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政府质量如何影响主观幸福感——基于中日韩三国的比较研究

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理论月刊 2023年第3期 24-36页

作者：杨慧青彭国胜贵州师范大学历史与政治学院

基于第七波世界价值观调查数据可从跨国比较视角出发探讨中国、日本和韩国三个国家的政府质量如何影响主观幸福感及其具体作用机制。经济因素和文化因素对中日韩三国居民主观幸福感的影响存在差异,且经济因素的影响力强于文化因素;腐败... 详细信息

基于第七波世界价值观调查数据可从跨国比较视角出发探讨中国、日本和韩国三个国家的政府质量如何影响主观幸福感及其具体作用机制。经济因素和文化因素对中日韩三国居民主观幸福感的影响存在差异,且经济因素的影响力强于文化因素;腐败感知对中日韩三国居民主观幸福感的影响存在差异,其中对中国居民的主观幸福感存在显著负向影响,对日韩两国不存在显著影响;政府信任、公共服务、民主质量和治安状况对中日韩三国居民的主观幸福感均存在显著正向影响;政府质量对中日韩三国居民的主观幸福感均存在显著正向影响。因此,要使中国跨越“幸福悖论”,各级政府必须提高自身质量,强化治理能力,提升治理水平。

关键词：政府质量主观幸福感腐败感知政府信任

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康德式的道德工夫论

哲学动态 2022年第9期 101-107页

作者：陈晓川贵州师范大学历史与政治学院

在当代西方伦理学的发展中,兴起了以阿多、福柯等人为代表的“作为生活方式的哲学”“自我修养的哲学”的潮流。值得注意的是,阿多和福柯都把康德伦理学作为其重要的理论来源。这也提示我们可以从工夫论视角来重新理解康德伦理学,从而... 详细信息

在当代西方伦理学的发展中,兴起了以阿多、福柯等人为代表的“作为生活方式的哲学”“自我修养的哲学”的潮流。值得注意的是,阿多和福柯都把康德伦理学作为其重要的理论来源。这也提示我们可以从工夫论视角来重新理解康德伦理学,从而一方面能够重现其实践哲学的本旨,即伦理学之“实践性”首先在于一个道德主体的自我养成;另一方面亦揭示出,康德式的工夫论作为一种批判的工夫论,如何通过自我否定而达到道德主体的自我证成。

关键词：道德主体工夫论修行德性

强的“以言行事”与象征主义批判——对一个仪式的解读

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湖北民族大学学报（哲学社会科学版） 2022年第4期40卷 125-133页

作者：石峰贵州师范大学历史与政治学院

黔中屯堡村庄鲍屯的鲍氏族人在历史上举行的扶箕问祖仪式,属于芮马丁所说的强的“以言行事”。在仪式中,强的“以言行事”的因素皆具备:一是族人明确地打算通过仪式来影响外在世界,即确定墓主的身份;二是仪式由拥有较高社会地位的人来执... 详细信息

黔中屯堡村庄鲍屯的鲍氏族人在历史上举行的扶箕问祖仪式,属于芮马丁所说的强的“以言行事”。在仪式中,强的“以言行事”的因素皆具备:一是族人明确地打算通过仪式来影响外在世界,即确定墓主的身份;二是仪式由拥有较高社会地位的人来执行;三是神灵在场;四是仪式最后产生了效果,祖先身份确定。对鲍氏族人而言,在请乩问祖仪式中降临的神灵,并非是现实社会的投射和隐喻。他们认为这些神灵就是真实的存在,是他们与世界发生互动的真实对象。因此,象征主义并不能解释该仪式。

关键词：祖先崇拜扶箕仪式强的“以言行事” 象征主义批判

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耆那教徒宝石贸易发展原因探究

世界宗教文化 2022年第6期 78-84页

作者：许静贵州师范大学历史与政治学院

耆那教多经商者,其中一部分从事宝石贸易。耆那教宝石商不仅在印度宝石贸易行业地位稳定,在全球宝石市场也占据了一定份额。之所以能有如此成就,除了教徒自古积累的商业经验外,更重要的是耆那教教义体系和修行实践所起的关键作用:教育... 详细信息

耆那教多经商者,其中一部分从事宝石贸易。耆那教宝石商不仅在印度宝石贸易行业地位稳定,在全球宝石市场也占据了一定份额。之所以能有如此成就,除了教徒自古积累的商业经验外,更重要的是耆那教教义体系和修行实践所起的关键作用:教育理念奠定了宝石商的学识基础;“五誓言”和苦行实践打造了宝石商的市场信誉;“相对多元主义”孕育了宝石商的贸易技能。

关键词：耆那教徒宝石贸易印度

内部制约与外部掣肘:城市治理效能达成的阻碍

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领导科学 2024年第1期 133-139页

作者：赵汝泽贵州师范大学历史与政治学院

城市治理效能达成是实现城市治理现代化的重要体现。治理主体和治理环境是城市治理效能达成的关键,城市治理过程中治理环境产生的不适和治理主体存在的缺陷是阻碍城市治理效能达成的主要因素。依据阻碍方式的差异,治理环境可划分为内部... 详细信息

城市治理效能达成是实现城市治理现代化的重要体现。治理主体和治理环境是城市治理效能达成的关键,城市治理过程中治理环境产生的不适和治理主体存在的缺陷是阻碍城市治理效能达成的主要因素。依据阻碍方式的差异,治理环境可划分为内部环境和外部环境,治理主体可划分为内部主体和外部主体。内部环境、外部环境、内部主体和外部主体四个因素的相互作用,形成了内部制约型、内部掣肘型、外部制约型、外部掣肘型四种阻碍城市治理效能达成的类型。这四种类型阻碍城市治理效能达成的方式和程度各异,因而须通过提升内部主体能力素质、加强外部应急管理、优化内部制度环境、提升外部主体能力素质等措施防止城市治理效能达成受阻,实现城市治理效能提升。

关键词：城市治理效能城市治理现代化治理主体治理环境

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明清以来贵州食用菌及其商品化考论

农业考古 2023年第4期 162-171页

作者：杨锐严奇岩贵州师范大学历史与政治学院

学界现有的有关贵州食用菌研究成果,它们主要偏向于生物学、经济学、园艺及农业科学等方面,而缺乏历史学方向的研究。故本文以明清以来现存方志为基础,结合其他相关史料记载,对贵州地区历史上的食用菌食用情况和商品化问题进行分析与考... 详细信息

学界现有的有关贵州食用菌研究成果,它们主要偏向于生物学、经济学、园艺及农业科学等方面,而缺乏历史学方向的研究。故本文以明清以来现存方志为基础,结合其他相关史料记载,对贵州地区历史上的食用菌食用情况和商品化问题进行分析与考证,并藉此丰富和补充历史时期贵州经济发展史的相关史料。

关键词：明清贵州食用菌商品化

清末督抚政治与司法分立改革——以广西非试点省却提前举办审判厅为中心

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社会科学家 2024年第1期 139-149页

作者：程泽时贵州师范大学历史与政治学院贵州贵阳550025

清末督抚政治是制约司法分立改革的重要自变量。至少可以从督抚的职权划分、任职期限、执政理念以及其决策、执行、监督机制等四个层次,以广西等省份为个案,分析它们对司法分立改革的作用。其中,谘议局既是督抚决策的辅助机关,又是督抚... 详细信息

清末督抚政治是制约司法分立改革的重要自变量。至少可以从督抚的职权划分、任职期限、执政理念以及其决策、执行、监督机制等四个层次,以广西等省份为个案,分析它们对司法分立改革的作用。其中,谘议局既是督抚决策的辅助机关,又是督抚行政的有限监督机关。清末广西司法分立改革一度领先其他省份的主要原因有三:一是《各省官制通则》确立“行省或督或抚唯一主政”原则,使粤督不能掣肘。二是朝廷没有频繁调动巡抚张鸣岐,让其主政三年有余。三是巡抚张鸣岐秉持“刷新政治即是革命”的理念,吸引外省籍法政人才入桂。张鸣岐离任后,司法分立改革没有继续推进的主要原因有三:一是谘议局议决了限制外省籍学生案,否决了桂抚禁烟展限提案,妨碍继续引进法政人才,动摇了财政基础。二是护理巡抚魏景桐受咨议局掣肘被迫开缺。三是沈秉堃秉持“廉静不扰”的主政理念。

关键词：清末督抚政治司法分立改革广西

由分而合:清华简《畏天用身》与战国天人观念重构

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江淮论坛 2024年第1期 47-54页

作者：刘子珍贵州师范大学历史与政治学院贵阳550025

清华简《畏天用身》围绕天人关系,在倡言天人相分观念的同时,又兼备天人相合的文化传统,揭示了战国天人相合观念所呈现的新面向。《畏天用身》所见天人相分观念并不否认天对人的限定作用,而是通过抬升人的主体性地位强调人要发挥主观能... 详细信息

清华简《畏天用身》围绕天人关系,在倡言天人相分观念的同时,又兼备天人相合的文化传统,揭示了战国天人相合观念所呈现的新面向。《畏天用身》所见天人相分观念并不否认天对人的限定作用,而是通过抬升人的主体性地位强调人要发挥主观能动性。基于此,《畏天用身》天人相合观念主要体现在人与命运天、人与自然天的关系。但战国天人相合观念并不局限于此,还体现在人与主宰天、道德天的关系等层面。诸子根据其思想学说需要,又对天人相合传统观念进行重构,既在一定程度上保留了天人相合文化传统的某些特征,同时又呈现鲜明的时代特色。

关键词：清华简《畏天用身》天人观重构

能力不胜任视角下中层干部的领导偏差及其矫治之术

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领导科学 2023年第3期 33-37页

作者：毛明明贵州师范大学历史与政治学院

作为机关单位中承上启下、承前启后和承点启面的中坚力量,中层干部理应在业务开展、关系维护和利益配置等方面表现出卓越的领导才能,但从现实层面看,有的中层干部的领导行为呈现出偏离职位期待之势。从能力不胜任维度来看,中层干部存在... 详细信息

作为机关单位中承上启下、承前启后和承点启面的中坚力量,中层干部理应在业务开展、关系维护和利益配置等方面表现出卓越的领导才能,但从现实层面看,有的中层干部的领导行为呈现出偏离职位期待之势。从能力不胜任维度来看,中层干部存在适应力、果敢力、洞察力、包容力、担当力、承诺力不胜任的情况,从而表现出伪适应、缺重点、难适从、患得失、推职责、脱实际等领导偏差行为,权力与业务间场域失衡、选拔与监评间衔接断裂、领导与成员间利益离散、权威与认同间价值剥离等则是这些领导偏差行为的生成原因。摆脱中层干部能力不胜任困境,矫治中层干部领导偏差行为,需要做到:推进权力祛魅,凸显业务价值;规范用人标准,健全督察机制;平衡利益关系,提升共情能力;界定服务权责,重塑领导权威。

关键词：中层干部胜任力领导偏差