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基于微震监测的工作面过背斜段底板破坏特征研究

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煤矿安全 2025年第2期56卷 137-145页

作者：李小二杨波张亮亮海笑云卢钢苗葳周金艳韩磊河南能源焦煤公司赵固一矿河北煤炭科学研究院有限公司矿井水害探测与防控国家矿山安全监察局重点实验室河北省矿井微震重点实验室中国矿业大学(北京)能源与矿业学院

为探究回采工作面过背斜段的底板破坏特征，以赵固一矿16091工作面为例，依据工作面实际地质条件和现场微震监测数据划分了过背斜段与正常开采段，对比分析了工作面过背斜段与正常开采段底板微震事件分布特征，揭示了微震角度下工作面... 详细信息

为探究回采工作面过背斜段的底板破坏特征，以赵固一矿16091工作面为例，依据工作面实际地质条件和现场微震监测数据划分了过背斜段与正常开采段，对比分析了工作面过背斜段与正常开采段底板微震事件分布特征，揭示了微震角度下工作面过背斜段底板破坏特征；通过相似模拟试验揭示了工作面在背斜构造下采煤底板破坏规律。研究表明：在工作面过背斜段回采时，B1背斜轴部为高能量核密度区；工作面过背斜前期段、后期段的底板破坏深度分别为正常开采段的1.12、1.08倍，底板破坏边界均触及L8灰岩内部；在深部承压水体上采煤过程中，过背斜段构造应力对底板失稳破坏具有显著影响作用。

关键词：背斜构造微震监测底板破坏承压水矿井水害突水

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脱硫灰改良膨胀土裂隙发育及演化机理

铁道科学与工程学报 2025年第02期 664-676页

作者：徐嘉祥赵海陆徐博会李冲霍婷崔贺宇刘世明赵存良河北工程大学地球科学与工程学院中煤地质集团有限公司中国煤炭地质总局第三水文地质队

为了更好地探究干湿循环条件下脱硫灰对膨胀土路基裂隙发育的抑制作用及机理，以邯郸市冀南新区膨胀土为研究对象，分别对素膨胀土和脱硫灰改良土进行干湿循环试验，采用CIAS软件对裂隙图像进行二值化处理，分析不同脱硫灰含量膨胀土裂... 详细信息

为了更好地探究干湿循环条件下脱硫灰对膨胀土路基裂隙发育的抑制作用及机理，以邯郸市冀南新区膨胀土为研究对象，分别对素膨胀土和脱硫灰改良土进行干湿循环试验，采用CIAS软件对裂隙图像进行二值化处理，分析不同脱硫灰含量膨胀土裂隙发育规律，通过氢离子浓度指数、X射线衍射分析、傅里叶红外光谱分析探讨脱硫灰改良膨胀土中蒙脱石层间离子和晶体结构的变化，总结脱硫灰抑制膨胀土裂隙的机理。研究结果表明：当脱硫灰添加量达到2.5%时，膨胀土中蒙脱石层间离子基本实现均一化，全部被Ca2+填充，膨胀土裂隙率明显减少，整体性增强；当脱硫灰添加量达到5%时，膨胀土几乎无明显裂隙发育。膨胀土中脱硫灰含量和膨胀土裂隙率、裂隙总长度、裂隙平均宽度、分形维数均呈负相关关系，脱硫灰可以有效抑制膨胀土裂隙发育。裂隙抑制机理为脱硫灰中Ca2+离子进入蒙脱石层间，替换出层间原有Na+和H+，使蒙脱石层间离子均质单一化，改变了蒙脱石的晶体结构，从而改善了膨胀土的遇水膨胀，失水收缩的特性。此外，脱硫灰中的Ca（OH）2与膨胀土中的SiO32-与AlO33-发生离子反应生成C-S-H和C-A-H凝胶填充了膨胀土孔隙。脱硫灰中CaSO3和蒙脱石晶片及黏土微粒相互吸附，使得土体颗粒更加紧密，抑制了裂隙的发育。研究结果为膨胀土路基设计施工提供了参考。

关键词：膨胀土干湿循环脱硫灰裂隙发育裂隙扩展机理

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加筋土挡土墙拉筋最大拉力的确定

岩土工程学报 1992年第5期14卷 101-106页

作者：吴雄志河北煤炭建工学院建工系

一、引言拉筋最大拉力的确定是加筋土挡土墙设计中的一个重要环节,它直接影响到拉筋材料、长度及条数的确定。然而,这一问题在工程设计中还未能很好地解决。大量的原型试验及模型试验结果表明,现有的几种计算方法不能很好地与试验结果... 详细信息

一、引言拉筋最大拉力的确定是加筋土挡土墙设计中的一个重要环节,它直接影响到拉筋材料、长度及条数的确定。然而,这一问题在工程设计中还未能很好地解决。大量的原型试验及模型试验结果表明,现有的几种计算方法不能很好地与试验结果吻合,这就给加筋土档土墙的设计,以及内部稳定分析带来了不合理的因素。本文首先讨论了现有的两种主要计算方法,指出了它们不能正确反映拉筋最大拉力的原因,而后提出了一种以变压力系数为基础,并考虑墙后填土破裂面影响的拉筋最大拉力计算方法。与模型试验及原型试验结果比较表明,该方法与试验结果具有良好的吻合趋势。

关键词：挡土墙加筋土拉力计算

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图书馆评估中的心理行为分析与调节

大学图书馆学报 1992年第6期10卷 19-21页

作者：赵国庆河北煤炭建工学院

一、引言图书馆的办馆指导思想、管理水平和服务效益与管理者的素质有着直接关系。因此,对图书馆的评估实质上是对图书馆工作人员的评估;同时,被评估者也在评估中用一定的标准对评估者进行分析和判断,并做出相应的反应。可见,要使评估... 详细信息

一、引言图书馆的办馆指导思想、管理水平和服务效益与管理者的素质有着直接关系。因此,对图书馆的评估实质上是对图书馆工作人员的评估;同时,被评估者也在评估中用一定的标准对评估者进行分析和判断,并做出相应的反应。可见,要使评估工作取得预期效果,必须对评估者和被评估者的心理行为,以及他们之间的关系进行研究。评估者在评估活动中是主导方面。图书馆评估是否客观、公正,除了取决于评估者的价值观和方法论外,还受其心理状态的影响。

关键词：图书馆评估心理分析行为分析

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