落实属地党建工作责任,强化系统观念,把外包业务单位党组织与党员纳入“一体化”统筹管理,探索构建“上下贯通、左右联动、内外交融、优势互补”的一体化党建工作新模式,努力打造“思想同心,目标同向、行动同步、成果同享”的党建共同体,推动双方互联共建、互融共促、共同提升,凝聚起了干事创业的强劲合力。

关键词：党建工作责任单位党组织党组织建设目标同向流动党员有限责任干事创业外包业务

油田后勤党支部开展党建工作的做法及下步对策建议

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化工管理 2025年第1期 13-15页

作者：郭光春中国石化胜利油田分公司临盘采油厂山东德州251507

后勤服务党支部(简称“党支部”)作为采油厂后勤服务的重要组成部分,积极响应厂党委的号召,开展了一系列党建工作,取得了一定的成效。文章分析了后勤党支部作为采油厂后勤服务重要组成部分的现状和存在的问题,包括党建质量不高、支部委... 详细信息

后勤服务党支部(简称“党支部”)作为采油厂后勤服务的重要组成部分,积极响应厂党委的号召,开展了一系列党建工作,取得了一定的成效。文章分析了后勤党支部作为采油厂后勤服务重要组成部分的现状和存在的问题,包括党建质量不高、支部委员党建履职能力有待加强等方面。针对这些问题,文章提出了强化政治建设、加强支部委员党建履职能力加强党建工作与业务工作融合等六方面具体思路和措施,以进一步推动后勤服务的发展和提升,确保党支部工作有效贯彻党委决策部署,为采油厂后勤服务的高质量发展提供有力组织保障。

关键词：油田后勤党支部党建工作

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开创党管人才扎根企业新生面

中国人才 2022年第4期 86-87页

作者：梁文涛中国石化北京燕山石化公司党委组织部

千秋基业,人才为本。近年来,中国石化北京燕山石化公司坚决贯彻新时代党的组织路线,以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导,全面落实中央人才工作会议精神,把人才工作放在企业发展战略的首位,特别是针对企业在薪酬待遇优势不明显、... 详细信息

千秋基业,人才为本。近年来,中国石化北京燕山石化公司坚决贯彻新时代党的组织路线,以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导,全面落实中央人才工作会议精神,把人才工作放在企业发展战略的首位,特别是针对企业在薪酬待遇优势不明显、发展通道不畅通、组织关怀关爱不到位等造成人才流失的问题上,坚持党管人才原则,充分发挥国有企业的政治优势,加强政治引领和政治吸纳,把人才留住用好,全面实施人才强企工程,通过政治激励、事业保障、感情关怀等一系列措施,让人才扎根企业,为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。

关键词：企业发展战略国有企业人才强企人才流失党管人才原则薪酬待遇政治激励党的组织