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族群边界视野下赣南畲族与客家共生互补关系

广西民族研究 2019年第1期 107-114页

作者：李安辉钟观福中南民族大学散杂居民族专业委员会

族群边界视野下赣南畲族与客家的共生互补关系是散杂居地区多民族共生互补的一个范例。隋唐之际,赣南畲族与客家开始频繁接触,双方形成生态意义上的共生区域。南宋时期,经过长时间的碰撞冲突,双方的族群边界开始变得模糊,在文化上形成... 详细信息

族群边界视野下赣南畲族与客家的共生互补关系是散杂居地区多民族共生互补的一个范例。隋唐之际,赣南畲族与客家开始频繁接触,双方形成生态意义上的共生区域。南宋时期,经过长时间的碰撞冲突,双方的族群边界开始变得模糊,在文化上形成共性。中华人民共和国成立后,党和政府确立了平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系,赣南畲族经历了由客转畲的民族身份转变,在历史记忆的碎片中重构了本民族文化,畲族与客家形成真正意义上的和而不同、共生互补关系。

关键词：族群边界赣南畲客关系共生互补

“和平跨居”背景下云南省德宏州跨界民族文化传播研究

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西南民族大学学报（人文社会科学版） 2016年第2期37卷 44-50页

作者：李锦云耿新中南民族大学民族文化传播中心中南民族大学中南民族大学经济学院

我国西南地区跨界民族自古以来和邻国民族处于"和平跨居"环境中。云南省德宏州利用这种有利环境构建了一个传播主体多元化、传播内容综合化、传播方式立体化、传播范围层次化的民族文化传播平台。德宏州跨界民族通过实体传播与符码传播... 详细信息

我国西南地区跨界民族自古以来和邻国民族处于"和平跨居"环境中。云南省德宏州利用这种有利环境构建了一个传播主体多元化、传播内容综合化、传播方式立体化、传播范围层次化的民族文化传播平台。德宏州跨界民族通过实体传播与符码传播等活动积极开展民族文化对内传承与对外传播活动,并取得良好的效果。本文就此进行梳理并针对其中存在的问题给予对策建议。

关键词：和平跨居德宏州跨界民族文化传播

“强县扩权”、财政“省直管县”之下的自治州地位问题研究

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黑龙江民族丛刊 2012年第3期 21-27页

作者：解佑贤胡祥华田孟清中南民族大学武汉430074 湖北省民族宗教委员会武汉430071

在市管县体制下,县级政府经济管理权限小,财政分配主要倾斜于市,县级财力弱,但事权(责任)却很大。为了克服这些弊端,缓解县乡财政困难,改善、扩大基层公共服务,发挥县市发展潜力,调动县市积极性,促进县市经济社会发展,中国推行了"强县扩... 详细信息

在市管县体制下,县级政府经济管理权限小,财政分配主要倾斜于市,县级财力弱,但事权(责任)却很大。为了克服这些弊端,缓解县乡财政困难,改善、扩大基层公共服务,发挥县市发展潜力,调动县市积极性,促进县市经济社会发展,中国推行了"强县扩权"、财政"省直管县"改革,但这项改革在少数民族地区,却遭遇了与民族区域自治体制(主要是自治州)的冲突,有削弱自治州自治权之嫌;从"市管县"与"省管县"两种体制的优劣比较来说,二者也是各有利弊,后者并没有明显的优势。怎样避免"强县扩权"、"省直管县"改革与现行民族区域自治体制"撞车",使二者"兼容"?如何在"两难困境"中作出正确抉择?我们认为,应尽快修改、完善民族区域自治法,创新自治地方形式;细化自治地方自治权,增强可操作性;重新调整、划分省、州、县三级权力,逐级放权。

关键词：自治州 “强县扩权” 财政“省直管县” 地位

民族旅游开发与民族村寨文化保护及传承比较研究——基于贵州、湖北两省三个民族旅游村寨的田野调查

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广西民族大学学报（哲学社会科学版） 2012年第5期34卷 88-94页

作者：田敏撒露莎邓小艳中南民族大学

以贵州、湖北两省三个民族旅游村寨为典型个案,从共性与差异性两个视角分析了三个村寨旅游开发模式的异同,提出了两个核心命题:民族村寨旅游开发的实质是文化开发;民族村寨旅游开发中利弊并存,但利大于弊。提出实现民族文化开发与保护... 详细信息

以贵州、湖北两省三个民族旅游村寨为典型个案,从共性与差异性两个视角分析了三个村寨旅游开发模式的异同,提出了两个核心命题:民族村寨旅游开发的实质是文化开发;民族村寨旅游开发中利弊并存,但利大于弊。提出实现民族文化开发与保护良性互动的对策为:构建有效的社区居民参与机制;从文化产品与文化空间两方面把握好文化开发的"度";因地制宜地选择实地民族文化村模式或异地民族文化村模式。

关键词：民族旅游民族村寨传统文化保护传统文化开发

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基于抑菌效应成分指纹谱的黄芩质量评价研究

药学学报 2019年第12期54卷 2155-2161页

作者：任永申邓鑫雷蕾梁帅郑尧艾娇李燕廖矛川中南民族大学药学院

化学指纹图谱是中药质控的重要手段,但常规指纹图谱存在冗余信息,影响了其准确性和可用性,需要进行改进和提升。本研究采用量反应平行线法原理检测黄芩抑菌活性生物效价;采用HPLC法检测不同黄芩样品的化学指纹图谱;采用灰色关联法(GRA)... 详细信息

化学指纹图谱是中药质控的重要手段,但常规指纹图谱存在冗余信息,影响了其准确性和可用性,需要进行改进和提升。本研究采用量反应平行线法原理检测黄芩抑菌活性生物效价;采用HPLC法检测不同黄芩样品的化学指纹图谱;采用灰色关联法(GRA)辨识主要抑菌效应成分。结果表明,15批黄芩样品抑菌效价在0~1000 U·g^-1,平均抑菌效价为556.29±258.57 U·g^-1(1 U约相当于2.25μg庆大霉素的抑菌活性);15批黄芩样品的HPLC指纹图谱中共标定34个特征峰,样品间相似度为0.255~0.991;取灰色关联序前10位成分且与抑菌效价成正相关的P33、P30(黄芩素)、P19(黄芩苷)、P15、P29、P34、P31(汉黄芩素)、P28的8个成分并赋予权重,建立黄芩效应成分指纹谱,能够明确区分黄芩各规格等级样品,并能综合表征黄芩性状、成分、抑菌效价差异。综之,本研究构建了直接关切黄芩抑菌活性且信息简化的抑菌效应成分指纹谱,可综合评价黄芩质量,提高了中药指纹图谱的功效专属性和质量辨识能力,并可为其他中药质量综合评价提供有益参考。

关键词：黄芩生物效价检测灰色关联分析抑菌效应成分指纹谱

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高等学校“三全育人”的实践要求

红旗文稿 2022年第17期 35-37页

作者：杨胜才中南民族大学中南民族大学宣传部

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出,要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高... 详细信息

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出,要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》明确提出,要坚持全员全过程全方位育人(以下简称“三全育人”)。

关键词：三全育人全方位育人思想政治工作立德树人全程育人教学全过程全国高校思想政治工作会议高等学校

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积极探索大学生思想政治教育新途径

求是 2007年第15期 59-60页

作者：李健中共中南大学委员会

中南大学是教育部直属的全国重点大学，目前有在校大学生四万余名。在贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的过程中，学校党委始终坚持“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”和“一切为了学... 详细信息

中南大学是教育部直属的全国重点大学，目前有在校大学生四万余名。在贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的过程中，学校党委始终坚持“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”和“一切为了学生，为了一切学生”的理念，不断探索大学生思想政治教育的新途径，

关键词：大学生思想政治教育中共中央国务院在校大学生重点大学中南大学学校教育学校党委育人为本

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简论瑶族祭祀文化的特点

广西民族研究 2016年第2期 100-105页

作者：奉利平乔登李庆福中共广西政法纪律检查工作委员会中南民族大学文学与新闻传播学院

瑶族是一个历史文化悠久而又分布广泛的世界性少数民族。瑶族文化丰富多彩,祭祀文化是瑶族文化的一个重要组成部分,也是瑶族区别于汉族、壮族、苗族、回族等其他民族的重要标志。瑶族祭祀神灵和祖先程序规范有序,场面庄严肃穆,内容丰富... 详细信息

瑶族是一个历史文化悠久而又分布广泛的世界性少数民族。瑶族文化丰富多彩,祭祀文化是瑶族文化的一个重要组成部分,也是瑶族区别于汉族、壮族、苗族、回族等其他民族的重要标志。瑶族祭祀神灵和祖先程序规范有序,场面庄严肃穆,内容丰富多彩,活动精彩纷呈,歌舞齐全,热闹非凡,具有全民性、区域性、多样性、神秘性、传承性、愉悦性等特点。对于传承瑶族文化,增进民族团结,丰富中华文化宝库,繁荣社会主义新文化有着重要的现实意义。

关键词：瑶族祭祀传承研究

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金融危机背景下的企业社会工作

中国人力资源开发 2009年第1期26卷 27-30页

作者：黄利会中南民族大学

金融危机引发企业员工的心理危机,影响企业在困难条件下的生存能力。本文试图探讨在危机背景下,企业以危机调适理论为支撑开展社会工作的技巧和方法,强调通过增加企业员工的社会支持以及帮助员工认知重建的方法来提升员工的适应能力,使... 详细信息

金融危机引发企业员工的心理危机,影响企业在困难条件下的生存能力。本文试图探讨在危机背景下,企业以危机调适理论为支撑开展社会工作的技巧和方法,强调通过增加企业员工的社会支持以及帮助员工认知重建的方法来提升员工的适应能力,使员工的心理危机得到化解,认知处于平衡状态。

关键词：金融危机企业人力资源策略社会工作