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2020-2022年重庆市合川区疾病预防控制中心艾滋病确证实验室确证试验结果分析

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中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2024年第6期 0005-0007页

作者：何腊梅重庆市合川区疾病预防控制中心重庆401520

分析2020-2022年重庆市合川区疾病预防控制中心艾滋病确证实验室确证试验结果,为地区艾滋病防治工作提供参考。方法依照《全国艾滋病检测技术规范(2020年修订版)》要求,2020-2022年重庆市合川区疾病预防控制中心艾滋病确证实验室接收... 详细信息

分析2020-2022年重庆市合川区疾病预防控制中心艾滋病确证实验室确证试验结果,为地区艾滋病防治工作提供参考。方法依照《全国艾滋病检测技术规范(2020年修订版)》要求,2020-2022年重庆市合川区疾病预防控制中心艾滋病确证实验室接收合川区、铜梁区、潼南区三个区县艾滋病筛查实验室送检的1915份HIV感染待确定的受检者标本,并采用免疫印迹试验(WB)或条带免疫试验进行确证试验。结果 1915例确证试验受检者中,HIV-1抗体阳性1605例(83.81%),HIV-1抗体不确定105例(5.48%),HIV抗体阴性205例(10.70%)。HIV-1抗体阳性受检者的年龄以41-65岁为主,占比51.90%;学历以小学为主,占比为45.23%。通过重庆市艾滋病信息管理系统数据分析,105例HIV-1抗体不确定受检者和205例HIV抗体阴性受检者中,未随访检测占比分别为53.33%和84.88%。49例HIV-1抗体不确定受检者和31例HIV抗体阴性受检者随访检测时间间隔15-28d占比较低,分别为18.37%和9.68%。结论 2020-2022年重庆市合川区艾滋病确证试验HIV-1抗体阳性受检者以中老年、低学历人群为主。合川区、铜梁区、潼南区三个区县确证试验HIV-1抗体不确定和HIV抗体阴性受检者未进行随访检测占比较高,受检者随访检测及时性不强。综上所述,扩大HIV筛查范围,加强随访检测追踪,并采取多渠道多方式进行艾滋病防控教育,增强群众艾滋病防控意识,提升目标人群主动检测艾滋病意愿,做到早发现早治疗,对降低地区艾滋病病毒感染率有重要意义。

关键词：艾滋病确证试验疾病防控

2019—2021年重庆市县级疾病预防控制中心人力资源现状及公平性评价

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中国公共卫生 2023年第12期39卷 1620-1624页

作者：张春华许登科龙江刘慧慧钟吉元重庆市疾病预防控制中心人事处重庆400707 重庆市巫山县人民医院公卫科重庆404700 中国疾病预防控制中心教育培训处北京100050 重庆市结核病防治所党政办重庆400050

目的了解重庆市县级疾病预防控制中心(简称县级疾控中心)人员队伍、人才政策与迫切需求等现状,评价流动人员人力素质和人力资源公平性。方法于2022年5月采取网络问卷方式调查重庆39家县级疾控中心2019—2021年人员队伍情况,采用人力素... 详细信息

目的了解重庆市县级疾病预防控制中心(简称县级疾控中心)人员队伍、人才政策与迫切需求等现状,评价流动人员人力素质和人力资源公平性。方法于2022年5月采取网络问卷方式调查重庆39家县级疾控中心2019—2021年人员队伍情况,采用人力素质综合评分评价2019—2021年流动人员综合素质,采用卫生资源聚集度模型评价人力资源公平性。结果重庆39家县级疾控中心共有编制内2674人,平均每万常住人口有县级疾控人员0.83名。2019—2021年县级疾控新进人员547人,离职76人,退休120人,共净流入351人,净流入人力素质评分为8.7分。重庆县级疾控人力资源缺乏,以中心城区最为突出,卫生资源聚集度与人口集聚度差值分别为–0.09和–1.68。39家县级疾控中心提出有关人员待遇、队伍建设、人才引进、科研能力、良好氛围5项迫切需求。结论重庆市县级疾控中心人力资源总量不足,净流入人力素质评分不高,地区间人力资源配置不均衡,应针对迫切需求采取措施着力改善队伍现状,优化人力资源配置。

关键词：县级疾控机构人力资源现状公平性评价重庆

重庆市各级疾病预防控制中心学校卫生服务能力调查分析

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中国公共卫生管理 2023年第3期39卷 324-327页

作者：严佩佩龙江熊鹰陈京蓉刘慧慧重庆市疾病预防控制中心重庆400042 中国疾病预防控制中心

目的了解重庆市各级疾病预防控制中心学校卫生服务能力现状,为加强学校卫生服务能力建设提供依据。方法编制统一调查表,对全市40家市、区/县疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)的210名学校卫生工作人员进行问卷调查,分析疾控中心人员... 详细信息

目的了解重庆市各级疾病预防控制中心学校卫生服务能力现状,为加强学校卫生服务能力建设提供依据。方法编制统一调查表,对全市40家市、区/县疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)的210名学校卫生工作人员进行问卷调查,分析疾控中心人员特征、经费来源、组织协调等情况。结果全市各级疾控中心设置独立学校卫生所/科的比例为7.50%,共有学校卫生工作人员210人,仅占疾控中心在岗职工数的6.60%。57.69%的学校卫生工作人员为初级职称或无职称;从事学校卫生工作年限以1~5年为主;过去一年学校卫生专项经费仅占总业务经费的2.67%;仅有17.50%的疾控中心使用信息化平台,但功能非常单一。结论重庆市各级疾控中心学校卫生所/科设置不全;学校卫生工作人员队伍严重不足,结构不合理,缺乏相关学校卫生知识培训;科研能力和信息化能力急需提升。建议建立有效的学校卫生工作体系,加大对学校卫生工作人才队伍的培养力度。

关键词：学校卫生疾控中心服务能力调查重庆

重庆市疾病预防控制中心2014～2019年科研论文发表情况探析

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科学咨询(科技·管理) 2021年第10期 82-83页

作者：黄强赵巧玲徐思垚罗争重庆市疾病预防控制中心重庆市九龙坡区疾病预防控制中心

目的回顾分析重庆市疾病预防控制中心2014～2019年发表的科研论文,为提升科研管理水平、制定科研相关政策和培养科研人才队伍提供科学的参考依据。方法按论文发表数量、专业分布、发表期刊分布、发文作者情况等方面进行统计分析。结果... 详细信息

目的回顾分析重庆市疾病预防控制中心2014～2019年发表的科研论文,为提升科研管理水平、制定科研相关政策和培养科研人才队伍提供科学的参考依据。方法按论文发表数量、专业分布、发表期刊分布、发文作者情况等方面进行统计分析。结果重庆市疾病预防控制中心2014～2019年共发表论文467篇,发表在96种国内外期刊杂志上,收录在核心期刊和SCI中的论文占94.86%;118人发表了科研论文,占全体技术工作人员的58.71%;7人发表论文10篇及以上,占发表论文总人数的5.93%;疾病预防控制类论文最多,占51.18%;发表10篇及以上论文的期刊有12种,占论文总数的55.03%。结论重庆市疾病预防控制中心年论文发表数量呈现逐渐上升后下降的趋势,SCI论文数量稳步增长,但与东部沿海省级疾控中心存在较大差距,需进一步完善科研激励政策、重视引进和培养人才。

关键词：疾病预防控制科研论文激励

重庆市疾病预防控制中心实验室外部审核不符合项分析

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中国卫生检验杂志 2018年第24期28卷 3060-3062页

作者：胡黎黎邱宏顾万江重庆市疾病预防控制中心

实验室认可和资质认定是对实验室有能力进行规定类型的检测和(或)校准所给予的一种正式承认,是对实验室的基本条件和技术能力进行全面评审的主要外部审核方式,具有一定的公正性和权威性[1]。

关键词：实验室外部审核不符合项

重庆市疾病预防控制中心BSL-3生物安全实验室运行管理

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人人健康 2017年第16期 254-256页

作者：王文斟喻臻顾万江凌华张敏李志锋重庆市疾病预防控制中心

BSL-3生物安全实验室是从事高致病性病原检测研究必不可少的技术平台,BSL-3实验室的生物安全不仅关系到实验人员的安全,也关乎到其他人群、外环境和社会稳定,所以建立相应的BSL-3生物安全实验室管理体系并严格实施是确保实验室正常运行... 详细信息

BSL-3生物安全实验室是从事高致病性病原检测研究必不可少的技术平台,BSL-3实验室的生物安全不仅关系到实验人员的安全,也关乎到其他人群、外环境和社会稳定,所以建立相应的BSL-3生物安全实验室管理体系并严格实施是确保实验室正常运行和生物安全的重要环节。

关键词： BSL-3生物安全实验室实验室管理体系生物安全

重庆市县级疾病预防控制中心流调队伍现况调查

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中国公共卫生管理 2023年第5期39卷 649-652页

作者：张春华田渝冉华杨川王新评龙江重庆市疾病预防控制中心重庆400042 中国现场流行病学培训项目中级FETP 重庆市南岸区疾病预防控制中心重庆市万州区疾病预防控制中心重庆市秀山县疾病预防控制中心重庆市彭水县疾病预防控制中心

目的了解重庆市县级疾病预防控制中心流调队伍配置及能力提升需求情况。方法使用自制调查问卷,采用问卷星在线调查方式对重庆市39个县级疾病预防控制中心全部流调人员进行调查。结果共调查801名流调队员,专、兼职流调队员比例为3∶7,主... 详细信息

目的了解重庆市县级疾病预防控制中心流调队伍配置及能力提升需求情况。方法使用自制调查问卷,采用问卷星在线调查方式对重庆市39个县级疾病预防控制中心全部流调人员进行调查。结果共调查801名流调队员,专、兼职流调队员比例为3∶7,主城新区流调队员比例最高(37.0%),渝东北最低(23.2%)。除参与过传染病现场处置、参加过现场流行病学专项培训外,专职队员有9项工作经历的比例均高于兼职队员(P防控能力的比例均高于兼职队员(P疾病预防控制中心整体疾病防控能力。

关键词：疾病预防控制中心流调队伍现况调查

重庆市涪陵区疾病预防控制中心档案资源开发利用存在的问题及建议

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重庆市涪陵区疾病预防控制中心档案资源开发利用存在的问题及建议

汕头市、区二级疾病预防控制中心人力资源配置现状分析

重庆市预防医学会第四届三次理事会暨学术年会

作者：余彦娇张洁重庆市涪陵区疾病预防控制中心

重庆市涪陵区疾病预防控制中心(以下简称中心)档案资源具有原始性、知识性、专业性等特点,是中心在疾病预防与控制、预防接种、健康体检、职业病防治、卫生监测检验、突发公共卫生事件处置、健康教育等方面的工作经验的总结和相关科学...

重庆市涪陵区疾病预防控制中心(以下简称中心)档案资源具有原始性、知识性、专业性等特点,是中心在疾病预防与控制、预防接种、健康体检、职业病防治、卫生监测检验、突发公共卫生事件处置、健康教育等方面的工作经验的总结和相关科学研究的结晶,但在实际工作中,受限于各种因素的影响制约,对档案资源的开发利用却还有诸多不足。因此,如何有效开发档案资源,挖掘信息资料,促进疾病预防控制事业发展,为健康涪陵建设添砖加瓦,是档案工作人员必须面对并解决的问题。

关键词：

来源： cnki会议评论

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中国卫生标准管理 2024年第1期15卷 101-105页

作者：肖敏李丽婷谢志成江素红汕头市疾病预防控制中心人事科教科广东汕头515041

目的通过对汕头市、区二级疾控中心的人力资源相关数据进行比较分析,了解疾控中心人力资源配置现状,为汕头市各级疾控中心人才资源配置及专业队伍建设提供参考。方法通过标准表格收集汕头市2022年12月—2023年5月1个市级和7个区(县)疾... 详细信息

目的通过对汕头市、区二级疾控中心的人力资源相关数据进行比较分析,了解疾控中心人力资源配置现状,为汕头市各级疾控中心人才资源配置及专业队伍建设提供参考。方法通过标准表格收集汕头市2022年12月—2023年5月1个市级和7个区(县)疾控中心的人力资源数据,采用描述性方法对疾控中心人员的性别、年龄、职称、学历学位和专业背景等情况进行分析。使用Excel和GraphP ad Prism软件进行数据统计及差异比较分析。结果汕头市、区二级疾控中心人员性别构成较均衡,男女比例分别为48.1%和51.9%,差异无统计学意义(χ^(2)=0.66,P=0.42)。市级疾控中心35岁以下人员占比较区(县)级CDC高(分别为35.5%和18.9%),二级疾控中心人员年龄构成差异有统计学意义(χ^(2)=16.68,P市级疾控中心人员学历以本科、硕士为主,占77.6%;但区(县)疾控中心职工学历严重失衡,以本科、大专为主,硕士人员比例仅为1.7%,二者学历构成差异有统计学意义(χ^(2)=87.43,P市级疾控中心人员职称集中在中级、高级职称,占比为55.2%,无职称人员占比为10.3%;区(县)疾控中心人员职称主要集中在中、初级,占比为71.4%,无职称人员占比为21.0%,二者专业技术职称构成差异有统计学意义(χ^(2)=33.99,P中心职工专业背景均以卫生专业为主(77.4%),二者专业背景构成差异无统计学意义(χ^(2)=1.35,P=0.24)。结论汕头市、区二级疾控中心在编人员总量不足,其中区(县)疾控中心职工总体学历偏低,人才配置不平衡,高层次人才总体缺乏;当地政府应当重视疾控人才队伍建设,提高已有专业人员的专业水平,积极引进高层次人才,切实做好本市各级疾控中心的人力资源规划。

关键词：疾病预防控制中心人力资源现状人才资源配置健康中国汕头市基层疾控机构