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一种宽波束圆台型双频微带天线的设计与实现

全球定位系统 2011年第4期36卷 34-37页

作者：李立勋张勇虎周力孙广富国防科技大学电子科学与工程学院卫星导航研发中心湖南长沙410073

设计了一种应用于车载型卫星接收机的双频双圆极化多层圆台型微带天线,通过在微带天线中加入圆台型地面结构,仿真结果表明:在保证天线工作在S频段波束宽度和低仰角增益满足使用要求的同时,工作在L频段时,与不加圆台结构的天线相比,H面3d... 详细信息

设计了一种应用于车载型卫星接收机的双频双圆极化多层圆台型微带天线,通过在微带天线中加入圆台型地面结构,仿真结果表明:在保证天线工作在S频段波束宽度和低仰角增益满足使用要求的同时,工作在L频段时,与不加圆台结构的天线相比,H面3dB波束宽度提高了24.7°,低仰角增益(仰角为10°)提高了0.6dBi;E面3dB波束宽度提高了35.1°,低仰角增益(仰角为10°)提高了0.5dBi.该天线结构简单,是一种比较实用的车载卫星接收机收发天线。

关键词：宽波束圆台型双圆极化微带天线

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高性能5G无线通信射频SAW滤波器专利状况分析

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海峡科技与产业 2024年第4期37卷 30-32页

作者：颜汇国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心江苏苏州215163

随着信息技术的飞速发展,声表面波(surface acoustic wave,SAW)滤波器的需求急剧增长,并已广泛用于移动通信、广播、射频电子标签、传感器以及各类通信系统中。以SAW滤波器全球专利作为数据来源,进行SAW滤波器专利预警分析。首先,以SAW... 详细信息

随着信息技术的飞速发展,声表面波(surface acoustic wave,SAW)滤波器的需求急剧增长,并已广泛用于移动通信、广播、射频电子标签、传感器以及各类通信系统中。以SAW滤波器全球专利作为数据来源,进行SAW滤波器专利预警分析。首先,以SAW滤波器全球专利技术为切入点,对SAW滤波器进行技术分解,展开专利检索工作,形成SAW滤波器专利数据库。其次,围绕SAW滤波器产业和技术发展现状,对SAW滤波器全球专利分布状况进行全面研究,从专利申请趋势、专利地域分布、重点申请人以及主要五大技术分支展开分析,以期为相关企业改善研发规划、提升自主研发能力提供参考,并有效规避侵权风险。

关键词：声表面波滤波器专利

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导航卫星载荷地面集成测试系统设计与实现

导航卫星载荷地面集成测试系统设计与实现

有限DA字长效应中的最优相位恒包络发射方法在北斗信号设计中的应用研究

第四届中国卫星导航学术年会

作者：王勇唐小妹张国柱孙广富国防科技大学卫星导航研发中心

新一代GNSS全球卫星导航系统具有组网卫星数目更多、系统建设期间发射密度更大,卫星新增完好性、星间链路、再生处理式RDSS等重要功能载荷的特点,这些变化对传统的导航卫星地面测试工作带来挑战。本文介绍了全球导航系统卫星地面测试原... 详细信息

新一代GNSS全球卫星导航系统具有组网卫星数目更多、系统建设期间发射密度更大,卫星新增完好性、星间链路、再生处理式RDSS等重要功能载荷的特点,这些变化对传统的导航卫星地面测试工作带来挑战。本文介绍了全球导航系统卫星地面测试原理,综述了国内外技术现状,对导航卫星载荷地面测试系统的应用体系进行了阐述,重点分析了星历自主生成、高性能A/D采样、自适应时延补偿、星间通道零值监测等关键技术,论证了本文所实现的测试系统在测试覆盖性、结果准确性和自动化程度上的优势。本文成果已在北斗卫星导航系统相关工程领域实际发挥作用,并对北斗全球系统建设具有参考意义。

关键词： GNSS 载荷自动化测试

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有限DA字长效应中的最优相位恒包络发射方法在北斗信号设计中的应...

针对Android的关键隐私保护的研究与实现

第二届中国卫星导航学术年会

作者：张锴王飞雪国防科技大学电子科学与工程学院卫星导航研发中心

与传统的GPS信号体制相比,现代化的卫星导航系统呈现出信号数量多、调制形式复杂等特点,通常采用数字器件实现星上信号生成并要求恒包络复用同频点的多个导航信号以提高星上功率放大器效率。最优相位恒包络发射（POCET）技术是在特定二... 详细信息

与传统的GPS信号体制相比,现代化的卫星导航系统呈现出信号数量多、调制形式复杂等特点,通常采用数字器件实现星上信号生成并要求恒包络复用同频点的多个导航信号以提高星上功率放大器效率。最优相位恒包络发射（POCET）技术是在特定二进制导航信号设计中搜索最高恒包络复用效率的有效方法,本文首先提出了一种改进的POCET参数优化算法作为北斗系统信号体制设计的理论基础。B1频点本文采用二进制复子载波解决区域信号与全球信号中心频率不一致问题,将区域B1-BPSK（2）OS信号与全球TMBOC信号实现4路信号恒包络复用,最佳复用损耗1.0dB,比多数表决复用损耗低0.7dB。B2频点第一种方案研究了一种使用二进制复子载波的Binary-AltBOC调制,最佳复用损耗1.1dB;第二种方案采用二进制复子载波解决B2频点区域信号与全球信号中心频率不一致问题,将区域B2-BPSK（2）OS信号与全球TDAltBOC（15,10）信号实现6路信号恒包络复用,最佳复用损耗0.75dB。B3频点需复用QPSK（10）与BOC（15,2.5）调制,优化结果表明复用损耗低于1dB时POCET模型与Intetrplex调制等价。最后论文分析了给定DA精度的POCET方法实际生成信号精度,10bit理想DA即可实现相对功率误差优于0.01,相对相位误差优于0.01°的信号生成。论文的研究成果给出了B1/B2/B3频点全球信号体制的恒包络调制设计及其复用效率上限,设计结果的工程可实现性强,为确定我国自主卫星导航信号体制及星上DA器件选型提供了理论支撑和参考方案。

关键词：有限字长最优相位恒包络调制北斗全球卫星导航系统恒包络调制混合二进制偏移载波调制

来源： cnki会议评论

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针对Android的关键隐私保护的研究与实现

作者：唐禹电子科技大学

学位级别：硕士

Android是基于Linux系统研发的成熟稳定的开源手机操作系统,基于Android系统的手机目前占据了全球市场的绝大多数份额,然而正是由于其开源特性,在用户高度自由的同时也存在不少安全隐患。目前许多应用都有滥用、盗用用户隐私信息的情况... 详细信息

Android是基于Linux系统研发的成熟稳定的开源手机操作系统,基于Android系统的手机目前占据了全球市场的绝大多数份额,然而正是由于其开源特性,在用户高度自由的同时也存在不少安全隐患。目前许多应用都有滥用、盗用用户隐私信息的情况,甚至存在用户不授予所有权限应用就闪退的“流氓”行为。用户的媒体文件、联系人信息、通话记录等均有被窃取的风险,更有严重的会在后台调用摄像头麦克风等硬件设备进行偷拍与录音。因此对基于Android平台的隐私保护技术的研究对于保障用户隐私信息有着重大意义。主要完成了以下工作:1、完成了基于权限控制的模块化隐私保护技术研究。以自定义虚拟权限为控制核心,在系统中内置了多项虚假信息权限,提供了权限控制模块、虚假定位模块、虚假通讯录模块、虚假图库模块、虚假摄像头模块,通过自定义虚拟权限的授予和禁止来决定是否调用相关隐私保护模块,以此帮助用户保护隐私安全。2、提出了一种新的隐私轨迹混淆策略。针对定位隐私信息保护中主流解决方案K-匿名方案不适用于本场景的情况,提出了一种基于延时使用,考虑停顿与映射的隐私轨迹混淆策略,以轨迹的历史节点作为生成当前虚拟定位节点的中心,在用户轨迹有停顿时停止虚拟定位节点的生成,并支持定制化部分真实定位到虚拟定位的映射,使其能够在保护用户隐私的基础上尽可能保障基于位置的服务(LBS)的使用。通过实验测试发现本文提出的考隐私轨迹混淆策略轨迹真实性高于混淆法,对基于位置的服务的使用影响低于旋转法。3、基于安卓开放源代码项目开发出完整的Android系统,在前人的基础上对Android隐私保护进行了重新分析,抛弃了以往基于Xpost等插件的技术实现形式,转而采用基于安卓开放源代码项目的定制化开发Android系统的解决方案,依据本文完成的隐私保护技术和隐私轨迹混淆策略为用户提供隐私信息保护及虚假信息自定义,系统无需用户另外安装其他软件插件,也无需用户取得root权限。通过编写的专用测试软件,对本文完成的整个系统及各个隐私保护模块进行测试,验证确认了系统的稳定性与该隐私保护系统的有效性,相比以往解决方案在更细粒度的保护用户系统安全与隐私信息安全,提供更高的自主性的同时,提升了用户使用体验,更便于用户操作。

关键词：安卓系统轨迹混淆策略隐私保护虚假数据返回

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量子信息技术工程化应用发展初探

中国电子科学研究院学报 2022年第8期17卷 809-815页

作者：安达龚振炜陈岩刘静岩中国电子科技集团有限公司发展战略研究中心北京100043 中国工程院战略咨询中心北京100088

随着量子信息技术的不断发展,全球强国纷纷布局,投入大量资源用于发展量子科技,以应对未来挑战。中美在量子信息技术基金项目、公开专利及论文发表方面都位居世界前列,量子信息领域人才培育愈发受到各国重视,一些国家通过教育体制创新... 详细信息

随着量子信息技术的不断发展,全球强国纷纷布局,投入大量资源用于发展量子科技,以应对未来挑战。中美在量子信息技术基金项目、公开专利及论文发表方面都位居世界前列,量子信息领域人才培育愈发受到各国重视,一些国家通过教育体制创新、成立校企联盟等方式加快构建量子信息生态系统。量子保密通信领域,各技术方向科学研究与实验持续活跃,但产业应用场景尚处探索阶段,大规模工程化方向尚未明确;量子计算领域,技术研发取得突破性进展,量子计算优越性得到实验性验证,但工程化仍面临挑战,正步入与实际应用问题相结合的多领域应用场景探索新阶段。为抓住大变局时代这一关键科技变量发展契机,我国应持续加大量子信息领域技术攻关,加速量子信息研究成果向实用化、工程化转化的速度和效率,用好各类合作平台提升发展战略主动权。

关键词：量子信息技术量子保密通信量子计算产业发展

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DF研究院组织结构优化研究

DF研究院组织结构优化研究

作者：赵锦丽电子科技大学

学位级别：硕士

伴随经济全球化进程的加快,跨国公司为充分利用全球各地的人力资源和战略物资,在世界各地设立科研机构。我国因为具有广阔的市场资源和相对较低的劳动成本,吸引大量的跨国公司在国内建立研发机构,外资研发机构飞速发展,给国内企业带来... 详细信息

伴随经济全球化进程的加快,跨国公司为充分利用全球各地的人力资源和战略物资,在世界各地设立科研机构。我国因为具有广阔的市场资源和相对较低的劳动成本,吸引大量的跨国公司在国内建立研发机构,外资研发机构飞速发展,给国内企业带来技术创新的机遇,同时也带来挑战。国内大型企业为了适应市场经济发展需要,推进自身技术进步,纷纷筹建研发中心。企业研究院、企业技术中心作为一种新的组织形式在国内迅速发展,成为科技界和产业界的新现象。DF研究院正是在这样的背景下应运而生的,而企业研究院要提高创新能力,促进科研成果尽快转移转化,必须要不断优化完善其组织结构。优化组织结构是指引企业研究院良性发展过程中的关键步骤。DF研究院作为DF集团顶层研发平台,技术创新中心、科技成果孵化中心及科技人才高地。为了确保在集团技术创新体系中发挥应有的核心作用,从成立至今已经过若干次组织变革,较好的解决了当时的问题,为研究院建立起基础研发体系发挥了积极的作用。但伴随研究院的发展,直线-职能式组织结构弊端日趋显现。由于部门设置过多,职责交叉、定位不清,导致部门之间壁垒加重,无法形成有效的沟通机制,影响内部资源优化配置。层级式的组织结构和至上而下的考核方式,导致员工长期以来听命于领导,基层研发人员缺乏创新能力。科研和市场信息脱节,导致不少研发停留在样机和中试阶段,科研成果产业化应用效果不佳。现行组织结构已经不符合研究院战略发展需要,急需进行变革。本文结合组织结构理论研究成果,通过问卷和访谈相结合的调查方式,对现行组织结构进行诊断。结合研究院实际情况,提出了组织结构优化的思路、目标和原则,分析研究院进行平台型组织变革的有利条件。从以战略为指引、管理层级优化、部门设置优化、部门职责优化、人员配置优化五个方面提出了具体方案。评估组织变革的风险,提出应对保障措施。以期望给其它企业研究院组织结构变革提供参考。

关键词：组织结构组织变革研究院平台型组织

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G公司员工满意度诊断与提升策略

G公司员工满意度诊断与提升策略

作者：马馨电子科技大学

学位级别：硕士

随着全球信息技术的急速发展和全球化的推动,软件外包行业经历了迅速增长。公司本部员工是软件外包公司的核心资源,员工的满意度直接影响公司的绩效和声誉。因此本文以软件外包服务公司G公司为研究对象,诊断本部员工的满意度,并制订相... 详细信息

随着全球信息技术的急速发展和全球化的推动,软件外包行业经历了迅速增长。公司本部员工是软件外包公司的核心资源,员工的满意度直接影响公司的绩效和声誉。因此本文以软件外包服务公司G公司为研究对象,诊断本部员工的满意度,并制订相应的提升策略。G公司成立于1995年,总部设在上海,分布有多个分支机构和研发中心遍布全国各地,如北京、上海、大连、成都等。员工经常需要跨部门、跨城市进行沟通,导致部门间独立运作、协同困难、沟通效率低、运营成本高。公司的组织架构复杂,层级较多,政策无法上情下达;内部员工绩效管理失效,员工的晋升通道受阻,横向和纵向的发展受到限制,离职率较高。本文采用明尼苏达员工满意度长式量表对G公司在职员工进行调查。调查涵盖了北京、上海、大连、成都等地的员工,总共收集到208份有效数据。通过数据分析,发现员工对工作群体满意度最高,其次是对工作背景满意度较高。然而,员工对工作回报满意度评分最低,对企业管理的满意度也相对较低。对企业经营的满意度与整体满意度接近。工作回报满意度较低的主要原因包括薪酬体系、晋升机会、加班工资、奖金制度以及个人发展机会等。企业管理满意度较低的主要原因包括涉及到管理人员的能力、公司制度、沟通、文化建设、认同感、员工关怀等多个方面。结合G公司目前的运营情况和以上问题的主要原因,建议优化薪酬体系以提高工作回报满意度,改善社会福利和保险制度等。对于企业管理满意度,建议进行管理者领导力培训,以及加强文化建设和员工关怀。针对企业经营满意度较低,建议优化资源分配和效率。本文的建议已经得到公司管理层的关注和重视,并在一定程度上得到了实施。例如,取消在职员工和新入职员工的社保基数最低购买原则,改为采用薪资30%作为基数进行购买。此外,针对卓越员工制定了年度培养计划,主要侧重于提升工作效率和领导力等能力。面对疫情后的情况,各地分公司组织了一系列线下员工活动,以丰富员工的情感和促进沟通。

关键词：员工满意度问卷调查明尼苏达满意度量表(MSQ)

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A公司呼叫中心核心竞争力提升研究

A公司呼叫中心核心竞争力提升研究

作者：李霜霖电子科技大学

学位级别：硕士

随着经济全球化发展增速,市场竞争愈演愈烈。在复杂多变的市场环境下,任何一个企业想在市场中长期生存,稳步成长,留存忠诚用户,无疑就必须构建和拥有企业的核心竞争力。对于呼叫中心行业而言,目前呼叫中心已经广泛运用到不同行业和领域... 详细信息

随着经济全球化发展增速,市场竞争愈演愈烈。在复杂多变的市场环境下,任何一个企业想在市场中长期生存,稳步成长,留存忠诚用户,无疑就必须构建和拥有企业的核心竞争力。对于呼叫中心行业而言,目前呼叫中心已经广泛运用到不同行业和领域中,成为企业提升竞争力的主要手段,例如金融,电信,医疗,广告售后服务等等。企业可以利用呼叫中心直接触达终端消费者,是企业和用户之间的纽带。用户对企业呼叫中心的评价和看法,往往也决定了用户对于企业品牌的看法,对企业发展的促进可以说有着决定性的影响。面对激烈的市场竞争和巨大的市场潜力,呼叫中心需要更明确企业的发展战略,构建和增强呼叫中心核心竞争力的紧迫性也逐渐加强。本文将以服务型呼叫中心作为研究对象,通过阅读大量的与核心竞争力评价指标体系相关的文献,研究整理了核心竞争力的相关理论,国内外核心竞争力研究等。再结合对呼叫中心行业的现状和发展趋势的分析,找到了呼叫中心企业的核心竞争力评价指标体系。然后,通过层次分析法构建层次结构,利用专家评价法明确各项指标的相对权重。之后,对A公司呼叫中心核心竞争力进行评价,基于评价的结果找到A公司呼叫中心核心竞争力的薄弱环节,分析A公司呼叫中心核心竞争力薄弱的原因,制定提升策略并提出具体的提升方案。通过层次分析法确定了影响呼叫中心核心竞争力的因素,权重从大到小排序依次为:顾客导向文化、客户满意度、员工能力、服务系统与设施、成本管理能力、学习型组织、技术创新能力、组织管理能力、技术研发能力。通过专家评价法对各个指标进行竞争力打分评价,发现A公司呼叫中心在顾客导向文化、客户满意度、服务系统与设施、技术研发能力、技术创新能力方面具备竞争优势。在成本管理能力、组织管理能力、员工能力、学习型组织方面竞争力较弱,特别是员工能力指标作为核心竞争力权重较大的指标,需要更加核心的关注和提升。分析了制约A公司呼叫中心核心竞争力的原因,包括创新驱动力不足、人才培养体系不健全、管理团队的管理水平参差不齐、过于重视员工工作满意度的负面影响以及资源整合能力不足,企业协作能力弱。最后通过构建学习型组织、推动创新,提升创新驱动力、加强管理团队队伍建设,提升管理水平、打造反馈文化、增强企业内部协作,扩大影响力等方面来帮助A公司提升核心竞争力。

关键词：呼叫中心层次分析法核心竞争力提升策略