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领导干部借助追责强化个人权利的常用手法和预防对策

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领导科学 2016年第19期 13-15页

作者：金阳中共河北迁西县委办公室

领导干部是党和政府的形象代言人、人民利益的代表者，应为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，成为人民的勤务员。但有的领导干部私欲强、私心重，一心想的就是实现权力最大化，甚至借助追责排斥异己，打压... 详细信息

领导干部是党和政府的形象代言人、人民利益的代表者，应为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，成为人民的勤务员。但有的领导干部私欲强、私心重，一心想的就是实现权力最大化，甚至借助追责排斥异己，打压竞争对手，强化个人权力，树立个人权威，使下属忠心于自己、臣服于自己，成为自己任意支配、随意使唤的“奴仆”，损害了党和政府的形象。那么，领导干部借助追责强化个人权力有哪些常用手法，又该如何预防呢？

关键词：领导干部个人权利预防手法形象代言人人民利益党和政府个人权力

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领导决策半拉子工程之害、之因与防范之策

领导科学 2015年第8期 9-10页

作者：金阳中共河北迁西县委办公室

领导决策半拉子工程是指决策执行不彻底、执行条件有变化、执行效果不理想的“烂尾工程”，其损害的是政府的公信力和执行力、干部的形象和战斗力、环境的竞争力和影响力，危害不容小视。本文从领导决策半拉子工程之害、之因与防范之策... 详细信息

领导决策半拉子工程是指决策执行不彻底、执行条件有变化、执行效果不理想的“烂尾工程”，其损害的是政府的公信力和执行力、干部的形象和战斗力、环境的竞争力和影响力，危害不容小视。本文从领导决策半拉子工程之害、之因与防范之策等方面，浅谈一下自己的看法。

关键词：领导决策工程防范决策执行执行效果执行力公信力战斗力

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年轻干部与领导互动的忌与宜

领导科学 2017年第6期 54-56页

作者：金阳中共河北迁西县委办公室

年轻干部是国家事业发展的建设者、生力军。因为年轻,涉世不深,心性不定,经验不足,步子不稳,需要领导拽一下、扶一把,经常咬咬耳朵、扯扯袖子,避免误入歧途。年轻干部在与领导互动中要多学习、多观察、多思考,真正学得真知、思得深入、... 详细信息

年轻干部是国家事业发展的建设者、生力军。因为年轻,涉世不深,心性不定,经验不足,步子不稳,需要领导拽一下、扶一把,经常咬咬耳朵、扯扯袖子,避免误入歧途。年轻干部在与领导互动中要多学习、多观察、多思考,真正学得真知、思得深入、虑得周全、干得扎实,把自己锻造成为领导可以信任、可以托付的人。那么,年轻干部在与领导互动中,有哪些忌与宜呢？

关键词：涉世不深干部资历投机钻营实践学领导干部工作职位政治目的小伎俩两面人领导学

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单位主流群体退化的原因及防治机制建构思路

领导科学 2018年第9期 22-23页

作者：金阳中共河北迁西县委办公室

单位主流群体退化会导致单位死气沉沉,缺乏战斗力、凝聚力和竞争力。单位主流群体退化的原因有思想僵化、群体分化、核心腐化、矛盾激化、环境恶化、监督弱化等。预防单位主流群体退化要建立学习机制,防主流群体思想生锈;建立调解机制,... 详细信息

单位主流群体退化会导致单位死气沉沉,缺乏战斗力、凝聚力和竞争力。单位主流群体退化的原因有思想僵化、群体分化、核心腐化、矛盾激化、环境恶化、监督弱化等。预防单位主流群体退化要建立学习机制,防主流群体思想生锈;建立调解机制,防主流群体内部分裂;建立反腐机制,防主流群体整体塌方;建立监督机制,防主流群体各行其是;建立管控机制,防主流群体脱离视线。

关键词：主流群体退化防治

地方政府权力“瘦身”面临的特殊困难与突破路径

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领导科学 2015年第14期 12-13页

作者：金阳中共河北迁西县委办公室

党的十八大以来，从中央到地方，各级政府不断加大对权力的梳理力度，清理出一大批不适合经济社会发展的权力，一些行政审批事项被取消或下放，地方政府的权力得到合理“瘦身”。但是，是不是权力越“瘦”越好呢？如果处理不好权力“瘦... 详细信息

党的十八大以来，从中央到地方，各级政府不断加大对权力的梳理力度，清理出一大批不适合经济社会发展的权力，一些行政审批事项被取消或下放，地方政府的权力得到合理“瘦身”。但是，是不是权力越“瘦”越好呢？如果处理不好权力“瘦身”后人往何处去、事该怎么办、财该如何用等一系列问题，如果只重“瘦身”形式、不重“瘦身”结果，权力“瘦身”就可能导致地方政府的“营养不良”，进而影响政府的有效运行。那么，地方政府该如何解决权力“瘦身”面临的特殊困难，从而找到一条合适的突破路径呢？

关键词：政府权力瘦身路径经济社会发展行政审批事项地方政府营养不良 “瘦”