检索结果-南通市图书馆

一种改进的关联规则算法在就业管理信息系统中的应用研究

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当代教育理论与实践 2011年第10期3卷 32-34页

作者：周贤湖南第一师范学院招生就业处湖南长沙410002

随着高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,高等教育的决策者很想知道高等教育学科专业结构、办学基本条件与学生就业之间的关系,以判断高等教育是否适应社会需求。以高校毕业生就业信息数据为... 详细信息

随着高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,高等教育的决策者很想知道高等教育学科专业结构、办学基本条件与学生就业之间的关系,以判断高等教育是否适应社会需求。以高校毕业生就业信息数据为研究对象,将一种改进的关联规则算法应用于就业信息数据分析,希望从大量积累的历史就业信息数据中挖掘出有意义的规则,以便以就业为导向,提高高等教育质量,提高学生就业率。

关键词：关联规则就业管理信息系统

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高职院校分类招生改革路径探析

武汉职业技术学院学报 2021年第2期20卷 14-17页

作者：郑翠香深圳职业技术学院招生就业办公室广东深圳518055

作为当前高校考试招生制度改革的重要内容,高职院校分类招生旨在逐步形成分类考试、综合评价、多元录取的招生录取模式,使其成为高职院校招生的主渠道,将高职院校与普通本科招生相对分开,体现职业教育与普通教育是两种不同类型的教育。... 详细信息

作为当前高校考试招生制度改革的重要内容,高职院校分类招生旨在逐步形成分类考试、综合评价、多元录取的招生录取模式,使其成为高职院校招生的主渠道,将高职院校与普通本科招生相对分开,体现职业教育与普通教育是两种不同类型的教育。从分类招生实践情况来看,存在偏重知识考查不重技能测试、考试标准不一、招生录取不规范、没有形成独立招生录取体系等问题。分类招生暴露出的问题说明分类考试和招生制度仍需完善,但是分类招生社会认可度不高,更深层次的原因在于职业教育受歧视的现状仍然没有得到改观。因此,提高职业教育吸引力、加快现代职业教育体系建设是分类招生改革的根本路径。

关键词：高职院校分类招生改革路径现代职业教育体系高层次职业教育

就业价值观视野下的大学生就业质量影响因素探析

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创新与创业教育 2015年第5期6卷 56-58页

作者：顾友斌南通师范高等专科学校招生就业处江苏南通226006

随着我国高校招生规模的不断扩大,毕业生数量大幅度增加,在就业形势日趋严峻、就业压力日渐增大形势下,高校大学毕业生就业难已是一个社会各界普遍关注的问题。从就业价值观方面来看,影响大学生就业质量的因素主要有薪酬、兴趣、地域、... 详细信息

随着我国高校招生规模的不断扩大,毕业生数量大幅度增加,在就业形势日趋严峻、就业压力日渐增大形势下,高校大学毕业生就业难已是一个社会各界普遍关注的问题。从就业价值观方面来看,影响大学生就业质量的因素主要有薪酬、兴趣、地域、稳定性、成本等因素,这些因素存在的主要原因是大学生就业价值观出现严重问题,导致他们把这些因素看得过于重要,不利于大学生自身的发展。所以大学生要调整自身就业价值观,不能仅仅以薪酬、地点、稳定性等评判工作价值,要根据自身实际情况和社会需要合理择业,提升自身价值的同时促进市场经济的高速发展。

关键词：就业价值观大学生就业薪酬就业满意度就业观念

大学生积极心理学特征与职业规划的关系研究——基于多所大学的实证调查分析

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心理月刊 2020年第18期 95-96+191页

作者：王曦李思苗王星唐云波谭淑雅南华大学经济管理与法学学院南华大学招生处/就业指导中心

为揭示大学生积极心理特征与职业规划的关系,借助塞利格曼积极心理学理论,以成熟量表为基础构建问卷,对多所大学的本科生进行发放,回收有效数据利用SPSS进行回归分析。结果显示勇气、正直、勤奋、辩证思维和自律等积极心理特征对大学生... 详细信息

为揭示大学生积极心理特征与职业规划的关系,借助塞利格曼积极心理学理论,以成熟量表为基础构建问卷,对多所大学的本科生进行发放,回收有效数据利用SPSS进行回归分析。结果显示勇气、正直、勤奋、辩证思维和自律等积极心理特征对大学生职业规划存在显著正相关。

关键词：积极心理学职业规划人格特质大学生籍贯学生干部

基于职业能力管理“四象限”的高校辅导员职业能力提升路径研究

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教育现代化 2018年第38期5卷 249-250页

作者：黄亚玲范媛吉湖南大学信息科学与工程学院湖南大学招生与就业指导处

辅导员职业能力标准中九项职业功能明确了各个层级高校辅导员应具备的职业能力与知识储备,同时对辅导员的职业能力要求呈现出渐进性与阶段性的特点。高校辅导员应理清思路,做好自身职业能力的平衡与管理,并发挥优势能力成为某项职业功... 详细信息

辅导员职业能力标准中九项职业功能明确了各个层级高校辅导员应具备的职业能力与知识储备,同时对辅导员的职业能力要求呈现出渐进性与阶段性的特点。高校辅导员应理清思路,做好自身职业能力的平衡与管理,并发挥优势能力成为某项职业功能领域的专家。

关键词：高校辅导员职业功能职业能力自我效能感

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应用型本科高校全程化就业指导体系建设研究

重庆科技学院学报（社会科学版） 2019年第6期 119-120页

作者：伍静周雅舒重庆科技学院学生工作部招生就业办公室

基于对重庆科技学院2018级本科生的问卷调查,得出了构建应用型本科高校全程化就业指导体系应把握好生涯规划、学业规划和就业去向等3个方面与就业指导相结合的原则。构建了大一解决"我干什么"问题的职业生涯规划设计指导,大二、大三解决... 详细信息

基于对重庆科技学院2018级本科生的问卷调查,得出了构建应用型本科高校全程化就业指导体系应把握好生涯规划、学业规划和就业去向等3个方面与就业指导相结合的原则。构建了大一解决"我干什么"问题的职业生涯规划设计指导,大二、大三解决"我学什么"问题的学业指导和就业能力提升、大四解决"我怎么干"问题的就业准备的应用型本科高校全程化就业指导内容体系。

关键词：应用型本科就业指导全程化体系建设

基于粗糙规则的脉冲神经膜系统计算能力的研究

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计算机科学 2020年第S1期47卷 626-630,642页

作者：罗云芳唐承娥韦军广西职业技术学院机电与信息工程学院南宁530226 广西壮族自治区招生考试院南宁530021

脉冲神经膜系统是受到神经生物系统中神经元相互协作处理脉冲过程的启发而提出的一种新的计算模型。为了更进一步反映生物系统随机性的特点,文中首先提出一种新脉冲神经系统——粗糙规则脉冲神经膜系统,用上下近似概念来确立神经元的激... 详细信息

脉冲神经膜系统是受到神经生物系统中神经元相互协作处理脉冲过程的启发而提出的一种新的计算模型。为了更进一步反映生物系统随机性的特点,文中首先提出一种新脉冲神经系统——粗糙规则脉冲神经膜系统,用上下近似概念来确立神经元的激活条件;然后证明了改进后脉冲神经膜系统的计算完备性;最后研究系统产生自动化语言能力来说明其具有很强的计算能力。

关键词：脉冲神经粗糙规则自动化语言计算能力

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刺五加内生细菌的分离及其抑菌活性研究

中国新药杂志 2014年第22期23卷 2619-2623页

作者：郭晓璐卢玢宇郑春英微生物黑龙江省高校重点实验室/黑龙江大学生命科学学院哈尔滨150080

目的:研究药用植物刺五加内生细菌的分布,并对刺五加内生细菌发酵液进行抑菌活性筛选,为创制新药提供参考。方法:选取大肠杆菌等12株试验菌株,采用滤纸片法对刺五加内生细菌次生代谢产物的抑菌活性进行筛选。结果:从刺五加根茎中分离得... 详细信息

目的:研究药用植物刺五加内生细菌的分布,并对刺五加内生细菌发酵液进行抑菌活性筛选,为创制新药提供参考。方法:选取大肠杆菌等12株试验菌株,采用滤纸片法对刺五加内生细菌次生代谢产物的抑菌活性进行筛选。结果:从刺五加根茎中分离得到了25株内生细菌,其中有8株内生细菌的发酵液对12株试验菌表现出不同的抑菌活性,占总分离菌株的32%;对抑菌效果较好的内生细菌CR10及CR15通过形态特征观察、生理生化特性鉴定及16S r DNA序列同源性分析,刺五加内生细菌CR10及CR15为枯草芽孢杆菌(Bacillus subtilis)。结论:刺五加内生细菌发酵产物具有较好抑菌活性,可作为新资源从中寻找新型抗菌物质。

关键词：刺五加内生细菌抑菌活性

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霍兰德人格类型理论对高校就业指导工作启示

包头职业技术学院学报 2014年第2期15卷 19-22页

作者：匡增明包头职业技术学院招生就业处内蒙古包头014035

霍兰德人格类型理论是目前在人力资源开发、人才测评及职业指导领域中经常使用并具有广泛社会影响的一种先进职业指导理论。借鉴并汲取霍兰德人格类型先进理论,开展个性化、精细化就业指导,可以创新高校就业指导模式,提升就业指导的效能... 详细信息

霍兰德人格类型理论是目前在人力资源开发、人才测评及职业指导领域中经常使用并具有广泛社会影响的一种先进职业指导理论。借鉴并汲取霍兰德人格类型先进理论,开展个性化、精细化就业指导,可以创新高校就业指导模式,提升就业指导的效能,最大限度实现大学生人职匹配,人尽其才的目的。

关键词：霍兰德人格类型高校就业指导启示创新