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“双循环”新发展格局与上海国际科技创新中心建设新思路

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中国名城 2024年第6期38卷 3-8页

作者：张仁开上海市科学学研究所上海市科学学研究会

科技创新是构建“双循环”新发展格局的关键支撑。构建“双循环”新发展格局,为上海深入推进科创中心建设、加快提升科创中心策源功能提供了重大战略机遇。研究表明,构建“双循环”新发展格局有利于上海科创中心更好地汇聚配置高端优质... 详细信息

科技创新是构建“双循环”新发展格局的关键支撑。构建“双循环”新发展格局,为上海深入推进科创中心建设、加快提升科创中心策源功能提供了重大战略机遇。研究表明,构建“双循环”新发展格局有利于上海科创中心更好地汇聚配置高端优质要素、化解科技重大风险挑战、加快提升科创策源功能,进而促进创新价值实现。在构建“双循环”新发展格局中,上海科创中心发展也面临一些瓶颈制约,主要表现为缺乏引领卓越创新的领军企业、企业创新能力亟须提升,缺乏支撑全面创新的制度供给、创新体制机制亟须完善,缺乏包容草根创新的社会环境、创新文化氛围亟须营造。进一步加强科创中心建设要有全新的思路,应牢牢把握“强基、健体、提质、增效”4个关键词。

关键词：双循环新发展格局科创中心科技创新上海

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准社会关系、创作意愿与新兴品牌成长

山西财经大学学报 2024年第4期46卷 97-111页

作者：袁微王新新李震湖北经济学院工商管理学院湖北武汉430205 湖北经济学院湖北企业文化研究中心湖北武汉430205 上海财经大学商学院上海200433 莆田学院商学院福建莆田351100

从品牌购买意愿视角,以准社会关系作为切入点,构建用户在社交网站上的创作分享行为与品牌购买意愿之间的模型,并利用问卷调查法,结合结构方程模型方法,解析新兴品牌的成长过程。研究结果表明,准社会关系对用户的新兴品牌购买意愿具有显... 详细信息

从品牌购买意愿视角,以准社会关系作为切入点,构建用户在社交网站上的创作分享行为与品牌购买意愿之间的模型,并利用问卷调查法,结合结构方程模型方法,解析新兴品牌的成长过程。研究结果表明,准社会关系对用户的新兴品牌购买意愿具有显著正向影响,是促使用户从内容消费者转变成为内容生产者,并最终转化为品牌购买者的主要因素。此外,数字自我呈现和创作意愿在准社会关系对新兴品牌购买意愿影响中发挥着显著的链式中介作用,线上积极反馈对该中介效应具有显著的正向调节作用。

关键词：新兴品牌准社会关系数字自我呈现创作意愿线上积极反馈

新时代新使命新发展党建引领下的浙商理想信念教育

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现代工商 2024年第4期 82-83页

作者：无上海市浙江商会

在沪浙商有着鲜明厚重的历史积淀和文化传承,在上海100多年开埠和中国40多年改革开放的历史潮流中,历来是勇敢的先行者、务实的开拓者。1986年,上海市浙江商会正式成立,迄今为止,已有15个直属分会,拥有两万多家会员企业,联系服务60万在... 详细信息

在沪浙商有着鲜明厚重的历史积淀和文化传承,在上海100多年开埠和中国40多年改革开放的历史潮流中,历来是勇敢的先行者、务实的开拓者。1986年,上海市浙江商会正式成立,迄今为止,已有15个直属分会,拥有两万多家会员企业,联系服务60万在沪浙商。商会会员企业遍布各大行业领域,有复星、均瑶、杉杉、万丰奥特、圆通、万向控股、大众交通等大家耳熟能详的知名品牌企业。企业年利税超千亿元,直接形成就业岗位500多万个,参与公益慈善事业年捐赠超过10亿元。

关键词：商会会员公益慈善事业浙江商会杉杉理想信念教育党建引领大众交通浙商

“双一流”高校数字化转型的价值、偏差与路向

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研究生教育研究 2024年第3期 27-33页

作者：周江林上海市教育科学研究院教育大数据与教育决策实验室上海200032

数字化转型是一种颠覆式的技术变革。“双一流”高校数字化转型是顺应数字化发展潮流的客观要求,对于丰富发展全球教育数字化转型的多样化实践、助力加速我国社会转型的时代步伐和促进落实高质量发展的根本性要求都有独特的当代价值。... 详细信息

数字化转型是一种颠覆式的技术变革。“双一流”高校数字化转型是顺应数字化发展潮流的客观要求,对于丰富发展全球教育数字化转型的多样化实践、助力加速我国社会转型的时代步伐和促进落实高质量发展的根本性要求都有独特的当代价值。当前“双一流”高校数字化转型在观念认识、顶层设计、数据技术应用以及制度创新等方面还存在诸多不适应之处。为有效推进“双一流”高校数字化转型,需要在强化政府的引导作用、鼓励企业积极参与、重构新型内部组织、培育数据文化氛围以及加强数据基础设施建设等方面采取应对措施。

关键词： “双一流”高校数字化转型改革路向

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商务印书馆的那些传奇编辑们

纵横 2024年第9期 50-52页

作者：苏智良上海师范大学都市文化研究中心上海文史研究馆

1897年,商务印书馆在上海江西路德昌里末弄3号发。在近代文化的发展过程中,商务印书馆是现代出版的发源地和企业母体,尤其它的编辑群体,是集聚近代中国的、群星璀璨的新型文化人群体。可以毫不夸张地说,他们是文化大家、学术大师级别的... 详细信息

1897年,商务印书馆在上海江西路德昌里末弄3号发。在近代文化的发展过程中,商务印书馆是现代出版的发源地和企业母体,尤其它的编辑群体,是集聚近代中国的、群星璀璨的新型文化人群体。可以毫不夸张地说,他们是文化大家、学术大师级别的编辑群体,其中仅担任大学校长的就有蔡元培、高梦旦、蒋维乔、竺可桢、何炳松、蒋梦麟、周生、任鸿隽、郭秉文、朱经农、胡适等十多位。

关键词：现代出版蒋梦麟大学校长蒋维乔任鸿隽编辑群体商务印书馆郭秉文

体育社交媒体健康传播与青少年体育行为互动影响研究——健康信念的中介作用

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体育科学 2024年第5期44卷 40-53页

作者：孙浩李丁于晓梅阎晋虎张业安上海体育大学经济管理学院上海200438 安徽财贸职业学院文化创意学院安徽合肥230601 上海体育大学新闻与传播学院上海200438

目的:探讨新媒介环境下体育社交媒体健康传播、青少年健康信念与青少年体育行为之间的互动影响机制。方法:以14~24岁学生为研究对象,共收集258份有效问卷数据,运用SPSS和SmartPLS进行描述性统计分析、PLSSEM和PLS-MGA分析。结果:1)体育... 详细信息

目的:探讨新媒介环境下体育社交媒体健康传播、青少年健康信念与青少年体育行为之间的互动影响机制。方法:以14~24岁学生为研究对象,共收集258份有效问卷数据,运用SPSS和SmartPLS进行描述性统计分析、PLSSEM和PLS-MGA分析。结果:1)体育社交媒体健康传播与青少年健康信念相互促进;2)青少年健康信念与体育行为相互促进;3)体育社交媒体健康传播与青少年体育行为相互促进;4)青少年健康信念在体育社交媒体健康传播与体育行为的双向互动中均起到部分中介作用,但直接作用更强;5)体育社交媒体健康传播对青少年健康信念和体育行为的影响在性别和年龄层面上具有一致性。结论:1)体育社交媒体健康传播与青少年健康信念和体育行为之间存在显著的双向互动,其中健康信息传递、自我效能提升和体育价值认知是关键影响维度;2)青少年健康信念在体育社交媒体健康传播与体育行为之间发挥部分中介作用,但直接传播和行为促进仍是主要驱动力;3)体育社交媒体健康传播通过健康信念与体育行为的双向互动,形成了自我增强的传播闭环,显著推动了健康传播和体育行为的持续发展。

关键词：体育社交媒体健康传播青少年健康信念体育行为

数字时代“大厂”员工的工作压力成因及其消解:技术嵌入·组织机制·文化情境

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中国劳动关系学院学报 2024年第4期38卷 99-112页

作者：李怡然中共上海市静安区委党校/上海市静安区行政学院上海200040

“大厂”数字劳动模式下所催生的员工工作压力,是全社会劳动管理数字化转型的一个集中缩影。研究认为,互联网大厂通过技术嵌入、组织机制、文化情境三个方面提升了员工的工作压力值,打破了员工工作生活的边界,形成了全员的“业务锦标赛... 详细信息

“大厂”数字劳动模式下所催生的员工工作压力,是全社会劳动管理数字化转型的一个集中缩影。研究认为,互联网大厂通过技术嵌入、组织机制、文化情境三个方面提升了员工的工作压力值,打破了员工工作生活的边界,形成了全员的“业务锦标赛”“绩效锦标赛”和固定淘汰制。上述现象叠加市场竞争的催化和有关劳动者权益保护制度不完善,引发了大厂员工的高流动性。通过对大厂员工工作压力的质性研究,研究建议,应当正视大厂劳动管理模式下劳动者权益受损的现象,从减少对员工的全景式监控、降低员工劳动过程对数字技术的过度依赖、改革不合理的绩效锦标赛、建设员工友好型企业文化等几个方面降低员工的工作压力值,努力促进员工工作和生活的平衡,有效保护数字时代“大厂”员工的各项劳动权益,实现数字经济的可持续发展。

关键词： “大厂”员工工作压力数字技术组织文化

职业倦怠在职业紧张和主观幸福感间的中介作用——以上海闵行研发型企业员工为例

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环境与职业医学 2024年第5期41卷 489-496页

作者：孙艺璇尉敏琦赵秋雯杨金凤戴俊明复旦大学公共卫生学院预防医学与健康教育教研室上海200032 上海市闵行区疾病预防控制中心上海201101

[背景]在创新驱动发展战略的背景下,企业职工的职业紧张、职业倦怠情况日益严重,其对职工主观幸福感的影响值得关注。[目的]厘清研发型企业职工主观幸福感、职业紧张与职业倦怠的现状、分布特征及它们之间的关系,以期帮助职工提高主观... 详细信息

[背景]在创新驱动发展战略的背景下,企业职工的职业紧张、职业倦怠情况日益严重,其对职工主观幸福感的影响值得关注。[目的]厘清研发型企业职工主观幸福感、职业紧张与职业倦怠的现状、分布特征及它们之间的关系,以期帮助职工提高主观幸福感水平。[方法]采用问卷调查法,于上海市闵行区选取7家含有研发部门的企业的3366名职工作为研究对象,采用幸福感指数量表(WHO-5)调查研究对象的幸福感水平,得分范围为0~25分,总分越高反映幸福感水平越高;以简明职业紧张问卷(JDC)中文版、职业倦怠通用版量表(MBI-GS)中文版调查研究对象的职业紧张、职业倦怠水平;并以幸福感、职业紧张、职业倦怠得分作为数值变量纳入结构方程模型分析三者之间的关系。[结果]研发型企业职工主观幸福感得分为13.30±6.09。职业紧张得分为1.12±0.45,存在职业紧张的职工占比为44.4%。职业倦怠得分2.18±1.12,存在职业倦怠的职工占比70.9%,存在重度职业倦怠的职工占比11.7%。不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况、户籍、工龄、工作性质的研发型企业职工主观幸福感得分比较,差异有统计学意义(均P文化程度、婚姻状况、工龄、工作性质的研发型企业职工职业紧张率比较,差异有统计学意义(均P文化程度、婚姻状况、户籍、工龄、工作性质的研发型企业职工职业倦怠率比较,差异有统计学意义(均P企业职工主观幸福感与职业紧张得分呈负相关(r=-0.1747,P企业职工职业倦怠在职业紧张和主观幸福感之间的部分中介作用结构方程成立,且部分中介效应占总效应的比例为52.5%。[结论]研发型企业职工职业倦怠在职业紧张对主观幸福感的影响存在部分中介作用,降低职业倦怠水平将有助于缓解职工职业紧张,从而提高其主观幸福感。

关键词：主观幸福感职业紧张职业倦怠中介效应研发型企业

适应上海商业现代化、国际化的目标,大力加强商业文化建设

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商业文化 1997年第2期 8-11页

作者：任徽典上海市财贸企业文化研究会

十年前,上海商业在市委、市府的领导下,广泛开展了商业企业文化建设,1988年下半年胡平同志提出建设新时代的商业文化,从此,上海商业企业文化建设便沿着具有中国特色的上海商业特点的道路前进,成为上海商业两个文明建设的载体和动力,在... 详细信息

十年前,上海商业在市委、市府的领导下,广泛开展了商业企业文化建设,1988年下半年胡平同志提出建设新时代的商业文化,从此,上海商业企业文化建设便沿着具有中国特色的上海商业特点的道路前进,成为上海商业两个文明建设的载体和动力,在一定程度上促进了上海商业的快速发展。去年在上海召开的’95海派商业文化研讨会上,胡平同志提出:"海派商业文化应该站在商业文化的顶端,这是历史的责任,民族的责任,时代的需要。"对此,我们既感到光荣,又感到压力很大,一直鼓励和推动着我们。

关键词：上海商业文化企业文化建设商业现代化国际化商业街两个文明建设精神文明建设商业企业海派研讨会