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作者

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  • 146 篇 中文
检索条件"机构=东北财经大学富虹经济学院/劳动就业与人力资源开发研究中心"
146 条 记 录,以下是1-10 订阅
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教育回报率的城市差异研究
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中国人口科学 2010年 第5期 85-94页
作者: 杜两省 彭竞 东北财经大学劳动就业人力资源开发研究中心 东北财经大学经济学院
文章利用中国综合社会调查(2006)数据,按照直辖市、省会城市和其他三类城市分组,通过OLS估计方法分析了教育回报率的城市差异。总体性分析表明,教育回报率在直辖市中最高,省会城市次之,其他城市最低;结构性分析又发现,直辖市中"大专及以... 详细信息
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社会排斥与劳动力市场分割——以性别歧视为例
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财经问题研究 2009年 第5期 40-45页
作者: 张抗私 东北财经大学富虹经济学院/劳动就业与人力资源开发研究中心 辽宁大连116025
劳动力市场因其社会性与制度性因素至少被分割成主要和次要两个层次,较之主要市场,次要市场的就业条件差、待遇低和发展机会少。女性劳动者因其社会性别角色的定位,往往被排斥在次要劳动力市场,就业困难且频遭歧视。社会性别排斥是劳动... 详细信息
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不完全契约理论的脉络发展研究
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新疆师范大学学报(哲学社会科学版) 2014年 第2期35卷 106-111页
作者: 蒋媛媛 李雪增 东北财经大学经济学院 劳动就业人力资源开发研究中心 辽宁大连116025
契约理论(Contract Theory)打破了新古典经济学中的交易成本为零与信息完全两大假设,主要包含完全契约理论与不完全契约理论两大研究框架。实际上,信息经济学及其方向上的研究逐渐发展为完全契约理论,而新制度经济学及其方向上的研究逐... 详细信息
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理解制度变迁:当代转轨经济学若干争论评析
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经济学动态 2015年 第5期 108-119页
作者: 张凤林 东北财经大学经济学院 劳动就业与人力资本开发研究中心
转轨经济学是当代经济学中一个既充满活力、又纷争激烈的新兴理论分支,它适应体制转轨的热潮而诞生,伴随转轨实践的深化而发展。20多年来,转轨经济学者关于制度变迁问题的研究取得了一系列重要成果,也面临着诸多难题与挑战。本文较系统... 详细信息
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侵占效率、理性防护边界与财产安全悖论——兼评房地产行业中的强拆现象
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中国经济问题 2014年 第6期 89-99页
作者: 李雪增 蒋媛媛 东北财经大学经济学院 东北财经大学劳动就业与人力资本开发研究中心
本文通过将财产安全性内生化,建立一个一般均衡模型来讨论经济主体在生产行为、保护个人财产行为和侵占他人财产行为之间的资源分配,并重点分析了司法体系对分配活动成本及经济总福利的影响。在理论上,本文证明了居民的产权安全性取决... 详细信息
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收入、期望与教育支出:对当前中国家庭教育投资行为的实证分析
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宏观经济研究 2013年 第3期 68-74+88页
作者: 谷宏伟 杨秋平 东北财经大学经济学院劳动就业与人力资本开发研究中心
改革开放以来,中国的教育事业发展迅速,这离不开教育投入的增加。大量关于中国教育公共财政的研究发现,中国政府在教育上的公共支出不足,而家庭的私人投资弥补了公共投资的不足。因此,解释中国教育的发展就需要从家庭这个微观的视角出发... 详细信息
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兼容并蓄的治学之道--张凤林教授访谈
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学术月刊 2012年 第2期44卷 155-160页
作者: 张凤林 谷宏伟 东北财经大学经济学院 劳动就业与人力资本开发研究中心
张老师,您好。这些年我从您开设的不同层次的课程和讲座中,获益匪浅。可是,作为一个刚“出道”的青年教师,我也很想从另一个侧面即您个人从事经济学研究的经历的角度,来获得一些有关如何做学问的启迪,或者可供我们这些新手借鉴的... 详细信息
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契约经济学视角的激励扭曲--高校教师任用制度为例
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求索 2012年 第10期 46-48页
作者: 蒋媛媛 李雪增 东北财经大学经济学院副教授 东北财经大学劳动就业人力资源开发研究中心讲师
以高等学校教师任用制度为例,分析高校内部不同于其他组织的激励特点,利用三角函数对包括高校在内的非营利性组织的绩效测量扭曲提供了较为直观的表达,并在此基础上比较了晋升、评审与终身教职三种任用制度之间的激励强度,最终根据不完... 详细信息
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收入和子女数量对城市家庭教育投资行为的影响——基于大连市的实证研究
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宏观经济研究 2014年 第5期 127-134页
作者: 谷宏伟 杨秋平 东北财经大学经济学院劳动就业与人力资本开发研究中心
中国教育的快速发展离不开投入的增加,但与其他国家相比,政府在教育上的公共支出长期不足,因此,解释中国教育的发展就需要从家庭这个微观的视角出发。本文利用针对大连市家庭教育支出情况的一次调查,通过对数据进行分析,发现了收入和子... 详细信息
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劳动力年龄和教育结构对经济增长的影响研究——基于人力资本存量生命周期的视角
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宏观经济研究 2015年 第1期 52-57+115页
作者: 王萍 东北财经大学经济学院劳动就业与人力资本开发研究中心
本文以日益突出的人口老龄化和就业难的客观形势为背景,基于人力资本的生命周期相关理论的视角,创建一种同时包含年龄和教育两方面因素的人力资本存量计算方法,并通过MRW模型引入采用该方法计算出的数据进行实证分析,探究劳动力年龄和... 详细信息
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