检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新时代基层党建工作创新发展途径的探讨

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第5期 211-214页

作者：葛小强中共叶城县委党校新疆叶城844900

经济发展新形势下,基层党建工作面临的挑战不断增多,加强基层党建工作的创新发展意义重大,不仅是巩固我党执政地位的内在需要,更是社会稳定发展的客观必须。为了提高党组织的整体建设水平,强化基层党组织的战斗堡垒作用,务必要紧跟时代... 详细信息

经济发展新形势下,基层党建工作面临的挑战不断增多,加强基层党建工作的创新发展意义重大,不仅是巩固我党执政地位的内在需要,更是社会稳定发展的客观必须。为了提高党组织的整体建设水平,强化基层党组织的战斗堡垒作用,务必要紧跟时代步伐,与时俱进,全面创新和改进基层党建工作。本文分析了新时代基层党建工作创新发展的重要性,并对具体的创新途径提出了几点建议,以作为参考。

关键词：新时代基层党建工作创新发展

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

以基层党建引领基层治理与乡村振兴

智慧农业导刊 2024年第2期4卷 81-84页

作者：刘颖中共吉木萨尔县委员会党校新疆昌吉831700

基层党建在乡村振兴和基层治理中扮演着至关重要的角色。作为中国共产党的根基,基层党组织确保党的决策有效实施,是乡村振兴战略的关键力量。该文旨在探究基层党建与基层治理和乡村振兴之间的联系,同时深入探究基层党建引领基层治理与... 详细信息

基层党建在乡村振兴和基层治理中扮演着至关重要的角色。作为中国共产党的根基,基层党组织确保党的决策有效实施,是乡村振兴战略的关键力量。该文旨在探究基层党建与基层治理和乡村振兴之间的联系,同时深入探究基层党建引领基层治理与乡村振兴的策略。首先,分析基层党建的内容要求和意义,了解基层党组织的主要工作。其次,分析基层治理与乡村振兴之间的内在联系和现阶段面临的问题,旨在找出基层党建工作的重点难点。最后,从基层队伍建设、基层党组织体制建设、基层党组织人才储备、基层党组织的服务机制和基层党组织体制建设4个方面分析基层党建引领基层治理与乡村振兴的策略。总之,强化基层党建,是推进乡村振兴、优化基层治理的核心策略。

关键词：基层党建基层党组织基层治理乡村振兴策略

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

治疗“换届焦虑症”须转变“官念”

领导科学 2011年第12期 12-13页

作者：周建章中共新疆若羌县委组织部

换届工作涉及一大批领导干部的进退留转，历来被看做是对各级领导干部党性观念和组织纪律观念的一次重大考验。领导干部是换届的当事人，能否正确对待进退留转，关系到换届风气和党的形象，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。

关键词：换届工作 “官念” 焦虑症领导干部治疗组织纪律观念党性观念党的形象

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

治疗“能力不足症”靠制度给力

领导科学 2011年第23期 12-13页

作者：周建章中共新疆若羌县委组织部

胡锦涛总书记提到的“更加尖锐地摆在全党面前”的“四大危险”之一就是能力不足的危险。能力是人的综合素质在现实行动中表现出来的实际本领和能量，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。

关键词：能力制度治疗胡锦涛总书记综合素质危险

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

领导干部压力形成机制与自我调适之法

领导科学 2013年第20期 10-11页

作者：周建章中共新疆若羌县委组织部

领导干部是社会的特殊群体，是政府与群众沟通的桥梁和纽带，承担着重要的社会职责，其过大的心理压力会导致其身心健康受损，进而影响其工作效果，影响其在人民群众心目中的形象，危害不容小觑。

关键词：领导干部心理压力自我调适社会职责群众沟通身心健康人民群众

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

“顶层设计”遏制既得利益羁绊

领导科学 2012年第20期 7-8页

作者：周建章中共新疆若羌县委组织部

中国政治体制改革已进入“深水区”，既得利益、既得利益者、既得利益集团等问题逐渐浮出水面，而且越来越难以回避。我们党作为执政党，有没有自己的利益？有什么样的利益？如何来实现党的利益？如何防范党内既得利益集团的形成？这些... 详细信息

中国政治体制改革已进入“深水区”，既得利益、既得利益者、既得利益集团等问题逐渐浮出水面，而且越来越难以回避。我们党作为执政党，有没有自己的利益？有什么样的利益？如何来实现党的利益？如何防范党内既得利益集团的形成？这些问题都必须在理论上和实践上做出明确回答。

关键词：既得利益者顶层设计既得利益集团政治体制改革党的利益执政党回避党内

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

选拔任用“狮子型”干部的制度创新之路

领导科学 2013年第15期 38-39页

作者：周建章中共新疆若羌县委组织部

所谓“狮子型”干部，是相对于“鸵鸟l型”“孔雀型”“病猫型”干部提出的新时期新型干部形象。“狮子型”干部最大的优势是有才，最大的特点是能干。可以说，“狮子型”干部既有魄力和闯劲，又有智慧和才能；既能驾驭工作，又能独当... 详细信息

所谓“狮子型”干部，是相对于“鸵鸟l型”“孔雀型”“病猫型”干部提出的新时期新型干部形象。“狮子型”干部最大的优势是有才，最大的特点是能干。可以说，“狮子型”干部既有魄力和闯劲，又有智慧和才能；既能驾驭工作，又能独当一面；既坚守原则，又善于创新突破；既富有魄力，又善于团结协作。“狮子型”干部唯其有才，

关键词：干部形象创新之路狮子选拔任用制度团结协作

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

“微博问政”须提升领导干部“微素质”

领导科学 2011年第24期 14-15页

作者：周建章中共新疆若羌县委组织部

微博疏通了官民对话渠道，拉近了官民距离，给政府执政管理提供了极大的方便。“微博问政”是一个新生事物，微博不仅仅是信息传播的宠儿，更是网络问政的利器。“微博问政”所形成的自发监督，成为落实政策的重要推力，成为推动政府科... 详细信息

微博疏通了官民对话渠道，拉近了官民距离，给政府执政管理提供了极大的方便。“微博问政”是一个新生事物，微博不仅仅是信息传播的宠儿，更是网络问政的利器。“微博问政”所形成的自发监督，成为落实政策的重要推力，成为推动政府科学执政和民主执政的重要抓手，最大限度地减少了决策失误。但“微博问政”在发挥其畅达性、高效性、亲和性等诸多优势时，也暴露了形式化、空心化、名利化等短板。

关键词：领导干部素质民主执政新生事物信息传播科学执政决策失误高效性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

领导班子内部冲突的成因及对策

领导科学 2012年第6期 14-15页

作者：周建章中共新疆若羌县委组织部

冲突是客观存在的社会现象,任何一个领导班子内部都存在这样那样的矛盾。由于矛盾的客观存在,班子内部也就不可避免地会产生各种各样的冲突。冲突往往导致领导班子内部不团结、工作不协调,甚至发生严重内耗。因此,领导班子内部成员之间... 详细信息

冲突是客观存在的社会现象,任何一个领导班子内部都存在这样那样的矛盾。由于矛盾的客观存在,班子内部也就不可避免地会产生各种各样的冲突。冲突往往导致领导班子内部不团结、工作不协调,甚至发生严重内耗。因此,领导班子内部成员之间的冲突问题,一旦处理不好,就会阻碍领导班子的协调运转，影响领导决策的正常实施。

关键词：领导班子内部冲突成因社会现象冲突问题领导决策矛盾协调