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京津冀城市群协调发展与碳排放耦合协调度的时空演进

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统计与决策 2024年第13期40卷 124-129页

作者：韩冬中共天津市委党校生态文明教研部天津300191

城市群内部经济、社会、生态等多领域的协调发展与碳排放的关系日趋紧密。文章运用局部协调发展模型测度京津冀城市群13个城市协调发展指数,在此基础上,通过测算耦合协调度、核密度、莫兰指数探讨2004—2021年京津冀城市群协调发展与碳... 详细信息

城市群内部经济、社会、生态等多领域的协调发展与碳排放的关系日趋紧密。文章运用局部协调发展模型测度京津冀城市群13个城市协调发展指数,在此基础上,通过测算耦合协调度、核密度、莫兰指数探讨2004—2021年京津冀城市群协调发展与碳排放耦合协调度的时空分异格局,得出以下主要结论:(1)2004—2021年,各城市耦合协调度出现不同程度的提升,具有分期特征;区域协调发展与碳排放的相互影响持续加强;耦合协调度中心值有明显的提升且数值集中度更高。(2)空间分布呈现以“京津唐”为中心的内高、外低特征,低水平耦合带具有生态功能区和经济发展相对落后的现实特点。(3)城市间差距整体表现为小升大降的缩小趋势,但后期有扩大风险。(4)耦合协调度具有空间溢出效应,多数城市耦合协调度具有显著的空间正相关性和较强的空间稳定性。

关键词：协调发展碳排放耦合协调度时空演进京津冀城市群

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由分化到平衡:面向共同富裕的乡村治理人才发展逻辑——基于扎根理论的探索性研究

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探索 2024年第3期 95-110页

作者：王正攀中共重庆市委党校(重庆行政学院)社会和生态文明教研部重庆400041

乡村治理人才在促进农村农民共同富裕中发挥着重要作用。既有研究侧重于探讨某类乡村治理人才与共同富裕的关系或其发展问题,缺乏乡村治理人才队伍整体与共同富裕相联系的针对性研究。对重庆的48名乡村治理人才采取半结构化访谈等方式... 详细信息

乡村治理人才在促进农村农民共同富裕中发挥着重要作用。既有研究侧重于探讨某类乡村治理人才与共同富裕的关系或其发展问题,缺乏乡村治理人才队伍整体与共同富裕相联系的针对性研究。对重庆的48名乡村治理人才采取半结构化访谈等方式获取原始材料,运用扎根理论探索乡村治理人才发展的内在逻辑及其与共同富裕的联系,逐步编码并提炼出41项初始概念、21项副范畴和5项主范畴,最终确定面向共同富裕的乡村治理人才发展逻辑。该逻辑涵盖了乡村治理人才发展所遵循的“需求—路径—能力—村庄形态”链条及其与村庄发展程度的关系,从而揭示了乡村治理人才在实践发展中的规律及其对共同富裕的影响与联系。乡村治理人才的发展需求集中在人才存量结构与人才保障体系不够完善、人才队伍稳定性不足、专业人才整体缺乏等方面,发展路径以党政机构主导为主体、乡村居民共治为根本、社会力量协同和企业主体参与为重要方式,基于结构、数量、规模、组织化程度、流动性5个维度建构的发展能力面临可持续挑战,乡村治理人才的不同发展需求、发展路径和发展能力的综合作用使村庄发展形塑出人才缺失型、人才流失型、人才稳定型、人才吸引型等不同形态。4种村庄形态与先富型、小康型、帮扶型3类村庄发展程度之间存在互为前提的联结关系。“分化”作为贯穿这一发展逻辑链条中的突出特征,事实上是农村农民共同富裕需解决的重要问题。面向全体人民共同富裕的现代化,从乡村人才振兴角度看,亟待推动人才缺失型、人才流失型村庄向人才稳定型或人才吸引型村庄转化,进而以乡村治理人才队伍的数量和质量平衡促进3类不同发展程度的村庄共同走上富裕道路。在政策选择上可从优化乡村治理人才资源配置、建立健全乡村治理人才引育机制、培养乡村治理专业人才、促进村(社)干部职业化、推动城乡人才自由流动等方面促进乡村治理人才队伍发展壮大。

关键词：乡村振兴共同富裕乡村治理人才发展逻辑扎根理论

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积极推动京津冀协同创新

宏观经济管理 2024年第8期 65-70+78页

作者：孙媛王得新中共天津市委党校经济学教研部

当前，京津冀协同创新已取得诸多积极成效，也存在一些问题亟待解决。三地企业自主创新的主动性、积极性不高，创新能力差距拉大；创新链产业链对接不甚通畅，协同创新效果欠佳；处于单向流动的协同创新初级阶段，机制建设不甚完善，等... 详细信息

当前，京津冀协同创新已取得诸多积极成效，也存在一些问题亟待解决。三地企业自主创新的主动性、积极性不高，创新能力差距拉大；创新链产业链对接不甚通畅，协同创新效果欠佳；处于单向流动的协同创新初级阶段，机制建设不甚完善，等等。对此，应积极激发企业协同创新活力，强化能力提升；突出创新生态构建，深化产业链创新链融合；加速协同机制创新，优化区域内创新资源配置等。

关键词：京津冀协同创新产业链创新链

深刻理解“两个巩固”根本任务的内在逻辑和实践要求

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品位·经典 2024年第10期 1-4页

作者：董文倩中共昆明市委党校社会和生态文明教研部

“两个巩固”是宣传思想工作的根本任务,是做好新时代宣传思想工作的重要遵循。二者既是有机统一的整体,各有侧重且互为支撑,丰富和发展了宣传思想工作的时代内涵与价值。文章从理论、历史、现实三个层面准确把握其生成逻辑,从整体与局... 详细信息

“两个巩固”是宣传思想工作的根本任务,是做好新时代宣传思想工作的重要遵循。二者既是有机统一的整体,各有侧重且互为支撑,丰富和发展了宣传思想工作的时代内涵与价值。文章从理论、历史、现实三个层面准确把握其生成逻辑,从整体与局部整体理解二者的内在逻辑,从中国式现代化的实践出发落实其实践要求,是新时代筑牢思想根基、做好宣传思想工作的重要课题。

关键词： “两个巩固” 生成逻辑内在逻辑实践要求

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新时代以来中国生态环境治理成效与经验启示

世界生态学 2024年第1期13卷 45-49页

作者：王芳中共天津市委党校生态文明教研部天津

新时代以来,党中央将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局中,以前所未有的坚定决心狠抓生态文明建设,国内环境质量显著提升。同时,中国在环境治理、生态修复方面进行的诸多开拓性探索,为全球生态环境治理贡献了... 详细信息

新时代以来,党中央将生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局中,以前所未有的坚定决心狠抓生态文明建设,国内环境质量显著提升。同时,中国在环境治理、生态修复方面进行的诸多开拓性探索,为全球生态环境治理贡献了中国智慧,让中国成为全球环境治理的重要推动者与引领者,其成功经验在于中国有科学的生态文明正确指引、坚强的组织领导,优越的制度保障、十四亿中国人民的共同努力。

关键词：生态文明生态文明建设全球环境治理

“双碳”目标下绿色发展的就业效应——基于中国30个省(区、市)的实证分析

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兰州大学学报（社会科学版） 2024年第3期52卷 80-95页

作者：赖德胜王嫣中共中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部北京100089

“双碳”目标下,如何既推动绿色发展又增加就业,是需要研究的重要问题。基于2007-2021年中国省级面板数据,分析绿色发展水平与就业规模的时空演变趋势,运用面板双向固定效应、中介效应、门槛效应模型,深入探讨绿色发展对就业规模的影响... 详细信息

“双碳”目标下,如何既推动绿色发展又增加就业,是需要研究的重要问题。基于2007-2021年中国省级面板数据,分析绿色发展水平与就业规模的时空演变趋势,运用面板双向固定效应、中介效应、门槛效应模型,深入探讨绿色发展对就业规模的影响及作用机制。研究发现,我国绿色发展水平和就业规模均呈现出由东部沿海地区向中西部地区延伸的空间结构;绿色发展对就业规模具有显著的促进作用;绿色发展对就业规模的影响存在异质性,对东部地区和以第三产业为主的地区就业规模促进作用更为显著;绿色发展通过产业结构升级能够进一步促进就业规模的扩大。因此,要健全绿色低碳转型政策体系,采取动态化、差异化的绿色发展战略促进区域协调发展,同时通过提升劳动力技能缓解劳动力市场的错配问题,有效发挥产业结构升级促进就业规模扩大的作用,助力经济高质量发展。

关键词：绿色发展就业规模产业结构中介效应门槛效应

面向高质量发展的国际消费中心城市新供给体系建设研究

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陕西行政学院学报 2024年第2期38卷 109-112页

作者：朱梦姗尹俊中共合肥市委党校社会和生态文明教研部合肥230031

新发展格局下建设国际消费中心城市是重要的战略选择,对于增加城市竞争实力、拓展商贸辐射范围、促进经济提质增效,完善城市消费体系、引领全球消费发展等诸多方面都具有重要意义。为了进一步提升城市发展能级,需不断优化供给侧与需求... 详细信息

新发展格局下建设国际消费中心城市是重要的战略选择,对于增加城市竞争实力、拓展商贸辐射范围、促进经济提质增效,完善城市消费体系、引领全球消费发展等诸多方面都具有重要意义。为了进一步提升城市发展能级,需不断优化供给侧与需求侧管理,使供给与需求实现动态平衡。基于供给及需求视角,分析国际消费中心城市的建设特点,探讨国内外国际消费中心城市建设发展实践经验,可析出面向高质量发展的国际消费中心城市新供给体系建设策略与路径。

关键词：高质量发展国际消费中心城市双循环经济新供给体系

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数字普惠金融促进小微企业融资的理论机理及省级证据

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商业经济与管理 2024年第1期 92-104页

作者：顾锋娟金德环曾守桢中共宁波市委党校社会和生态文明教研部浙江宁波315031 上海财经大学金融学院上海200433 宁波大学商学院浙江宁波315211

数字普惠金融是普惠金融发展的新方向,为小微企业融资创造了新模式和新方法。然而,数字普惠金融如何推动小微企业融资的内在机理和实现机制的研究仍显不足。文章以斯蒂格利茨-维斯信贷配给模型(S-W模型)为基础框架,引入数字普惠金融两... 详细信息

数字普惠金融是普惠金融发展的新方向,为小微企业融资创造了新模式和新方法。然而,数字普惠金融如何推动小微企业融资的内在机理和实现机制的研究仍显不足。文章以斯蒂格利茨-维斯信贷配给模型(S-W模型)为基础框架,引入数字普惠金融两大核心优势——大数据和大样本供需方,通过分析两大核心优势对S-W模型中的假设条件、资金供求双方行为、均衡结果的影响,剖析数字普惠金融改善小微企业信贷配给的理论机理。同时通过研究各省小微信贷可获得性与数字普惠金融发展指数及其分项指数之间的关系,进一步验证数字普惠金融促进小微企业融资中大数据和大样本供需方实现机制特点,及不同类型省份异质性差异。研究结论显示,大数据和大样本对于改善小微企业融资都存在显著性正向影响,发达省份相比欠发达省份在大样本方面存在明显优势,但在大数据应用方面优势并不明显。未来进一步推动小微企业融资,发达省份主要是提升大数据应用技术并向欠发达省份溢出,欠发达省份主要是补齐大样本供需方短板,由此形成全面、协调、共享、可持续发展的局面。

关键词：数字普惠金融大数据大样本供需方

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干部教育培训师资建设的三重逻辑与前进方向

中共云南省委党校学报 2024年第3期25卷 45-54页

作者：管志利中共长沙市委党校/长沙行政学院科技和生态文明教研部长沙410004

高素质师资队伍是中国共产党干部教育培训的内在支撑和智力保障。培育高素质干部教育师资队伍的理论逻辑在于开发干部教育人力资本,历史逻辑在于推进干部教育现代化转型,现实逻辑在于助推干部教育高质量发展。干部教育培训师资建设面临... 详细信息

高素质师资队伍是中国共产党干部教育培训的内在支撑和智力保障。培育高素质干部教育师资队伍的理论逻辑在于开发干部教育人力资本,历史逻辑在于推进干部教育现代化转型,现实逻辑在于助推干部教育高质量发展。干部教育培训师资建设面临“理念掣肘、结构短板、组织卡点、制度痛点”等实践困境。纾困路径在于坚持系统论视角,从“政治维度、组织维度、教师维度、制度维度、实践维度”五个维度推进协同治理,加快迈向干部教育培训师资建设的高质量发展路径。

关键词：高素质干部教育师资三重逻辑协同治理