检索结果-南通市图书馆

股·份·合·作·制搞活国有中小企业的新探索

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

开放潮 1996年第11期 36-38页

作者：季石生吕宝元三明市体改委

今年以来,按照三明市委、市政府《关于学邯钢学诸城,深化工业企业改革实施意见》的要求部署,市针织厂、冶金机械厂、玻璃厂、申达制衣厂、铝材厂、8450厂劳服公司等6家企业被选为首批股份合作制试点。经过两个月(7月15日—9月16日)的上... 详细信息

今年以来,按照三明市委、市政府《关于学邯钢学诸城,深化工业企业改革实施意见》的要求部署,市针织厂、冶金机械厂、玻璃厂、申达制衣厂、铝材厂、8450厂劳服公司等6家企业被选为首批股份合作制试点。经过两个月(7月15日—9月16日)的上下配合努力,紧张有序、富有成效的工作,圆满完成以理顺产权关系,转换经营机制为目标的试点工作任务,为推进中小企业走向市场并与市场经济接轨做了有益探索。

关键词：资产企业企业管理邯钢

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

深化国企改革需要实现四大突破

开放潮 1998年第8期 29-30页

作者：吕宝元三明市体改委

江泽民同志在党的十五大报告中指出,深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。当前,国企改革虽然取得有目共睹的成绩,但仍然存在着很多深层次的问题和困难。加快推进国有企业改革,重点要从以下几个方面抓突破。

关键词：资本经营存量资产年薪制资本运营企业企业管理

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

试论三明市林业经济体制改革特点

林业经济 1989年第3期 18-24页

作者：张寿标福建省三明市林委

福建省三明市辖9县1市2区,总人口227万人。全市总土地面积3452万亩,其中林业用地2826.2万亩。三明是一个典型的集体林区,山权88.5％,林权81.2％属集体所有,其中村级所有占95％,乡级所有占5％。全市森林覆盖率为63％,森林总蓄积量(二类... 详细信息

福建省三明市辖9县1市2区,总人口227万人。全市总土地面积3452万亩,其中林业用地2826.2万亩。三明是一个典型的集体林区,山权88.5％,林权81.2％属集体所有,其中村级所有占95％,乡级所有占5％。全市森林覆盖率为63％,森林总蓄积量(二类调查资料)1.17亿立方米,人均51.5立方米。年生产木材254万立方米,人均1.1立方米;年生长量692万立方米,年生长率为5.98％。1987年林业总产值为8.12亿元,占市工农业总产值39.

关键词：林业经济体制农业经济

探索集体林区林业发展之路──三明市集体林区改革试验区十年改革的回顾与展望

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

东南学术 1998年第4期 118-119页

作者：林明强三明市林委

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

建设城市林业生态初探

林业经济问题 1994年第1期14卷 58-60页

作者：陈美高黄奕炳三明市林委

建设城市林业生态初探陈美高，黄奕炳森林是陆地生态系统的主体，是人类赖以生存的基础，它不仅为社会提供木材和各种林副产品，还具有调节气候、净化空气、保持水土、涵养水源、防风固沙等多种功能，也是农牧业稳定高产的生态屏障，更... 详细信息

建设城市林业生态初探陈美高，黄奕炳森林是陆地生态系统的主体，是人类赖以生存的基础，它不仅为社会提供木材和各种林副产品，还具有调节气候、净化空气、保持水土、涵养水源、防风固沙等多种功能，也是农牧业稳定高产的生态屏障，更是人们休息娱乐、强身健体、森林旅游...

关键词：城市生态林业森林生态系统林业

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关于福建省现行林价制度的探讨

林业经济问题 1990年第2期10卷 52-53页

作者：陈美高三明市林委

林价是立木价值的货币表现,即立木商品的价格,一般包括培育森林的成本、级差地租和利润三部分。世界林业发达国家如美国、日本、瑞典、芬兰、苏联、东欧等国,林价通常占木材销售价格的50—70%,并在木材价格比重中普遍呈上升的趋势。

关键词：福建林业商品价格

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关于调动企业职工积极性的思考

经济体制改革 1990年第6期 104-107页

作者：刘仁秀邹柏林魏慧英宋勤修哈尔滨市体改委哈尔滨市体改委理论宣传处哈尔滨市体改委理论处

搞活企业,提高企业的经济效益,关键在于调动职工的积极性。作者通过对哈尔滨一些大中型企业的调查,提出了当前充分调动职工积极性的三个重要方面:一是在管理上加强民主管理,切实保障职工的主人翁地位;二是在分配上切实贯彻按劳分配原则... 详细信息

搞活企业,提高企业的经济效益,关键在于调动职工的积极性。作者通过对哈尔滨一些大中型企业的调查,提出了当前充分调动职工积极性的三个重要方面:一是在管理上加强民主管理,切实保障职工的主人翁地位;二是在分配上切实贯彻按劳分配原则,把个人收益和企业兴衰联系起来;三是在作风建设上树立良好的思想作风,努力创造一个清正廉洁、奋发向上的环境。而这三个问题的实质就在于,在新的形势下继承和发扬党的优良传统,发挥公有制的优越性,正确解决职工和企业关系,逐步建立起互相信任、互相依靠的新型人际关系,建立起职工与企业利益共享、风险共担的利益共同体。

关键词：职工积极性民主个人收益职工代表大会职代会企业企业管理