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检索条件"机构=中国人民大学信息资源管理学院2008级"
61324 条 记 录,以下是4991-5000 订阅
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关系质量、关系学习与双元创新
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科学学研究 2017年 第6期35卷 917-930页
作者: 马鸿佳 马楠 郭海 吉林大学管理学院 吉林长春130022 中国人民大学学院 北京100872
近些年来,企业之间的关系活动逐渐成为学者们聚焦的热点研究之一。目前基于互动学习的视角,讨论关系质量如何影响双元创新的实证研究数量相当有限,其内在的机理还没有得到清晰的探究。本研究基于249家高技术企业的调研数据,将关系质量... 详细信息
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消费者需求动态响应、企业边界选择与商业生态系统构建——基于苹果公司的案例研究
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中国工业经济 2013年 第5期 122-134页
作者: 刘刚 熊立峰 中国人民大学学院 北京100872 耶鲁大学管理学院 美国纽黑文06511
本文以苹果公司为案例,旨在建立一个从消费者需求出发,借助企业边界的选择和商业生态系统的构建来响应消费者动态变化的需求,并增强企业竞争优势的逻辑框架。研究表明,苹果公司的发展变化,特别是其最近十几年的成功,得益于其充分把握了... 详细信息
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产学研合作与企业创新——基于企业博士后工作站的研究
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中国人民大学学报 2020年 第2期34卷 97-113页
作者: 赵晶 李林鹏 祝丽敏 中国人民大学学院 北京100872 中央民族大学管理学院 北京100081
建立产学研协同创新网络是国家创新系统有效运行的重要环节,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。近年来,我国产学研合作发展迅速,取得了一系列成效,但产学研协同创新效率不足,对于企业的技术创新支撑效应不显著。成立企... 详细信息
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生育政策调整对基本养老金缺口的影响研究
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人口与经济 2011年 第2期 101-107页
作者: 孙博 董克用 唐远志 中国人民大学公共管理学院 北京100872 人力资源与社会保障部信息中心 北京100716
本文模拟不同计划生育政策调整方案下2010~2080年间城镇人口发展趋势,测算了各方案下的城镇基本养老金缺口发展趋势和差异。结果表明,2010~2038年间,生育政策调整对基金缺口没有显著影响。2039~2080年间,生育政策调整对基金缺口影响... 详细信息
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浅论档案数字化质量控制体系构建研究
浅论档案数字化质量控制体系构建研究
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档案事业改革与创新——2013年全国青年档案工作者研讨会
作者: 钱毅 李洪 中国人民大学信息资源管理学院 航天档案馆
档案数字化是当前乃至今后一段时间内档案资源建设和积累的主要手段之一,如何保证档案数字化产品的质量是数字化工作必须要面临的关键问题。目前已有的研究成果总体而言比较散乱,缺乏对档案数字化过程质量控制的系统研究。本文拟对我国...
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ULEO:表示合成实验规程的实验操作统一语言
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数据分析与知识发现 2024年 第1期8卷 30-39页
作者: 付芸 朱丽雅 李丹 孙蒙鸽 张建锋 刘细文 中国学院文献情报中心 北京100190 中国学院大学经济与管理学院信息资源管理 北京100190 中国学院过程工程研究所 北京100190
【目的】面对智能科研与科学机器人对高质量实验规程数据的需求,解决合成实验规程中的实验操作词统一表示问题。【方法】综合利用数据和专家知识协同驱动的方式,从合成相关的论文与专利文本中识别并标准化实验操作词。实验操作词识别主... 详细信息
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2015-2018年清代地方档案整理与研究述评
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山西档案 2020年 第2期 170-186页
作者: 赵彦昌 刘俊恒 辽宁大学历史学院 沈阳110136 中国人民大学信息资源管理学院 北京100872
近年来清代地方档案日益受到专家学者们的关注,它们不仅为学界研究增添了新史料,扩大了历史学、法学等学科的研究视野,还促进了清代地方档案研究由王朝中央向地方史的转变。本文首先阐述了清代地方档案的概念、整理现状;其次,对当前清... 详细信息
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协同式创新真的有效吗——基于制度互补性视角的实证分析
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经济学家 2017年 第1期 24-30页
作者: 李芮 王冬冬 清华大学公共管理学院 北京100084 中国人民大学学院 北京100872
通过加强外部合作交流来推动企业内部创新的协同式创新模式已经得到了愈发广泛的应用。然而,关于协同式创新模式是否能够真正提高企业创新绩效仍存有争议。本文认为,这种争议的来源在于缺乏将组织外部关系与组织内部管理结合起来的思考... 详细信息
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创建我国文献的档案数据灾备基地的构想
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档案学研究 2006年 第4期90卷 47-52页
作者: 刘家真 倪丽娟 武汉大学信息管理学院 430072 黑龙江大学信息资源管理研究中心 哈尔滨市150080
作者在调研的基础上分析了我国文献的档案数据面临的风险,根据国情提出文献的档案数据宜采用同城异地备份与远端异地储存其离线备份的灾备方案,并对远端异地离线灾备基地的建设、管理与可持续运维提出了建议。
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积极心理学视野下服务型企业员工品牌塑造策略
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中国人资源开发 2013年 第11期30卷 31-33页
作者: 赵霞 纪光欣 中国石油大学(华东)经济管理学院 中国人民大学
本文认为,积极心理学有助于企业通过尊重赏识员工、有效激励和沟通,专业化的培训和支持性的环境,让员工获得工作的幸福和积极的人格,从而帮助服务型企业在创建品牌中取得成效。
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