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检索条件"机构=中国东方航空股份有限公司山东分公司"
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推动民航服务高质量发展之我见——立足东航“四精”服务管理目标
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民航管理 2024年 第3期 16-20页
作者: 孙涛 中国东方航空股份有限公司山东分公司
服务高质量是民航高质量发展的集中体现。2018年1月26日,民航局出台了首部全面指导民航服务质量的纲领性文件——《关于进一步提升民航服务质量的指导意见》,聚焦人民群众需求和关切,充分体现民航真情服务的内涵,对增强人民群众对...
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践行“三种精神” 争做时代楷模
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民航政工 2024年 第3期 50-51页
作者: 吴迪 中国东方航空股份有限公司北京分公司
在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,习近平总书记强调,劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。新征程上,我... 详细信息
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商业项目招商变化引起的成本增量控制研究——以上海市某商业项目为例
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房地产世界 2024年 第7期 112-114页
作者: 曹永锋 中国东方航空股份有限公司
随着市场环境、消费者需求以及业态结构的不断变化,商业项目的招商策略也需要不断调整和优化,这往往会导致成本的变化和增量。因此,如何有效控制成本增量,确保商业项目的经济效益和可持续发展,成为业界和学术界关注的焦点。本文以上海... 详细信息
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从财务共享到业财融合:集团公司财务转型之路
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商业会计 2024年 第14期 127-130页
作者: 章蔚 中国东方航空股份有限公司 上海201100
针对传统企业财务管理模式存在的财务工作效率不高、管控能力受限、业财互相分离等问题,大型集团公司应通过财务共享与业财融合两个步骤,推动财务转型,提升价值创造。财务共享为业财融合奠定了流程基础、数据基础、组织基础;业财融合充... 详细信息
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激励机制在企业人力资源管理中的应用及效果分析
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活力 2024年 第1期 58-60页
作者: 邴琴 东方航空传媒股份有限公司山东分公司 青岛266071
在知识经济时代,人才成为企业间主要的竞争资源。为了吸引和留住人才,企业必须充分发挥激励机制的作用,激发员工的动机,影响他们的处事方法和态度,使员工更加积极地工作,实现组织和个人的工作目标。本文结合激励机制与人力资源管理理论... 详细信息
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华东系统性天气及其影响下的备降场选择
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科技与创新 2024年 第2期 94-96页
作者: 程凯 王帅 中国东方航空股份有限公司运行控制中心 上海201100
分析了华东地区典型中尺度系统性天气平流雾、梅雨锋、台风的天气特点及对华东地区机场的影响,结合中国民航121部相关要求,对航空公司放行签派员在相应系统性天气影响下签派放行过程中选择稳定可靠备降场提供指导和建议。
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关于构建国产飞机维修运行体系的思考
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航空维修与工程 2024年 第6期 14-16页
作者: 史宏伟 东方航空股份有限公司
随着C919国产飞机的投入运行、大量订单逐步交付以及ARJ21飞机机队化运行的成熟,国产飞机正逐步进入常态化运行,构建与之配套的国产飞机维修运行体系迫在眉睫。虽然我国是民航大国,但现有的维修运行体系是与空客飞机/波音飞机的运行相... 详细信息
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2507双相不锈钢在酸性高氯环境下的腐蚀行为
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中国表面工程 2024年 第2期37卷 91-100页
作者: 李玉 刘光明 李富天 刘晨辉 杨淑莉 董猛 南昌航空大学材料科学与工程学院 南昌330063 东方电气集团东方锅炉股份有限公司 自贡643001
热法蒸发技术在废水处理方面得到广泛应用,且随着废水不断蒸发浓缩,溶液中的Cl^(−)含量成倍增加,导致用于蒸发设备的材料也因此快速腐蚀而失效。2507钢是一种Cr、Mo元素含量高的双相不锈钢,结合了铁素体和奥氏体不锈钢共同优点,因此具... 详细信息
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基于加权最小绝对值状态估计的有源配电网拓扑辨识方法
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中国电力 2024年 第1期57卷 167-174页
作者: 马光 朱文 顾慧杰 赵化时 何锡祺 陈世杰 中国南方电网有限责任公司 广东广州510770 东方电子股份有限公司 山东烟台264000
在配电系统状态估计中,一方面众多网络设备难以完全监控导致量测数据不足,另一方面,频繁的拓扑切换亟须开发高效的算法。因此,提出了一种配电网拓扑辨识的加权最小绝对值状态估计方法。首先,对传统基于线性规划的加权最小绝对值状态估... 详细信息
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基于VENN模型的民航飞行员胜任力评估标准优化
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科学技术与工程 2024年 第17期24卷 7422-7428页
作者: 李佳员 孙宏 李凡 王双超 赵明达 中国民用航空飞行学院经济与管理学院 广汉618307 中国民用航空飞行学院民航飞行技术与飞行安全重点实验室 广汉618307 山东航空股份有限公司飞行部 济南250107 中国东方航空股份有限公司飞行管理部 上海201100
传统的飞行训练评估依赖教员的主观评价,且对能力的量化评估标准模糊,难以保证评估的一致性和有效性。基于VENN模型对飞行训练中行为指标展现的数量、频次及威胁与差错管理结果3个胜任力特征进行数学建模,将飞行训练中对科目的检查转化... 详细信息
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