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新时期提升人力资源档案管理工作的策略

文化学刊 2024年第6期 87-90页

作者：郭琳琳邯郸市人力资源和社会保障局

企业人力资源档案收录着各层级职工的基本信息，对人力资源档案加以管理，结合职工基本资料，为职工提供针对性服务，不仅可以激发职工工作潜力，同时也可以推动企业持续发展。基于此，新时期企业要重视人力资源档案的管理工作，文章即... 详细信息

企业人力资源档案收录着各层级职工的基本信息，对人力资源档案加以管理，结合职工基本资料，为职工提供针对性服务，不仅可以激发职工工作潜力，同时也可以推动企业持续发展。基于此，新时期企业要重视人力资源档案的管理工作，文章即在阐述人力资源档案内涵、内容构成的基础上，总结人力资源档案管理的作用和原则，分析新时期下企业人力资源档案管理工作存在的问题，以问题为参照，提出提升人力资源档案管理工作水平的方案，期望以此充分发挥企业人力资源档案管理工作价值。

关键词：人力资源档案档案管理信息化内涵企业职工人力资源制度

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积极构建“家门口”的就业服务体系

群众 2024年第14期 32-33页

作者：朱正苏州市人力资源和社会保障局

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话,为做好新时代新征程就业工作提供了根本遵循,对完善就业公共服务制度、健全就业公共服务体系擘画了工作蓝图。江苏省委书记信长星近期专题调研就业工... 详细信息

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话,为做好新时代新征程就业工作提供了根本遵循,对完善就业公共服务制度、健全就业公共服务体系擘画了工作蓝图。江苏省委书记信长星近期专题调研就业工作,提出就业要靠服务来实现需求和供给的匹配。近年来,苏州深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作重要讲话重要指示精神,认真贯彻落实上级各项部署要求,坚持就业优先战略,夯实就业服务根基,2022年率先探索布局建设“家门口”就业服务站等特色载体,构建起“就在身边”的家门口就业服务体系,努力以高品质就业公共服务促进高质量充分就业。

关键词：就业服务体系集体学习就业优先战略需求和供给根本遵循专题调研就业公共服务积极构建

北京市人力资源和社会保障局关于调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题的通知(京人社市场发[2023]37号)

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北京市人民政府公报 2024年第16期 11-13页

作者：无北京市人力资源和社会保障局

各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局、行政审批局,各经营性人力资源服务机构:为贯彻落实《人力资源服务机构管理规定》(人力资源社会保障部令第50号),现就调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题通知如下:... 详细信息

各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局、行政审批局,各经营性人力资源服务机构:为贯彻落实《人力资源服务机构管理规定》(人力资源社会保障部令第50号),现就调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题通知如下:一、人力资源服务许可条件申请从事职业中介活动应当具备下列条件:(一)有开展职业中介活动必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。

关键词：人力资源服务许可条件北京经济技术开发区人力资源社会保障职业中介人力资源和社会保障局办公设施经办

大数据驱动下数字化档案创新管理模式与优化策略研究

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兰台内外 2024年第16期 34-36页

作者：陆琰南通市人力资源和社会保障局

大数据时代背景下,随着数据规模迅速增长,传统的档案管理方式已经难以满足数字化和智能化管理需求。文章针对数字化档案管理发展现状和挑战,探讨了人工智能、大数据、区块链和ChatGPT等新技术在数字化档案管理中的创新管理模式,并剖析... 详细信息

大数据时代背景下,随着数据规模迅速增长,传统的档案管理方式已经难以满足数字化和智能化管理需求。文章针对数字化档案管理发展现状和挑战,探讨了人工智能、大数据、区块链和ChatGPT等新技术在数字化档案管理中的创新管理模式,并剖析了新技术驱动下数字化档案管理优化策略。针对这些新数字技术展开研究与应用,不仅能提高档案管理的效率和智能化水平,还能够提升网络环境下数字档案管理的安全性。

关键词：大数据数字化档案管理人工智能区块链 ChatGPT

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增进民生福祉共享发展成果

天津支部生活 2024年第3期 80-82页

作者：王清旺北京市人力资源和社会保障局

让京津冀三地人民共享发展成果,是推动协同发展的出发点和落脚点。10年来,京津冀三地人力资源和社会保障部门牢记习近平总书记瞩托,立足职责使命,全面深化就业、社保、人才人事、劳动关系等领域的协同联动,努力让京津冀三地人民群众共... 详细信息

让京津冀三地人民共享发展成果,是推动协同发展的出发点和落脚点。10年来,京津冀三地人力资源和社会保障部门牢记习近平总书记瞩托,立足职责使命,全面深化就业、社保、人才人事、劳动关系等领域的协同联动,努力让京津冀三地人民群众共享体制革新、机制创新、协同发展成果。

关键词：京津冀协同发展人民共享发展成果全面深化人才人事协同联动机制创新民生福祉

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关于重庆新形势下就业工作对策的思考

重庆经济 2024年第2期 34-38页

作者：李云勇重庆市人力资源和社会保障局

就业是最基本的民生,是每个人赖以生活、实现自我人生价值的基本途径和重要前提。党的二十大报告指出:“实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。去年,中央政治局会议强调要把稳就业提高到战略高度... 详细信息

就业是最基本的民生,是每个人赖以生活、实现自我人生价值的基本途径和重要前提。党的二十大报告指出:“实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。去年,中央政治局会议强调要把稳就业提高到战略高度通盘考虑,这一重要要求充分体现了就业作为民生改善“温度计”、经济发展“晴雨表”、社会稳定“基本盘”的本质属性,充分彰显了就业工作在改革发展稳定全局中的重要战略地位。

关键词：中央政治局会议就业促进机制就业优先重要战略地位民生改善工作对策高质量充分就业人生价值

北京市人力资源和社会保障局关于北京市2024年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告

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北京市人民政府公报 2024年第34期 46-47页

京人社发〔2024〕10号为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》的规定,经市政府批准,决定对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇进行调整。现就有关问题通告如下:一、调整范围本次调整范围为2023年12...

京人社发〔2024〕10号为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》的规定,经市政府批准,决定对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇进行调整。现就有关问题通告如下:一、调整范围本次调整范围为2023年12月31日(含)前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。

关键词：

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人力资源管理在提高工作满意度中的作用分析

中国集体经济 2024年第20期 125-128页

作者：宁腾毅丰镇市人力资源和社会保障局

随着社会经济的发展和员工需求的变化,传统的人力资源管理方法已经无法满足提升员工工作满意度的要求,为了进一步提高企业的竞争力,文章通过分析人力资源管理的基本理论与实践、工作满意度的概念及其影响因素,深入讨论了五险一金、养老... 详细信息

随着社会经济的发展和员工需求的变化,传统的人力资源管理方法已经无法满足提升员工工作满意度的要求,为了进一步提高企业的竞争力,文章通过分析人力资源管理的基本理论与实践、工作满意度的概念及其影响因素,深入讨论了五险一金、养老保险、工伤保险及企业年金等福利政策对于提升员工工作满意度的影响。此外,还探讨了因病退休政策对员工安全感和满意度的影响,以及通过薪酬管理、员工发展与培训、员工参与及沟通,以及工作生活平衡等人力资源管理策略来提高工作满意度的有效途径,以期为组织管理者提供一系列有效的管理策略,从而提升员工的工作满意度,实现组织与员工的共赢。

关键词：人力资源管理工作满意度作用分析

全域统筹重点攻坚强力推动养老保险参保扩面实现新跨越

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山东人力资源和社会保障 2024年第1期 22-23页

作者：无德州市人力资源和社会保障局

近年来,德州市紧紧围绕党的二十大提出的“健全覆盖全面、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”,以“实施全民参保计划”为主攻方向,树立系统思维,坚持全域统筹与重点攻坚并进,实施“五个聚焦行动”,强力推进养... 详细信息

近年来,德州市紧紧围绕党的二十大提出的“健全覆盖全面、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”,以“实施全民参保计划”为主攻方向,树立系统思维,坚持全域统筹与重点攻坚并进,实施“五个聚焦行动”,强力推进养老保险参保扩面,实际缴费人数和缴费基数“两率”占比明显提升,基本养老保险规模不断扩大,参保结构、筹资能力与待遇水平不断优化,养老保险制度体系总体运行平稳、可持续。

关键词：养老保险主攻方向全域统筹缴费基数待遇水平扩面筹资能力安全规范