检索结果-南通市图书馆

十年磨剑志存高远——中国人民银行梧州市中心支行反洗钱工作回顾与展望

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区域金融研究 2017年第B1期 74-75页

作者：杨颖中国人民银行梧州市中心支行广西梧州543000

本文通过回顾中国人民银行梧州市中心支行反洗钱工作与我国反洗钱工作共同成长的十年，展示反洗钱工作的亮点和成效，展望反洗钱工作的未来。

关键词：反洗钱工作回顾成效展望

强化管理控投资注重质量保安全——中国人民银行临沧市中心支行新建发行库及营业办公用房建设的经验与做法

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时代金融 2012年第07Z期 135-136页

作者：陶其林中国人民银行临沧市中心支行云南临沧677000

中国人民银行临沧市中心支行重视新建发行库及营业办公用房建设,加强对基建工作的领导,做好一个准备,打好两个基础,把握三个环节,强化四项管理,抓好五项工作,理清工作思路,规范操作程序,严格控制投资,注重质量安全,新建发行库及营业办... 详细信息

中国人民银行临沧市中心支行重视新建发行库及营业办公用房建设,加强对基建工作的领导,做好一个准备,打好两个基础,把握三个环节,强化四项管理,抓好五项工作,理清工作思路,规范操作程序,严格控制投资,注重质量安全,新建发行库及营业办公用房竣工验收合格,正式投入使用,为全行干部职工创造了良好的工作环境。一、做好一个准备就是开工前的准备。第一,进行报批立项。人总行于2005年11月批准临沧市中心支行新建发行库及营业办公用房建设项目立项,2007年4月审核批准初步设计和总平面设计。

关键词：发行库办公用房临沧市竣工验收审核批准施工单位监理单位操作程序工作思路基建工作

和谐共赢彰显风采——中国人民银行南平市中心支行营业室履行“一岗双责”纪实

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福建金融 2006年第4期 53-54页

作者：林峰王福中国人民银行南平市中心支行福建南平353000

人民银行南平市中心支行营业室是一个年轻而富有朝气的集体。近年来,该营业室结合基层央行会计工作特点,将员工的思想政治工作与业务工作紧密结合,认真履行“一岗双责”,有效地推进了营业室各项工作的顺利开展。

关键词：思想政治工作业务工作 “一岗双责” 中国人民银行业务范围经营模式

基层央行员工教育培训的现状与思考——以中国人民银行泉州市中心支行为例

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福建金融 2015年第10期 69-72页

作者：阮玉盼苏志鑫刘毅伟中国人民银行泉州市中心支行福建泉州362000

教育培训是央行提升员工队伍素质和履职能力,培养人才,增强人力资源储备,实现事业可持续发展的重要手段。本文基于中国人民银行泉州市中心支行干部教育培训问卷调查,深入分析当前基层央行员工教育培训现状、面临的主要问题及成因,并提... 详细信息

教育培训是央行提升员工队伍素质和履职能力,培养人才,增强人力资源储备,实现事业可持续发展的重要手段。本文基于中国人民银行泉州市中心支行干部教育培训问卷调查,深入分析当前基层央行员工教育培训现状、面临的主要问题及成因,并提出加强基层央行教育培训工作的若干建议。

关键词：教育培训基层央行调查思考

信息主体权益保护机制的构建和思考——以中国人民银行徐州市中心支行征信实践为例

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征信 2016年第8期34卷 44-46页

作者：崔琳琳中国人民银行徐州市中心支行江苏徐州221002

《征信业管理条例》对信息主体的异议权、救济权等5项权益保护制定了制度性规范。作为基层征信业管理机构,中国人民银行徐州市中心支行探索出以严格规范保护信息主体的异议权和救济权为核心的"一二三四"权益保护机制,即一套领导组织、... 详细信息

《征信业管理条例》对信息主体的异议权、救济权等5项权益保护制定了制度性规范。作为基层征信业管理机构,中国人民银行徐州市中心支行探索出以严格规范保护信息主体的异议权和救济权为核心的"一二三四"权益保护机制,即一套领导组织、两组工作流程、三道处置关口、四项常态措施。目前,征信业在信息主体的异议权和救济权权益保护方面仍存在一些问题。为构建信息主体权益保护机制,应引入诉求移交机制,明确诉求解决时限,建立侵权行为行政调解机制,明确征信行政处罚标准。

关键词：信息主体权益保护异议权救济权

对基层央行干部轮岗交流的调查与思考——以中国人民银行泉州市中心支行为例

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福建金融 2014年第8期 57-61页

作者：阮玉盼苏志鑫刘毅伟中国人民银行泉州市中心支行福建泉州362000

轮岗交流是加强"五型"干部队伍建设,提升干部履职能力、拓宽选人用人渠道的有效途径。本文基于中国人民银行泉州市中心支行干部轮岗交流问卷调查,分析当前干部对轮岗交流的认识与意愿、轮岗交流工作现状和主要问题,并提出完善建议。

关键词：基层央行轮岗交流队伍建设

推动基层人民银行内审工作深入发展的思考——以中国人民银行洛阳市中心支行为例

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新财经 2019年第8期 90-91页

作者：黄振伟中国人民银行洛阳市中心支行河南洛阳471000

现阶段,基层人民银行内审工作存在着对审计整改关注不够、不重视综合分析和自选审计项目、成果运用不充分等问题,与新时代新要求不相适应,洛阳中支通过审计实践,对新形势下推动内审工作深入发展提出了建议。

关键词：基层人民银行内审发展

对中国人民银行基层县支行部室整合的研究——以中国人民银行固原市中心支行为例

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经济师 2013年第12期 200-201,203页

作者：豆小强中国人民银行固原市中心支行宁夏固原756000

文章以人民银行固原市中心支行辖区各县支行为例,探讨了解决人民银行部分基层县支行人员短缺、员工年龄结构日益偏老龄化问题的方法。研究认为,将县支行现有的"两室三股"部门整合为"一室一厅"部门①,可以有效解决上述问题。建议在部分... 详细信息

文章以人民银行固原市中心支行辖区各县支行为例,探讨了解决人民银行部分基层县支行人员短缺、员工年龄结构日益偏老龄化问题的方法。研究认为,将县支行现有的"两室三股"部门整合为"一室一厅"部门①,可以有效解决上述问题。建议在部分需要的人民银行基层县支行推广"一室一厅"部门改革。

关键词：县支行职能部门整合

贯通融合提升监督治理效能--中国人民银行阳泉市中心支行纪审结合“126”工作模式介绍

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中国审计 2022年第13期 72-73页

作者：郭婧中国人民银行阳泉市中心支行内审科

在当前“大监督”背景下,基层央行构建纪审结合监督模式已是大势所趋。协同监督有助于进一步增强内部监督的协同性、有效性,对于推进信息沟通、增强工作联动、促进资源共享、提升监督质量、拓展成果运用、助推银行高质量发展具有重要意... 详细信息

在当前“大监督”背景下,基层央行构建纪审结合监督模式已是大势所趋。协同监督有助于进一步增强内部监督的协同性、有效性,对于推进信息沟通、增强工作联动、促进资源共享、提升监督质量、拓展成果运用、助推银行高质量发展具有重要意义。鉴于此,中国人民银行阳泉市中心支行结合辖内实际,以风险评估为切入点,探索构建纪审结合“126”工作模式,进一步强化监督治理效能。

关键词：基层央行内部监督成果运用市中心支行信息沟通治理效能监督质量监督模式