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企业人员绩效评价的问题与建议
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场瞭望 2024年 第19期 175-177页
作者: 赵利英 杭州仓前钱潮商品混凝土有限公司
企业要在激烈的场竞争中脱颖而出,就要高度关注自身核心竞争力的建设。在经济时代背景下,人员作为企业发展的核心,其是否能够建立完善的人员管理体系,做到对人员的科学激励,在很大程度上决定了企业的管理水平。文章对企业人员绩... 详细信息
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建筑工程混凝土浇筑技术与质量管理
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中国科技期刊数据库 工业A 2024年 第2期 0129-0132页
作者: 韩兆广 茌平给力商品混凝土有限公司 山东聊城252000
混凝土浇筑是建筑工程整体建设中较为重要的工序,其浇筑质量会直接影响工程整体施工质量。所以为提高浇筑技术的应用效果,确保混凝土浇筑施工质量达标,还要把握各施工技术要点,加强施工重视度,规范有序开展各项施工操作,并做好质量管理... 详细信息
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轻骨料混凝土泵送稳定性测试与评价方法研究
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江西建材 2024年 第S01期 134-138页
作者: 高飞 王信刚 谯理格 杨龙 周文敏 黄汉洋 中建商品混凝土江西有限公司 江西南昌330013 南昌大学 江西南昌330031 中建商品混凝土有限公司 湖北武汉430074
文中针对当前用于泵送压力作用下轻骨料混凝土工作性能稳定性的测试与评价方法存在的局限,提出了一种操作简便、可量化表征的轻骨料混凝土泵送稳定性测试与评价方法,通过大量轻骨料混凝土生产数据的采集、跟踪与分析,验证了所提出方法... 详细信息
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浅析钢筋和混凝土的特性和相互作用
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四川水泥 2024年 第9期 52-54页
作者: 唐伟 内江力天商品混凝土有限公司 四川内江641000
钢筋和混凝土是建筑工程领域中应用的两种重要的建筑材料,为了更好地了解钢筋和混凝土的性能及其相互作用机理,在对钢筋的力学特性、环境适应性及焊接性能等特性进行分析的同时,对混凝土的力学特性、耐久性能和可加工性等特性进行分析,... 详细信息
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干混砂浆生产与应用的标准化管理及其质量控制研究
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大众标准化 2024年 第17期 19-21页
作者: 赵彩霞 甘肃建投商品混凝土有限公司 甘肃兰州730060
在当今快速发展的建筑行业中,干混砂浆作为一种高效、环保的建筑材料,其重要性日益凸显。随着城化进程的加快和建筑技术的进步,对建筑材料性能和施工效率提出了更高要求。干混砂浆以其独特的优点,如易于储存、便于运输、施工便捷且质... 详细信息
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数字化时代业财融合在企业财务工作中的实施探索
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中国电子 2024年 第4期 112-114页
作者: 赵秋瑾 长春润德商品混凝土有限公司 吉林长春130000
业财融合强调业务和财务的无缝对接,能在企业经营管理中形成强大合力。财务工作作为企业经营管理的重要组成部分,在数字化时代背景下,业财融合有助于消弭两者工作目标上的矛盾,从而推动财务工作高质量发展。文章阐述了业财融合的概念与... 详细信息
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磷石膏矿渣水泥混凝土的水化机理及耐久性
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建筑材料学报 2024年
作者: 廖宜顺 贾西强 万世辉 蔡鐘辉 刘佳 武汉科技大学城建设学院 武汉科技大学高性能工程结构研究院 武汉科技大学城更新湖北省工程研究中心 中建商品混凝土有限公司
通过水化热、电阻率、孔溶液pH值、抗压强度、抗折强度、软化系数和电通量测试,并结合XRD和SEM-EDS分析,研究了磷石膏矿渣水泥混凝土的水化过程以及耐水性能、抗氯离子渗透性能的变化规律.结果表明:随着磷建筑石膏(CPG)掺量的增大,... 详细信息
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住宅工程质量通病防治监理实施细则的编制
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江西建材 2024年 第S01期 145-147页
作者: 金建杰 丁华柱 王波 陈源伟 何建峰 浙江子城工程管理有限公司 浙江嘉兴314000 重庆庄大商品混凝土有限公司 重庆402660 彭水奥克建材有限公司 重庆409600 宜昌弘林商品砼有限公司 湖北宜昌443113
为有效预防和治理住宅工程质量通病,部分地区提出了住宅工程质量通病控制标准、规范或防治规定,有的地区要求监理单位编制住宅工程质量通病防治监理实施细则。目前的监理实施细则总体编制水平不高,还存在较多问题。文中从监理实施细则... 详细信息
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基于解释水平理论的直播间活跃度和产信息诉求的匹配效应研究
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管理学报 2024年 第4期21卷 577-584页
作者: 寿志钢 吴美 张怡 孙众 武汉大学经济与管理学院 武汉市430072
基于解释水平理论,通过二手数据分析和仿真模拟实验研究,揭示直播间活跃度(高vs.低)与产信息诉求(属性vs.利益)对消费者购买意愿的匹配效应。研究表明:①当直播间活跃度高时,利益诉求的产信息更能提高消费者的购买意愿;当直播间活... 详细信息
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幸福导向人力资源管理量表开发及对组织主人翁行为的影响
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管理学报 2024年 第1期21卷 55-65,95页
作者: 陈建安 黄立佳 金泽林 芦梦婷 武汉大学经济与管理学院 武汉市430072
经过初始问卷编制、探索性因素分析、验证性因素分析等研究步骤开发了幸福导向人力资源管理的本土化测量量表,并基于此获取了67名人力资源经理与585名员工的配对调查数据,以揭示幸福导向人力资源管理对员工组织主人翁行为的影响机制。... 详细信息
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