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检索条件"机构=中国发展战略学研究会社会战略专业委员会"
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领导者“选择性控制”组织成员偏离行为的理勘察和实践进路
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领导科 2025年 第1期 54-61页
作者: 朱颂泽 中国人民公安大公安管理 中国发展战略学研究会
领导者在应对组织成员的偏离行为时,需要结合组织成员偏离行为的动机、方式和后果进行“选择性控制”。“选择性控制”在实践应用过程中,要求领导者结合偏离行为的具体表现、生成机制与潜在影响,结合偏离行为的实施境况,采取多样化... 详细信息
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新征程我国法治建设和法治改革的总体布局——对二十届三中全《决定》五大法治命题的理阐释
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法制与社会发展 2025年 第1期 5-24页
作者: 张文显 吉林大 教育部社会委员会 中国委员会
党的二十届三中全对进一步全面深化改革、推进中国式现代化新征程上我国法治建设和法治改革作出重大理论创新和最新决策部署,集中体现为五个重大命题,即“法治是中国式现代化的重要保障”,“在法治轨道上深化改革、推进中国式现代化... 详细信息
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干部人事制度改革何以远离人们预期
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领导科 2012年 第8期 6-8页
作者: 周新军 中国发展战略学研究会企业战略专业委员会
尽管领导干部人事制度在经过几轮改革后取得了明显的成效,但存在的问题依然十分突出,矛盾十分尖锐,尤其是在领导干部选拔和任用上。传统体制下存在的一些老问题不仅没能得到有效解决,而且在新形势下有变本加厉的趋势。如"领导干部职务... 详细信息
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领导干部家庭背景与官职升迁公信力辨析
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领导科 2012年 第4期 4-6页
作者: 周新军 中国发展战略学研究会企业战略专业委员会
时下,“背景官员”现象引起了社会舆论和民众的广泛关注和质疑,对我党干部选拔任用工作的公信力产生了一定的消极影响。辩证地、理性地、客观地、历史地考察和认识“背景官员”现象,对提高干部选拔任用工作的公信力具有重要意义。
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“通吃官员”现象背后的制度缺陷
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领导科 2012年 第18期 5-7页
作者: 周新军 中国发展战略学研究会企业战略专业委员会
在领导干部队伍中,不同程度地存在着“通吃官员”现象。所谓“通吃官员”,指的是利用手中的权力,不择手段追名逐利,大量占有本不应该属于自己的荣誉和热门资源的现象。这种现象带来的社会危害性不容忽视,正确认识并从制度建设上加... 详细信息
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领导干部制度改革的堡垒如何攻破
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领导科 2012年 第12期 15-17页
作者: 周新军 中国发展战略学研究会企业战略专业委员会
过去30多年的领导干部人事制度改革虽然取得了比较明显的成效,但基本上都是在外围进行,真正的攻坚战还没有拉开序幕。这也反映了领导干部人事制度改革的特殊性、复杂性和艰巨性。可以说,深化领导干部人事制度改革还存在诸多难点,每... 详细信息
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建立服务新发展格局的内通外联网络化国土空间格局
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中国院院刊 2024年 第4期39卷 702-713页
作者: 李佳洺 王姣娥 中国院地理科与资源研究 北京100101 中国发展战略学研究会城市与区域发展战略专业委员会 北京100049
以重大战略通道为主的网络化国土空间格局是构建“双循环”新发展格局的重要支撑。业已形成的“两横三纵”重大战略通道能够有效促进经济社会要素向主要城市群地区集聚。但是,以南北联通为主的纵向战略通道与东西向经济社会联系及交通... 详细信息
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当前制订中国公司治理原则的九点意义
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南开报(哲社会版) 2001年 第1期 9-10页
作者: 管益忻 中国发展战略学研究会
李维安教授主持制订的是非常有意义的.我认为,我们现在处在后国有化时代,很难说股份制改造到底多么成功.下一步要研究的是如何使公司运行起来的问题,也就是建立有效的公司治理机制.真正的生产力不在宏观上,不在微观上,而在管理上,实际... 详细信息
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中国科技战略新创意
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中国软科 1994年 第6期 54-57页
作者: 刘洪海 中国发展战略学研究会
中国技术怎样发展?这是每一个关心中国社会主义现代化建设事业的炎黄子孙面临的严峻而紧迫的问题。虽然我们有领导科技事业的丰富经验,但是,中国现代科技毕竟历史很短,经济实力亦很薄弱,目前又遇到各种各样的困难。 在中国这样一个... 详细信息
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低供大于高求:现阶段市场经济主要矛盾试析
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理论前沿 2008年 第2期 29-30页
作者: 管益忻 中国发展战略学研究会
当前我国社会的主要矛盾在其经济表现形式上出现了新的变化,表现为相对落后的社会生产同日益发展提升着的消费之间的矛盾。
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