检索结果-南通市图书馆

改良高校查课工作方法促进学风建设有序发展--以西华大学管理学院为例

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

新校园（上旬刊） 2014年第4期 58-58页

作者：何汇川西华大学四川成都610039

一、高校学风建设中查课工作认识再定位按照《教育部普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》的定义,学风评估包括教师风范、学习风气两个二级指标.树立良好学风,是大学生成材的关键所在,并直接关系到一所学校教育教学质量的高... 详细信息

一、高校学风建设中查课工作认识再定位按照《教育部普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》的定义,学风评估包括教师风范、学习风气两个二级指标.树立良好学风,是大学生成材的关键所在,并直接关系到一所学校教育教学质量的高低.因此,高校学风建设是高等教育改革和发展中一个永恒的主题,是提高教育质量的重要条件.

关键词：学风建设高校管理学院西华大学教学工作水平评估普通高等学校改良有序

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

热烈庆祝四川经济管理学院并入西华大学!

四川经济管理学院学报 2008年第4期19卷 F0002-F0002页

2008年新学年开学之际，四川省人民政府下发了《四川省人民政府关于同意四川经济管理学院并入西华大学的批复》（川府函[2008]279号）文件，正式批准我院整体并入西华大学。

关键词：四川省人民政府经济管理学院西华大学

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

热烈庆祝四川经济管理学院并入西华大学!

西部经济管理论坛 2008年第4期 1-1页

2008年新学年开学之际,四川省人民政府下发了《四川省人民政府关于同意四川经济管理学院并入西华大学的批复》(川府函[2008]279号)文件,正式批准我院整体并入西华大学。省政府的批复优化整合了两校办学资源,既使我院顺利转入普通高等教... 详细信息

2008年新学年开学之际,四川省人民政府下发了《四川省人民政府关于同意四川经济管理学院并入西华大学的批复》(川府函[2008]279号)文件,正式批准我院整体并入西华大学。省政府的批复优化整合了两校办学资源,既使我院顺利转入普通高等教育轨道,继续保持持续

关键词：西华大学四川经济管理学院四川省人民政府

“共享+”模式下平台生态价值共创策略与激励机制

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

管理工程学报 2025年第02期 248-261页

作者：任雪杰梁艺馨赵林度南京邮电大学管理学院东南大学经济管理学院

共享平台在构建和完善自身生态品牌时,通过与相关企业或其他平台合作共同创造生态价值,这一模式被称为“共享+”模式。本文首先考虑平台价值独创情形,分析该情形下的最优策略。接着,本文进一步考虑平台作为主创者和多个共创者之间的微... 详细信息

共享平台在构建和完善自身生态品牌时,通过与相关企业或其他平台合作共同创造生态价值,这一模式被称为“共享+”模式。本文首先考虑平台价值独创情形,分析该情形下的最优策略。接着,本文进一步考虑平台作为主创者和多个共创者之间的微分博弈,并在该情形下决策最优努力水平的Nash均衡。最后,本文考虑平台根据共创者努力水平给予激励的Stackelberg主从博弈。本文在分析平台价值独创策略、价值共创策略和共创激励策略时发现,共创激励策略下平台的价值产量和最优收益均最高,且该策略下平台付出的努力最少;其次为无激励的价值共创策略,而价值独创策略表现最差。创造者的最优收益和价值产量在三种策略下均关于时间单调递增,但增速越来越慢,最后趋于收敛值。参数弹性分析表明,共创者的变现能力和价值产出率正向影响均衡解,而边际成本、价值自然损失率、折扣因子均负面影响均衡解。本文结论解释了抖音、拼多多等平台的补贴机制,印证了价值共创是平台和共创者的双赢策略。

关键词：共享平台生态价值共创微分博弈努力水平激励

绩效报酬影响创造力的短期效应与长期效应“悖论”

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

管理工程学报 2025年第01期 63-77页

作者：马君朱梦霆闫嘉妮上海大学管理学院上海交通大学安泰经济与管理学院

塑造并引导个体着眼长远的激励体系是当前推进科技自强亟待破解的理论难题。现有研究多以横截面研究为主,忽视了动态视角下的时间效应。鉴于绩效报酬激励体系在激发创造力的过程中产生的两种目标导向:着眼于当下追求短期价值的表现目标... 详细信息

塑造并引导个体着眼长远的激励体系是当前推进科技自强亟待破解的理论难题。现有研究多以横截面研究为主,忽视了动态视角下的时间效应。鉴于绩效报酬激励体系在激发创造力的过程中产生的两种目标导向:着眼于当下追求短期价值的表现目标导向(PGO)和着眼于学习发展寻求长期价值的精熟目标导向(MGO)。而目标的选择取决于基于时间折扣的利弊权衡“算计思维”。据此,基于时间动机理论,本文构建了一个有关绩效激励的时间动机模型,并据此设计两项研究,旨在探索考虑时间折扣影响下的短期和长期绩效报酬如何影响个体目标导向的选择进而决定其创造力。研究1的横截面研究揭示,短期内,绩效报酬强度促进个体趋近PGO远离MGO,从而负向预测创造力。研究2通过纵向的潜变量增长模型和HLM模型结果揭示,长期内,绩效报酬强度促进个体趋近MGO远离PGO,从而正向预测创造力。研究揭示了绩效报酬激励效应的时间变化轨迹和目标导向逆转现象,即随着时间的推移,绩效报酬制度引导员工逐渐从趋近PGO远离MGO,转向趋近MGO远离PGO,从而形成一个长短期“悖论”:绩效报酬制度在短期内抑制创造力而在长期内促进创造力。本文的贡献在于创建了一个时间心理计量框架,为完善以绩效报酬为核心的激励制度提供了理论和管理启示。

关键词：绩效报酬创造力时间动机理论成就目标导向时间心理计量框架

考虑多重异质性的区域环境合作治理小世界网络演化博弈研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

管理工程学报 2025年第1期 140-154页

作者：范如国吴婷武汉大学经济与管理学院

由于环境污染具有负外部性,跨区域的环境问题不断涌现,因此,地方政府之间的合作治理是化解区域环境问题的重要路径,也是未来中国区域环境治理的发展方向。本文基于复杂网络理论、演化博弈理论,考虑地方政府间的偏好异质性和收入异质性,... 详细信息

由于环境污染具有负外部性,跨区域的环境问题不断涌现,因此,地方政府之间的合作治理是化解区域环境问题的重要路径,也是未来中国区域环境治理的发展方向。本文基于复杂网络理论、演化博弈理论,考虑地方政府间的偏好异质性和收入异质性,引入权重来刻画不同地区在合作中的贡献度的差异,并纳入收益分配机制、违约金机制,构建了加权NW小世界网络上地方政府间合作治理的演化博弈模型;通过数值仿真,分析了合作收益和成本、违约金、异质性三方面对网络合作水平的影响。研究结果表明:合作收益增加与合作成本降低均能促进地方政府合作治理网络向着帕累托最优方向演化,且当合作收益和合作成本到达一定水平时,经济发展水平低的地区对合作收益和合作成本的变化更为敏感。适当的违约金可以促进地方政府合作行为的演化,但违约金只是起到保障和制约的作用,仅提高违约金难以促进合作策略全扩散。节点异质性对于提高地方政府区域合作治理水平是一把双刃剑。

关键词：复杂网络演化博弈区域环境合作治理异质性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

企业数字化转型与全球价值链参与

管理工程学报 2025年第01期 15-31页

作者：李鑫佟岩曹丰北京理工大学管理学院湖南大学工商管理学院

本文立足“逆全球化”时代数字经济发展迅速的现实背景,利用2010年至2016年中国A股上市公司与中国海关数据库的合并数据,实证检验了企业数字化转型对其全球价值链参与的影响。研究表明,数字化转型能够促进企业更好地融入全球价值链,并... 详细信息

本文立足“逆全球化”时代数字经济发展迅速的现实背景,利用2010年至2016年中国A股上市公司与中国海关数据库的合并数据,实证检验了企业数字化转型对其全球价值链参与的影响。研究表明,数字化转型能够促进企业更好地融入全球价值链,并且该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。影响机制检验发现,企业数字化转型对全球价值链嵌入的提升作用主要通过缓解融资约束和提高生产效率来实现。异质性检验结果表明,当数字化转型基础较好、劳动力需求较高以及成本加成较低时,企业数字化转型对全球价值链参与的影响更为凸显。本文丰富和拓展了企业数字化转型影响机制与经济后果的研究框架,为企业更好地融入全球价值链分工体系、实现高质量发展找到了新的经验证据,对于企业数字化相关政策的制定与调整也具有一定的参考价值。

关键词：数字化转型全球价值链嵌入融资约束生产效率

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

竞争环境下双目标零售平台销售模式选择

管理工程学报 2025年第1期 227-242页

作者：张冲朱祎宋君南京邮电大学管理学院

电子商务行业发展迅速,具有“超越利润”战略导向以实现更广泛目标的组织正变得越来越普遍,兼顾消费者利益成为企业凸显竞争优势的方式。为此,本文构建由一个制造商和两个零售平台组成的两级供应链。其中,制造商和其中一个零售平台追求... 详细信息

电子商务行业发展迅速,具有“超越利润”战略导向以实现更广泛目标的组织正变得越来越普遍,兼顾消费者利益成为企业凸显竞争优势的方式。为此,本文构建由一个制造商和两个零售平台组成的两级供应链。其中,制造商和其中一个零售平台追求自身利润最大化,另外一个零售平台追求自身利润和消费者剩余的线性组合最大化,即考虑双目标最优。本文具体考虑两个零售平台分别选择转售模式或代理模式共四种情形,进而研究双目标零售平台销售模式选择问题,及其对供应链成员最优决策和供应链整体绩效的影响。结果表明:(1)在一定条件下,双目标零售平台能获得比竞争对手更高的利润;(2)当双目标零售平台选择转售模式时,无论其竞争对手选择哪种销售模式,其双目标策略都能使供应链总体利润得到优化;(3)当双目标零售平台的竞争对手选择代理模式时,其自身根据不同情况选择转售模式或者代理模式可以使两个零售平台的销售模式选择形成均衡。

关键词：双目标企业社会责任零售平台销售模式双渠道

员工主动性人格与创新行为的关系:基于趋利-避害框架理论的实证研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

管理工程学报 2025年第2期 41-56页

作者：严鸣赵楚铃朱瑜邬金涛暨南大学管理学院中山大学岭南学院

员工的创新行为能为员工个体和组织带来益处,但同时也会给员工带来较大风险,而现有研究未解决员工在面对潜在风险时仍会表现出创新行为这个问题。本文基于趋利-避害框架理论,通过163个团队的489份数据,探讨了趋利型/避害型主动性人格影... 详细信息

员工的创新行为能为员工个体和组织带来益处,但同时也会给员工带来较大风险,而现有研究未解决员工在面对潜在风险时仍会表现出创新行为这个问题。本文基于趋利-避害框架理论,通过163个团队的489份数据,探讨了趋利型/避害型主动性人格影响员工不同类型创新行为的内在作用机制和边界条件。研究发现,趋利型主动性人格通过机会发掘动机间接影响增益型创新行为,而避害型主动性人格通过问题发掘动机间接影响避害型创新行为。团队内授权氛围不仅会调节趋利型主动人格与机会发掘动机的关系,还会进一步调节趋利型主动型人格通过机会发掘动机间接影响增益型创新行为的关系。同时,团队间竞争氛围可以调节避害型主动人格与问题发掘动机的关系,进一步调节避害型主动型人格通过问题发掘动机间接影响避害型创新行为的关系。本文在理论上有助于澄清主动性人格的实质及其对不同类型创新行为的影响效应和作用机制,为提高企业创新行为管理水平提供管理启示。

关键词：主动性人格创新行为趋利避害框架理论团队内授权氛围团队间竞争氛围