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作者

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语言

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检索条件"机构=中国人民大学经济信息管理系"
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社会政策体中的基本生活需要:内涵与测量
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经济学动态 2023年 第4期 42-58页
作者: 岳希明 胡一凡 李禛临 中国人民大学财政金融学院 100872
基本生活需要是社会政策领域最重要的概念之一,保证所有人最基本的生活需求是联合国等诸多国际组织的最重要目标之一,基本生活需要同时是制定贫困标准、低保标准、最低工资标准、个人所得税综合费用扣除额等标准的重要基础。本文利用201... 详细信息
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数字治理平台对外出务工村民参与乡村治理的影响及其机制--基于技术赋能视角的实证研究
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学术研究 2023年 第12期 107-116,177页
作者: 陈卫平 孙欣 中国人民大学农业与农村发展学院 北京100872
基于技术赋能的理论视角,本文利用全国1189个外出务工村民的调查数据,实证分析了数字治理平台对外出务工村民参与乡村治理的影响及其作用机制。研究结果表明:(1)数字治理平台对外出务工村民乡村治理参与度有显著的正向影响;(2)数字治理... 详细信息
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比较视野下东西方社会主义观:体、起源与生成路径
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北京大学学报(哲学社会科学版) 2022年 第2期59卷 33-41页
作者: 黄斐 中国人民大学国际关学院 北京100872
在20世纪的世界社会主义史上,东西方对社会主义的认识形成了两种典型的解释体--苏联社会主义和民主社会主义,二者在基本内涵、总体原则、政策主张三个层面形成了两种阐释模式。这两种社会主义观的形成,与社会主义思想的起源和双重意... 详细信息
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论高校分类的中国逻辑
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北京大学教育评论 2023年 第2期21卷 10-18,187,188页
作者: 周光礼 中国人民大学教育学院 北京100872
高校分类是推进高等教育治理现代化的前提与基础。改革开放以来,中国高校分类政策经历了三个发展阶段:计划经济时代的纵向分层、市场经济时代的同质化、新时代的横向分化与多样性。中国高校分类的同质化倾向植根于管理主义范式。管理主... 详细信息
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乡村特色产业的嵌入式内源发展路径——以四川省石棉县坪阳合作社黄果柑产业为例
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农业经济问题 2023年 第8期 31-43页
作者: 仝志辉 杨润峰 罗建章 中国人民大学农业与农村发展学院 北京100872
探究乡村特色产业的发展路径是乡村产业振兴研究的重要内容。关于乡村产业发展的研究经历了从外源式发展到内源式发展的研究视角转变,本文在新内源式发展理论视角下,通过四川省石棉县坪阳合作社黄果柑产业发展的案例研究,聚焦外部社会... 详细信息
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基层政府发展村庄产业的“经营平台”机制——以X村旅游开发为例
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华中农业大学学报(社会科学版) 2023年 第2期 147-157页
作者: 胡盼 孙柏瑛 中国人民大学公共管理学院 北京100872
以贵州省L县X村的旅游开发为例,探讨基层政府发展村庄产业的“经营平台”机制及其逻辑,将“经营平台”机制看作基层政府保持适度自主权的努力。在推动村庄产业发展的过程中,基层政府集中体制内资源与村庄社会合作,合力将村庄打造为带动... 详细信息
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协同治理视角下的个人所得税征管范式转型分析
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江西社会科学 2023年 第3期43卷 64-71页
作者: 史李娟 李苗 中国人民大学公共管理学院 北京100089
个人所得税的税制安排落实需要匹配相应的税收征管能力。在逐步推进“综合与分类相结合”所得税制的进程中,行政管理型个人所得税的征管范式面临诸多困境,如税务部门征管能力有限、税务部门与相关政府部门的协税合作不充分等。协同治理... 详细信息
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农业信息化与农产品质量——基于家庭农场农产品质量安全认证行为的分析
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南京农业大学学报(社会科学版) 2022年 第1期22卷 172-184页
作者: 吴静茹 韩丹 阮荣平 中国人民大学农业与农村发展学院 北京100872
如何提高农产品质量安全水平,满足人民群众对安全优质农产品的需求,是现阶段我国社会主要矛盾转变背景下应该回答的重要问题。本文利用“全国新型农业经营主体发展指数调查”中1461个家庭农场的追踪面板数据,将信息进村入户工程的推进... 详细信息
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数字化转型和领导的相互影响——基于调适性结构理论的视角
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外国经济管理 2023年 第10期45卷 116-136页
作者: 刘松博 李静雯 张凯瑞 张硕 中国人民大学劳动人事学院 北京100872
数字化转型浪潮席卷全球,但中国企业数字化转型效果却不尽如人意,其中一个重要原因是领导力不足。目前,已有文献综述多从团队层面探讨领导如何推动数字化转型,缺乏多层面的视角,也缺乏对数字化转型和领导之间相互影响的介绍。调适性结... 详细信息
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领导幽默对员工失败学习的影响——一个被中介的调节模型
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软科学 2023年 第8期37卷 46-51,58页
作者: 刘松博 王曦 赵锴 中国人民大学劳动人事学院 北京100872
基于社会信息加工理论,立足于中国组织情境,探讨了领导幽默对员工失败学习行为的作用机制。通过对北京一家高科技企业516份三时点“领导-下属”匹配的问卷数据进行分析,结果表明:员工结构需求显著负向调节领导幽默与员工心理安全之间的... 详细信息
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