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干部选拔任用工作信息公开问题研究

领导科学 2012年第21期 39-41页

作者：中共湖北枣阳市委组织部课题组中共湖北枣阳市委组织部课题组

加强干部选拔任用工作信息公开化建设，是扩大干部工作中的民主、落实群众“四权”的有效途径，是强化干部监督工作的有力措施，是匡正选人用人不正之风、提高选人用人公信度和组织工作满意度的迫切需要。

关键词：干部选拔任用工作信息公开化干部监督工作工作满意度干部工作不正之风公信度用人

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构建信息网络解决干部监督难题

领导科学 2009年第1期 15-17页

作者：中共湖北枣阳市委组织部课题组中共湖北枣阳市委组织部课题组

建立干部监督信息网络，是做好新形势下干部监督工作的基础环节和有效途径，是健全科学的干部监督管理机制、建设高素质干部队伍的内在要求，是提高干部选拔任用T作质量和选人用人公信度的迫切需要。因此，切实把握干部监督信息网络建... 详细信息

建立干部监督信息网络，是做好新形势下干部监督工作的基础环节和有效途径，是健全科学的干部监督管理机制、建设高素质干部队伍的内在要求，是提高干部选拔任用T作质量和选人用人公信度的迫切需要。因此，切实把握干部监督信息网络建设中存在的问题，不断扩大信息网络的覆盖面，保障信息网络的畅通，提高信息网络的效能，

关键词：信息网络建设干部监督工作干部监督管理机制高素质干部队伍干部选拔任用公信度覆盖面

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新形势下推进干部能“下”的实践困境与对策

领导科学 2016年第7期 44-46页

党的十八届三中全会指出：＂要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。＂能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的＂老大难＂问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低干部管理措施的有效性,消解广大干部的事业心和创... 详细信息

党的十八届三中全会指出：＂要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。＂能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的＂老大难＂问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低干部管理措施的有效性,消解广大干部的事业心和创造活力,危害党的政治生态。

关键词：干部工作领导干部实践困境政治生态职级待遇领导职务中层干部干部任期制自身思想纪律约束

在新常态下推进干部监督工作信息化的思考与实践探索

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领导科学 2016年第2期 28-31页

在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口,有利于进一步加强和改进干部队伍建设,夯实党的执政基础。一、推进干... 详细信息

在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口,有利于进一步加强和改进干部队伍建设,夯实党的执政基础。一、推进干部监督工作信息化建设存在的问题近年来,组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展干部监督工作,取得了明显成效,但仍然存在许多问题,亟须研究和解决。

关键词：工作信息化干部监督组织部门干部工作从严治党信息技术组织工作规范化水平监督机构组织系统

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新常态下推进干部监督工作信息化问题研究

领导科学 2016年第5期 39-41页

在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展... 详细信息

在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展干部监督工作,但总体来说,该项工作仍然处于探索中,推进干部监督工作信息化建设依然存在许多问题亟须研究和解决。

关键词：干部监督工作信息化组织部门从严治党信息化问题信息技术组织工作管理制度规范化水平领导干部个人

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加强干部选任工作全过程监督的途径

领导科学 2008年第20期 26-27页

作者：中共湖北枣阳市委组织部课题组中共湖北枣阳市委组织部课题组

加强干部选拔任用工作全过程监督，对于预防和整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，推动干部选任工作科学化、民主化、规范化具有十分重要的意义。

关键词：干部选任工作全过程监督干部选拔任用工作不正之风公信度科学化民主化用人

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对新的领导体制和运行机制的思考

领导科学 2007年第16期 10-11页

作者：中共湖北枣阳市委组织部课题组中共湖北枣阳市委组织部课题组

在2006年下半年以来开始的县（市）党委换届中,各地认真贯彻落实中央的精神,已初步建立了新的党委领导体制和运行机制.从初步运行的情况看,我们认为实行常委分工负责制后,不仅增强了领导的责任意识,而且扩大了党内民主,优化了工作关系,... 详细信息

在2006年下半年以来开始的县（市）党委换届中,各地认真贯彻落实中央的精神,已初步建立了新的党委领导体制和运行机制.从初步运行的情况看,我们认为实行常委分工负责制后,不仅增强了领导的责任意识,而且扩大了党内民主,优化了工作关系,提高了决策水平和工作效能.但也面临一些新情况、新问题,主要表现在以下四个方面.

关键词：党委领导体制运行分工负责制责任意识党内民主工作效能决策水平