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数字技术空间关联网络对城市碳减排的影响：基于网络节点中心性视角

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环境科学 2025年

作者：田秀杰孙瑞琦鹿传磊哈尔滨商业大学经济学院中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心

在“双碳”目标和“数字中国”战略布局下，数字技术作为一种全新的绿色生产要素，对于“双碳”目标的顺利推进具有重要意义。选取2011～2021年中国281个地级市层面数据，利用UCINET软件和计量模型，系统分析中国碳减排现状和数字技术... 详细信息

在“双碳”目标和“数字中国”战略布局下，数字技术作为一种全新的绿色生产要素，对于“双碳”目标的顺利推进具有重要意义。选取2011～2021年中国281个地级市层面数据，利用UCINET软件和计量模型，系统分析中国碳减排现状和数字技术空间关联网络的形态与特征，并进一步探究数字技术空间关联网络对碳减排效应的影响情况和作用机制。结果发现：①中国的碳排放情况随时间的递进呈现递增趋势，空间分布由“点—带”分布转为“以核心城市群”为主的碳排格局；数字技术空间关联网络整体呈现出明显的网络发展格局且势态良好；②样本期内，数字技术空间关联网络对碳减排效应具有显著的正向促进作用，该结论在通过稳健性检验、内生性处理后依然成立；③地理区位和城市群类型的差异会导致数字技术空间关联网络的减排效应存在异质性；④数字技术空间关联网络能够通过促进产业结构转型升级和提高能源利用效率实现减排路径；⑤公众环境监督对数字技术空间关联网络的减排效果起到强化作用。

关键词：数字技术碳减排社会网络分析中介效应调节效应

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亟待优化民营企业的融资环境

调查研究报告 2007年第123期 1-14页

2006年我们对全国民营企业进行了问卷调查（回收9345份），结果显示：民营企业面临着企业融资难的发展瓶颈，主要原因有商业银行对民营企业贷款的门槛过高、证券市场融资困难、缺乏为民营企业服务的中小金融机构、政府职能不到位等外部... 详细信息

2006年我们对全国民营企业进行了问卷调查（回收9345份），结果显示：民营企业面临着企业融资难的发展瓶颈，主要原因有商业银行对民营企业贷款的门槛过高、证券市场融资困难、缺乏为民营企业服务的中小金融机构、政府职能不到位等外部原因，也有企业经营风险大、管理不科学、信用保障缺失等民营企业自身内部的原因。建议：深化国有商业银行的股份制改革，使其真正实现商业化经营；大力发展中小金融机构；积极拓宽融资渠道；加快建立社会信用体系和民营企业担保体系；提高民营企业自身整体素质和信用形象；充分发挥政府职能的作用。

关键词：民营企业融资优化

促进中小企业发展的国际经验及其对发展我国民营经济的借鉴

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调查研究报告 2007年第176期 1-14页

世界各国促进中小企业发展的方式各不相同，主要包括税收优惠、财政补贴、贷款援助、鼓励直接融资以及培训中小企业经营者等。对我国来说，应该借鉴国际经验，根据我国具体国情来完善相关政策措施，促进民营企业的健康发展。主要措施有... 详细信息

世界各国促进中小企业发展的方式各不相同，主要包括税收优惠、财政补贴、贷款援助、鼓励直接融资以及培训中小企业经营者等。对我国来说，应该借鉴国际经验，根据我国具体国情来完善相关政策措施，促进民营企业的健康发展。主要措施有：（1）为民营企业发展创造公平的竞争环境；（2）着力改进金融政策，拓宽民营企业多元化的融资渠道；（3）推动技术创新，着力促进民营企业科技成果转化；（4）改善民营经济发展的社会舆论环境。

关键词：中小企业国际经验民营经济

1990:中国农村土地承包经营制度及合作组织运行考察

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农业经济问题 1991年第8期12卷 33-40页

作者：农业部农村合作经济研究课题组农业部农村合作经济研究课题组

为了准确系统地把握中国农村土地承包经营制度和农村合作经济组织运行状况,我们从1990年初开始,在全国进行了大规模的统计调查。希望能通过系统翔实的数据,进行实证性分析,意在抛砖引玉,为决策和进行深层次研究提供帮助。本次调查采取... 详细信息

为了准确系统地把握中国农村土地承包经营制度和农村合作经济组织运行状况,我们从1990年初开始,在全国进行了大规模的统计调查。希望能通过系统翔实的数据,进行实证性分析,意在抛砖引玉,为决策和进行深层次研究提供帮助。本次调查采取两种方式进行。一是对土地承包关系及其完善、村合作经济组织和专业性合作经济组织状况,采用全国范围的全面统计调查;二是随机选择了全国29个省、自治区、直辖市(缺西藏、台湾)205个县的5389个村,对土地经营规模及细碎化程度、农业社会化服务等专题进行了抽样统计调查。

关键词：中国农村土地制度承包制

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省直管县财政体制条件下审计组织方式研究

审计研究 2014年第3期 3-8页

作者：湖北省审计学会课题组焦跃华别必爱湖北省审计学会课题组

省直管县的财政体制改革创新,进一步理顺和规范了财政分配关系,有利于增强县域经济社会事务的自我发展能力。这种变化在促进县域经济社会协调发展的同时,也给地方审计组织方式带来了新的挑战和影响。课题组从湖北审计实际出发,分析了省... 详细信息

省直管县的财政体制改革创新,进一步理顺和规范了财政分配关系,有利于增强县域经济社会事务的自我发展能力。这种变化在促进县域经济社会协调发展的同时,也给地方审计组织方式带来了新的挑战和影响。课题组从湖北审计实际出发,分析了省直管县财政体制存在的主要问题及其对地方审计组织方式的影响,总结归纳了近年来审计组织方式的探索情况,提出了在整合系统人力资源、整合系统组织资源、优化资源组织方式、优化资源配置结构、优化资源时空配置、整合系统信息资源等方面创新审计组织方式的思路,要正确处理创新审计组织方式中服务大局与服务地方、上下级审计机关、审计组织方式与审计整体效能、审计项目数量与质量、审计监督与审计服务之间的关系。

关键词：省直管县财政体制审计组织方式

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成都市城乡统筹比较充分就业研究

中国劳动 2007年第1期 11-17页

作者：成都就业研究课题组田小宝李小新张一名成都就业研究课题组

成都市在推进城乡一体化、全面建设小康社会的大背景下,2005年在全国率先提出到2008年实现全市城乡统筹比较充分就业的目标。实现城乡统筹比较充分就业是我国经济社会发展过程中的新问题,没有成功的经验可借鉴。什么是比较充分就业和城... 详细信息

成都市在推进城乡一体化、全面建设小康社会的大背景下,2005年在全国率先提出到2008年实现全市城乡统筹比较充分就业的目标。实现城乡统筹比较充分就业是我国经济社会发展过程中的新问题,没有成功的经验可借鉴。什么是比较充分就业和城乡统筹比较充分就业,衡量实现城乡统筹比较充分就业的标准是什么等等。本报告对成都市城乡统筹比较充分就业的实践进行了系统研究。通过对城乡统筹比较充分就业理论、就业失业涵义和城乡统筹比较充分就业指标进行系统研究和测算,在对相关副省级城市就业政策和社会保障政策进行比较分析,并对成都市未来五年劳动力市场的供求状况和成都市公共就业服务体系建设进行分析的基础上,经过半年的调查研究,形成了城乡统筹比较充分就业有关问题的研究成果。本期将研究报告()刊发,以期对城乡统筹就业这一问题得到进一步的研究探讨。

关键词：城乡统筹就业就业研究成都市全面建设小康社会充分就业经济社会发展社会保障政策服务体系建设

城乡统筹的阶段性与经验启示——江苏、上海的调查分析

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农业经济问题 2005年第10期26卷 4-10页

作者：农业部产业政策与法规司课题组农业部产业政策与法规司课题组

本文在对江苏省和上海市的专题调查的基础上,系统总结了两地统筹城乡经济社会发展的经验做法,进而提出五点启示。

关键词：城乡统筹阶段性主要做法调查分析上海市江苏省经验启示统筹城乡经济社会发展专题调查

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SA8000标准对南山区的影响及对策

特区经济 2004年第9期 127-129页

作者：吴玢锋杨麻梁宏王翠芳南山区委党校课题组

今年以来,SA8000社会责任标准越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中,如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000要求的行为,就会被停单、撤单.2004年2月20日,李鸿忠市长就此作出批示:'值得高度关注,需通过适当方式广而告之... 详细信息

今年以来,SA8000社会责任标准越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中,如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000要求的行为,就会被停单、撤单.2004年2月20日,李鸿忠市长就此作出批示:'值得高度关注,需通过适当方式广而告之深圳市相关企业'.可以肯定,SA8000标准的大规模推行也将对南山区相关企业的产品出口产生极大影响.经过调查研究,南山区委党校课题组就推行SA8000社会责任标准对南山区企业可能造成的影响及对策进行了分析.

关键词： SA8000 社会责任标准跨国公司订单深圳市管理系统劳工标准

推行“三干法”建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度(上)——中国石油系统推行“三干法”的调研报告

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中国党政干部论坛 2001年第2期 23-25,27页

作者：刘海藩刘世龙王瑞璞高世奇白占群张宽信陈登才白津夫苏士峰辛鸣郑权 "建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度"课题组

以国有企业改革为重点，实现经济体制改革新的突破，是党的十五大提出的战略任务，也是今后经济发展具有全局意义的重大问题。企业的根本问题是人的问题。建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业干部人事制度，培养造就一支高素质的... 详细信息

以国有企业改革为重点，实现经济体制改革新的突破，是党的十五大提出的战略任务，也是今后经济发展具有全局意义的重大问题。企业的根本问题是人的问题。建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业干部人事制度，培养造就一支高素质的企业经营管理者队伍，是深化国有企业改革、振兴国有企业的根本保证。机构改革前的中国石油天然气总公司，以深化国有企业干部人事制度改革为重点，在全系统推行了旨在有利于优秀人才脱颖而出的企业领导人员选拔任用制度——“三干法” (即：以“本人申请干，群众拥护干，组织批准干”为核心的干部聘任制度 )，并在推行过程中不断规范与完善，取得了突出的成效。为了从理论和实践的结合上深入研究“三干法”，探索建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度，中共中央党校科研部、全国加强国有企业领导班子建设协调小组办公室、中国石油天然气总公司人教局于 1997年联合成立了“建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度”课题组，组织中央国家有关部门的专家学者就此进行专题研究。课题组先后对大庆油田、辽河油田和中原油田进行了深入的调查，在此基础上进行了分析与研究，并形成了一系列调研报告。研究报告上报中央后，引起中央有关领导同志的重视。

关键词：社会主义市场经济国有企业干部人事制度干部聘任制中国