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检索条件"机构=福建省晋江市人力资源和社会保障局"
51704 条 记 录,以下是111-120 订阅
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实践高质量充分就业的苏州探索
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中国就业 2024年 第3期 42-44页
作者: 谭国明 江苏苏州人力资源和社会保障
站在苏州的角度理解“高质量充分就业”高质量充分就业包含着“高质量”“充分”和“高质量充分”三个维度。从劳动者的角度看,高质量充分就业涉及个人对就业活动的感受度、满意度,包括收入水平、身心健康、家庭事业平衡等;从企业的角度... 详细信息
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浅谈对事业单位人事档案信息化管理的思考与对策
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才智 2024年 第14期 141-144页
作者: 许雪莲 福建省三明建宁县人力资源和社会保障
在信息时代,信息技术与各行各业的融合更加紧密。在开展事业单位人事档案管理工作时,为了提高管理效率,发挥档案的应用优势,要在高度重视人事档案管理的基础上,依托现代科技打造出信息化的档案管理模式。基于事业单位人事档案管理... 详细信息
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薪酬福利管理对事业单位发展的重要性
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今日财富 2024年 第5期 74-76页
作者: 李晓君 日照岚山区人力资源和社会保障
随着社会经济的快速发展,事业单位面临的内外环境发生了巨大变化,这对单位的薪酬福利管理提出了更高的要求。新时期人才资源竞争激烈,薪酬福利管理作为事业单位发展的关键环节之一,对于提升员工满意度、吸引留住人才以及对事业单位...
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人人有事做 家家有收入——江山全力推进零工场建设
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中国就业 2024年 第2期 22-23页
作者: 叶盛 浙江江山人力资源和社会保障
零工招聘会是江山聚焦解决大龄和困难人员、搬迁农民就业创业问题的一个缩影。去年以来,浙江江山积极拓宽灵活就业人员求职增收渠道,加强零工场建设,搭建政策咨询、用工登记洽谈、职业指导、技能培训、劳动维权和困难帮扶等一... 详细信息
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经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策研究
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老字号品牌营销 2024年 第16期 24-26页
作者: 高琳 衡水人力资源和社会保障 衡水053000
本文探讨了经济发展新常态下构建和谐劳动关系的挑战与对策。分析了新常态下劳动关系面临的新挑战,包括经济结构调整、创新驱动发展以及劳动者期望与企业满足能力之间的差距等。提出了构建和谐劳动关系的对策,包括深化改革、坚持以人为... 详细信息
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浙江衢州:打造专家服务基层新模式
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中国人才 2024年 第3期 68-69页
作者: 浙江衢州人力资源和社会保障
浙江衢州依托专家资源,服务带动基层,将智力成果与基层发展需求紧密衔接,推动智力资源向基层流动,为四边际中心城高质量发展贡献人才力量。——编者基层对人才有着强烈渴求,专家也有科技成果转化需求和服务基层的热切愿望。去年以来... 详细信息
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同绘援疆梦 谱写技工篇——东阳职业技能培训援疆谱写传技授艺新篇章
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中国就业 2024年 第5期 36-37页
作者: 卢纯佶 厉琦 蒋轶如 浙江东阳人力资源和社会保障
“大核桃”笨拙地挥舞砖刀砌筑砖墙,“小苹果”拘谨地执壶倒水体验茶艺……3月18日,走进浙江东阳技工学校的实训楼,一群高鼻深目、头发微卷的新疆师生忙得热火朝天。建筑项目的阳刚、茶艺项目的柔美,被12名师生演绎得淋漓尽致。
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襄阳:创贷“小资金” 激发创业“大能量”
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中国就业 2024年 第9期 34-35页
作者: 田伯韬 金雪竹 许一君 湖北襄阳人力资源和社会保障
“这是我们企业第二次享受创业担保贷款政策,公司从开始因资金短缺出现经营困难到现在一步步发展壮大,创业担保贷款资金给了我们极大的帮助,有政府为我们护航,我们可以心无旁骛地进行研发生产经营,壮大发展。”湖北襄阳联杰机电有限公... 详细信息
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促进曹妃甸工业区高质量发展的几点思考
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投资与创业 2024年 第17期 176-178页
作者: 申庆玲 唐山曹妃甸区人力资源和社会保障
曹妃甸工业区是国家重点扶持的循环经济示范区之一,目标是建设成为现代工业先行区、经济增长方式转变创新区及与国际场接轨的高度开放区。持续推进政策的变革和制度的创新,有助于解决地区企业发展难题,推动循环经济体系的建立。本... 详细信息
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疏通职业指导服务“神经末梢”——安庆积极开展职业指导大师工作室创建工作
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中国就业 2024年 第4期 30-31页
作者: 袁嘉 黎扬 安徽安庆人力资源和社会保障
为认真贯彻落实党中央、国务院和委、政府关于做好就业工作的部署要求,切实为群众就业创业提供前瞻性、精准性、高质量公共服务,安徽安庆人社着力推进效率变革、效能提升、手段创新,积极开展职业指导、创业指导大师工作室创... 详细信息
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