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重大公共卫生事件舆情的风险管理——基于总体国家安全观视角的分析

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中南民族大学学报(人文社会科学版) 2024年第8期44卷 142-149,187页

作者：王清刚吴祺源中南财经政法大学会计学院

党的二十大报告再次强调要坚定不移地贯彻以人民安全为宗旨的总体国家安全观。新媒体时代,重大公共卫生事件中的舆情具有多样性、层叠性和复杂性,处理不好极易产生多重负面效应,甚至影响国家安全。基于总体国家安全观的战略高度,构建了... 详细信息

党的二十大报告再次强调要坚定不移地贯彻以人民安全为宗旨的总体国家安全观。新媒体时代,重大公共卫生事件中的舆情具有多样性、层叠性和复杂性,处理不好极易产生多重负面效应,甚至影响国家安全。基于总体国家安全观的战略高度,构建了重大公共卫生事件舆情风险管理框架,明确了舆情风险防控的目标、原则、要素和流程,聚焦分析了重大公共卫生事件防控中的舆情总体风险及舆情管理各环节的具体风险,并有针对性地给出了风险防控措施。

关键词：总体国家安全观公共卫生事件舆情风险风险管理

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企业诚信建设与注册会计师审计意见

审计研究 2024年第1期 53-64页

作者：吕敏康曾德涛程雅颂周佳中南财经政法大学会计学院 430073

在全社会强调传承诚信文化的背景下,已有文献研究了诚信建设带给企业的诸多后果,却鲜有研究从审计市场角度分析企业诚信的影响。本文基于诚信的三个基础因素“言”“行”和“言行不一致”,利用年报文本和监管处罚数据构建了企业诚信指标... 详细信息

在全社会强调传承诚信文化的背景下,已有文献研究了诚信建设带给企业的诸多后果,却鲜有研究从审计市场角度分析企业诚信的影响。本文基于诚信的三个基础因素“言”“行”和“言行不一致”,利用年报文本和监管处罚数据构建了企业诚信指标,分析了企业诚信对审计意见的影响与机制。研究发现,企业诚信降低了注册会计师出具非标意见的可能性,该现象在非国有企业中更加突出。企业诚信通过减少财务报告错报、抑制盈余操纵和加强内部控制的方式,最终影响了其对审计意见的判断。进一步地,当客户的应收账款和存货占比越高、客户越重要时,企业诚信更能减少非标审计意见出具。本研究有助于促进企业从审计市场角度理解诚信建设的重要性。

关键词：企业诚信言行一致审计意见审计判断

环境信息呈现顺序与机构持股——来自社会责任报告的证据

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中国人口·资源与环境 2024年第2期34卷 94-105页

作者：吴德军张雯洁中南财经政法大学会计学院湖北武汉430073

随着绿色环保理念的不断深化,上市公司企业社会责任(CSR)报告逐渐成为评估企业未来价值的重要指标。该研究基于心理学顺序效应理论,聚焦CSR报告环境信息披露前置现象,以2011—2021年沪深两市A股上市公司CSR报告为研究对象构建环境信息... 详细信息

随着绿色环保理念的不断深化,上市公司企业社会责任(CSR)报告逐渐成为评估企业未来价值的重要指标。该研究基于心理学顺序效应理论,聚焦CSR报告环境信息披露前置现象,以2011—2021年沪深两市A股上市公司CSR报告为研究对象构建环境信息章节位置衡量变量,研究环境信息章节呈现顺序对机构投资者的影响。研究发现:①CSR报告环境信息章节前置导致机构投资者持股比例显著增加,该结果在一系列稳健性和内生性检验后依然成立。②环境信息章节前置对机构投资者的影响在上市公司环保意识和机构投资者特征角度具有异质性。具体而言,上市公司环境绩效水平、环境信息披露质量及行业环境敏感性均影响环境信息章节前置对机构投资者持股作用的发挥;相比非投资型机构投资者,投资型机构投资者更易受到环境信息章节前置的影响,其中合格境外投资者、保险资金受环境章节顺序的影响更大。③CSR报告环境信息章节前置的经济后果主要体现在对企业未来价值的提升,该结果在不同价值衡量变量中均得以检验。在低托宾Q上市公司中,环境信息章节前置对企业未来价值的增量作用更大。进一步研究表明,机构投资者能够敏锐察觉环境信息章节前置的经济后果,更青睐低托宾Q且前置环境信息章节的上市公司。该结论侧面验证了机构投资者的“聪明钱”效应。该研究剖析了环境信息章节呈现顺序对机构投资者投资决策的影响,为CSR报告环境信息章节存在顺序效应提供了实证证据,进一步拓展了心理学顺序效应在资本市场的研究,对CSR报告披露制度的完善和披露监督力度的加强以及机构投资者决策有用性的增强具有启示意义。

关键词：环境信息绿色前置顺序效应机构投资者

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市场结构、地方保护与异常审计费用

中国软科学 2024年第6期 202-213页

作者：沈烈王浩然中南财经政法大学会计学院湖北武汉430073

构建公平有序的市场体系需要厘清市场垄断和地方保护对审计契约的影响。以沪深两市2015-2022年的上市公司为研究样本,实证检验市场结构集中度对异常审计费用的影响,进一步考察地方保护对审计契约的调节效应。研究发现:(1)市场结构集中... 详细信息

构建公平有序的市场体系需要厘清市场垄断和地方保护对审计契约的影响。以沪深两市2015-2022年的上市公司为研究样本,实证检验市场结构集中度对异常审计费用的影响,进一步考察地方保护对审计契约的调节效应。研究发现:(1)市场结构集中度对异常审计费用具有显著负向影响,而地方保护进一步增强负向关系;(2)在异常审计费用为负时市场结构集中度和地方保护对异常审计费用的影响更显著,而年报问询函外部监督效用受地方保护制约;(3)市场结构集中度通过代理成本和审计时长影响异常审计费用,进而损害会计信息的稳健性和可比性。

关键词：市场结构地方保护异常审计费用

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会计师事务所的IT人力资本供给与审计质量

审计研究 2024年第3期 63-74页

作者：王嘉鑫赵牧黄翔陈思岑中南财经政法大学会计学院 430073 厦门国家会计学院 361005

本文利用高校IT专业本科毕业生数据,考察会计师事务所的IT人力资本供给对审计质量的影响。研究发现,会计师事务所IT人力资本供给显著提升了审计质量。具体地,IT人力资本供给可以促进审计团队成员间的知识互补,增强项目组技术风险识别能... 详细信息

本文利用高校IT专业本科毕业生数据,考察会计师事务所的IT人力资本供给对审计质量的影响。研究发现,会计师事务所IT人力资本供给显著提升了审计质量。具体地,IT人力资本供给可以促进审计团队成员间的知识互补,增强项目组技术风险识别能力。进一步,上述效应在技术相似度高、不存在IT控制缺陷的审计客户和大规模及人数较充足的事务所中更加显著;IT人力资本供给对审计质量的提升作用有助于提高事务所区域竞争优势。此外,当事务所IT人力资本供给较高时,审计定价随之上升,而审计延迟会下降;IT人力资本供给从整体上降低了关键审计事项披露数量,但却提高了与数字化业务相关的关键审计事项披露数量。本文的研究为进一步加速数字化审计人才队伍建设,促进事务所高质量发展提供了经验证据。

关键词： IT人力资本供给审计质量知识互补技术风险

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审计委员会环保背景与企业绿色转型

审计研究 2024年第3期 125-136页

作者：龚家凤董小红中南财经政法大学会计学院 430073 安徽财经大学会计学院 233030

以审计委员会环保背景为研究视角,基于2007-2022年我国A股上市公司数据,实证检验审计委员会环保背景对企业绿色转型的影响。研究发现:审计委员会环保背景对企业绿色转型有显著促进作用。机制检验表明,审计委员会环保背景通过获取绿色转... 详细信息

以审计委员会环保背景为研究视角,基于2007-2022年我国A股上市公司数据,实证检验审计委员会环保背景对企业绿色转型的影响。研究发现:审计委员会环保背景对企业绿色转型有显著促进作用。机制检验表明,审计委员会环保背景通过获取绿色转型资源、提升管理层转型意愿和提高内部控制质量,促进企业绿色转型。异质性分析表明,审计委员会环保背景对企业绿色转型的促进作用,在高科技企业、非重污染企业和信息环境差的企业更显著。经济后果检验表明,企业绿色转型显著改善了企业财务绩效和环境绩效。研究结论为发挥审计委员会绿色治理作用,驱动企业绿色转型,促进双碳目标的实现提供了理论依据和经验证据。

关键词：审计委员会环保背景绿色转型绿色治理

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数字化转型背景下企业财务风险管理体系建设

财务与会计 2024年第2期 70-71页

作者：周子涵中南财经政法大学会计学院

数字信息技术在为企业发展提供机遇的同时也带来了诸多挑战,经数字技术融合后的新型财务风险不断涌现,企业函需利用数字信息技术进行财务风险管理转型。本文分析了在数字化转型背景下企业财务风险的特点变化,针对性地提出相关建议,以实... 详细信息

数字信息技术在为企业发展提供机遇的同时也带来了诸多挑战,经数字技术融合后的新型财务风险不断涌现,企业函需利用数字信息技术进行财务风险管理转型。本文分析了在数字化转型背景下企业财务风险的特点变化,针对性地提出相关建议,以实现数字化与财务风险管理的深度融合,提高企业识别、评估和应对财务风险的能力。

关键词：财务风险企业识别数字信息技术技术融合深度融合数字化

CEO职场顺境的风险效应与股权激励匹配策略研究

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南开管理评论 2024年

作者：李四海李震曹瑞青李志军中南财经政法大学会计学院财务管理研究所滇西应用技术大学会计学院中南财经政法大学会计学院山东大学管理学院湖南工商大学会计学院

权益薪酬通常用于促进风险规避的理性经理人承担风险，但现有研究忽略了管理者本身具有不同的风险偏好性，对提供给不同风险偏好管理者的股权激励合约性质知之甚少。本文基于CEO职业成长经历视角，建立起CEO职场晋升顺境与风险偏好之间... 详细信息

权益薪酬通常用于促进风险规避的理性经理人承担风险，但现有研究忽略了管理者本身具有不同的风险偏好性，对提供给不同风险偏好管理者的股权激励合约性质知之甚少。本文基于CEO职业成长经历视角，建立起CEO职场晋升顺境与风险偏好之间的认知心理学机制，探究异质性风险偏好CEO的股权激励合约设计问题。利用我国上市公司披露的业绩型股权激励计划，研究发现晋升顺境CEO通常会被授予股权数量和行权业绩条件难度较高的股权激励计划以匹配其风险偏好，尤其在风险承担水平较高的公司。进一步研究发现，这种风险适配型股权激励提升了未来的创新效率，降低了未来的财务风险。最后，异质性分析表明充裕的自由现金流和移除股票卖空限制促进了风险偏好适配型股权激励计划的实施。本文基于管理者的职场晋升经历探讨风险偏好差异如何影响激励合约设计，突破了以往研究中对经理人同质性风险偏好的假设，同时对于上市公司股权激励设计具有较为广泛的现实指导意义。

关键词：股权激励 CEO晋升顺境风险偏好合约设计

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税收激励如何影响企业内分工?

管理世界 2024年第1期40卷 61-75页

作者：赵颖鲁元平杨国超中南财经政法大学财政税务学院中南财经政法大学收入分配与现代财政学科创新引智基地中南财经政法大学会计学院新制度会计学研究中心

分工是推动经济增长的重要力量,现有研究主要关注企业间分工但忽略了企业内分工。中国“营改增”消除重复征税产生了税收激励,本文以此为切入点,讨论改革究竟是促进企业分工还是引致企业拆分。这不仅弥补了现有研究不足,还为企业内分工... 详细信息

分工是推动经济增长的重要力量,现有研究主要关注企业间分工但忽略了企业内分工。中国“营改增”消除重复征税产生了税收激励,本文以此为切入点,讨论改革究竟是促进企业分工还是引致企业拆分。这不仅弥补了现有研究不足,还为企业内分工领域研究提供了中国经验证据。本文通过构建包含工商注册、税务信息、企业股权网络和投融资信息的数据,采用三重差分方法尝试回答上述问题。研究发现:(1)“营改增”显著促进企业内分工,存续时间更长的企业这种效应更显著;(2)“营改增”通过两种方式降低企业税负,体现为小规模纳税人身份的分公司和一般纳税人身份的分公司数量均出现显著增加;(3)这种分工实质上是企业的分拆行为,规模偏向型的税收激励是导致这种现象的主要原因,所有者和代理者均有意愿促成这一现象;(4)企业以私营企业为主要对象进行外部关联,同时存续时间出现显著降低。上述分析视角能回答中国企业快速进入、关联性不断增加和企业存续期减少的特征事实。在此意义上,部分企业对税收政策产生了政策依赖现象,通过分拆进而享受相应的政策优惠,这成为今后制定和完善相关税收政策需要关注的重要方面。

关键词：营改增分公司分工分拆