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日本企业的董事会制度

经济管理 1998年第11期24卷 54-55页

作者：汪涛武汉大学管理学院

一、日本企业董事会的职能对日本股份有限公司进行规范的法律主要是日本商法。第二次世界大战前的日本商法,可以说是以德国商法为范例制订的。其规定,股东大会是企业最高的、万能的机构,而董事会仅是一个执行机构。战后,由于推行经济民... 详细信息

一、日本企业董事会的职能对日本股份有限公司进行规范的法律主要是日本商法。第二次世界大战前的日本商法,可以说是以德国商法为范例制订的。其规定,股东大会是企业最高的、万能的机构,而董事会仅是一个执行机构。战后,由于推行经济民主化,促进了股份的分散,使企业的所有权与经营权明显地分离。于是,在1950年修改的日本商法中,抛弃了股东大会中心主义。

关键词：日本企业董事会制度董事会职能组织结构

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其他规范性文件在行政审判中的法律地位研究

其他规范性文件在行政审判中的法律地位研究

作者：曾翠萍贵州财经学院

学位级别：硕士

当前,我国正在建设法治国家,各方面都步入依法治国的轨道,而依法治国的关键在于依法行政。随着依法行政的日益深入,作为行政机关和国家公务员行使行政管理和社会服务职能重要手段的其他规范性文件在执行法律、落实政策上的作用也变得愈... 详细信息

当前,我国正在建设法治国家,各方面都步入依法治国的轨道,而依法治国的关键在于依法行政。随着依法行政的日益深入,作为行政机关和国家公务员行使行政管理和社会服务职能重要手段的其他规范性文件在执行法律、落实政策上的作用也变得愈发重要,已成为行政机关作出相关行政行为的依据。据统计,有85%的行政管理事务是依据其他规范性文件而做出。但是,由于其他规范性文件存在较多问题,导致我国立法界和司法界对它的态度模糊不定,尤其在司法环节,对其的法律地位采取否定性的态度,不予承认它的法律地位。这就带来了这样一对矛盾——行政管理环节的重要性与司法环节的否定性并存,这对矛盾的存在本身是不合理的,同时也将带来以下两个方面的问题:首先,导致行政机关或公务员在执行相关决定时左右为难,不利于决定的贯彻执行。执行国家法律和决定是公务员的职责所在,但司法环节却不承认他们据以执行的其他规范性文件具有法律地位,这往往导致公务员在依法行政中进退不是,左右为难;其次,致使某些行政案件无法可依或依据牵强。我国法律、法规具有概括性、抽象性、原则性的特征,无法事无巨细地将社会方方面面纳入其中,行政管理中就需要通过其他规范性文件将其具体化,甚至需要创制一些其他规范性文件弥补法律的不足,而如果司法审判中不予承认其法律地位,那么必然会导致某些行政案件无法可依。司法机关不予以承认其他规范性文件的法律地位,从对法制权威的维护这一点上是可以理解的,但是,维护法制权威的正确做法不是因为问题多,就因噎废食地回避它,绕开它,而是通过对它进行立法规范和法制监督,从而减少它的问题,在此基础上赋予它合理的法律地位。只有这样,才真正遵循了我国法制原则,才能真正做到依法行政。本论文采用案列分析法和对比分析法,从其他规范性文件的基本理论入手,分析它在我国行政管理中的地位和作用;通过对我国现行法律法规的分析,揭示其在我国行政审判中的法律地位,进而阐述不承认其法律地位的挑战和问题;在对比分析德国、法国、美国和我国台湾地区做法的基础上,提出其他规范性文件在司法审判中的应然地位为“参照”,并提出了参照地位的具体实施过程。本论文除前言之外,由六个部分组成,全文四万字。第一部分,其他规范性文件的基本概念和理论。首先,在对其他规范性文件的众多名称和概念分析的基础上,对其他规范性文件的名称和内涵进行了明确界定,决定使用“其他规范性文件”的统一称谓。明确了本文所讨论的其他规范性文件是指各级国家行政机关根据法律、法规、规章的授权或自身的法定职权,为实施法律、执行政策,结合本地区或本部门的实际而制定和发布的除行政法规、行政规章以外的对外具有普遍约束力的、调整行政关系的决定、命令及行政措施等。其次,对其他规范性文件进行了历史探索,对其存在的特殊时代背景和原因进行了分析。笔者认为,其他规范性文件是我国国家管理手段的自然延续,是我国特殊体制和社会主义法制明显滞后的产物。再者,对其他规范性文件的现状和现实作用进行了阐述。第二部分,目前我国行政审判的法律适用现状。首先,分析法律、法规和规章在我国行政审判中的法律地位。通过对我国《行政诉讼法》的解读分析,目前我国法律适用的基本原则是:人民法院审理行政案件时依据法律,行政法规、地方性法规,民族自治条例和民族单行条例,参照部门规章和地方规章。其次,分析其他规范性文件在行政审判中的法律地位。通过对我国目前法律法规相关规定的收集和分析得知,目前其他规范性文件在我国行政审判中的地位尴尬而模糊,学术界对此也分为肯定说和否定说两大立场。最后,分析其他规范性文件的尴尬地位带来的法律适用上的挑战和问题。第三部分,分析其他国家和地区对其他规范性文件的态度和做法。主要介绍和分析了德国、法国、美国和我国台湾地区的情况和做法,尽管各国和地区对其他规范性文件的称谓和界定有所差异,但他们都一定程度上赋予此类文件法律地位,并在司法审判中承认这种法律地位。笔者认为,这些经验值得我国借鉴。第四部分,对其他规范性文件在行政审判中的地位进行重新定位。鉴于其他规范性文件的现实作用、“法”的属性和优越性等方面考虑,提出其他规范性文件的地位应该是“参照”,参照即是附条件的适用,是对“依据”的补充,依据在前、参照在后,无依据时适用参照。笔者认为,其他规范性文件是审查对象,经审查合法的在行政审判中予以适用,经审查不合法的不予以适用,并通过具体案例说明合法的其他规范性文件应在审判文书中判案依据的位置中适用。第五部分,其他规范性文件的完善机制。首先,应加强规范其他规范性文件的制定程序,笔者建议尽早出台《其他规范性文件制定条例》,从名称统一、制定原则、制定权限和制定程序上加以规范,让其他规范性文件的规范有章可循。其次,健全其他规范性文件的备案监督机制,通过建立权力机关和行政机关内部的备案机制,使权力机关和上级行政机关更好

关键词：其他规范性文件行政审判法律地位参照完善机制

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约瑟夫·阿克曼:德意志银行的革命旗手

经济导刊 2007年第1期 57-63页

作者：张锐广东技术师范学院经济学

以一种异国人的身份统领和指引着德国首屈一指的金融旗舰，将这个金融集团快速带入全球化的轨道——德意志银行董事长兼执行委员会主席约瑟夫·阿克曼用斐然的业绩、杰出的领袖才能在国际银行界赢得了受人尊祟的席位。

关键词：德意志银行约瑟夫旗手革命金融集团执行委员会董事长全球化

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德国供应链人权尽职调查义务立法：理念与工具

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德国研究 2022年第2期37卷 59-84+122-123页

作者：张怀岭西南财经大学法学院

2021年《德国供应链法》是近年欧美供应链人权与环境保护立法的典型代表。该法既体现了德国纠正供应链人权保障软法机制失灵的客观需求，也展示了其在该领域树立“德国样本”的主观意愿。规制理念上，该法选择强制性特别立法的方式将人... 详细信息

2021年《德国供应链法》是近年欧美供应链人权与环境保护立法的典型代表。该法既体现了德国纠正供应链人权保障软法机制失灵的客观需求，也展示了其在该领域树立“德国样本”的主观意愿。规制理念上，该法选择强制性特别立法的方式将人权与环境权益之保护纳入立法目的。实施上，该法依赖监管部门的公共执行机制。规制工具上，企业供应链一般性尽职调查义务与类型化的具体行为义务构成核心实体工具，而特别诉讼担当、联邦经济与出口控制局的监管职权和行政惩罚措施构成了核心程序性工具。影响上，该法规定的法律义务会通过合同、行为准则等方式进行“传递”,不仅将提高中资企业合规成本与诉讼风险，与我国《反外国制裁法》形成冲突，而且也会诱发跟随性立法，威胁我国供应链与产业链安全。对此，微观层面，需要完善企业合规制度，依法保障雇员权益，积极履行企业社会责任；宏观层面，则应完善我国涉外法治体系，强化《反外国制裁法》的实施机制，遏制《德国供应链法》的不当域外适用。

关键词：德国供应链法尽职调查义务人权环境涉外法治

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不可替代行为执行研究

不可替代行为执行研究

作者：赵睿甘肃政法学院

学位级别：硕士

近些年以来,我国为法治国家的建设不断地推进司法改革的进程。2017年7月5日,召开了全国法院基本解决执行难工作推进会,再次指明我国要在两到三年内彻底解决“执行难”。现代社会中,随着经济水平的不断增长,民事案件数量剧增的同时,其类... 详细信息

近些年以来,我国为法治国家的建设不断地推进司法改革的进程。2017年7月5日,召开了全国法院基本解决执行难工作推进会,再次指明我国要在两到三年内彻底解决“执行难”。现代社会中,随着经济水平的不断增长,民事案件数量剧增的同时,其类型也愈发的纷繁复杂。然而,生效裁判真正得到有效的执行才能做到案结事了。我国现有的法律规范和实践更多的关注着与金钱债权有关的执行问题。然而不容忽视的是,非金钱债权的强制执行案件,尤其是不可替代行为执行的案件数量与日俱增,工作难度较大,由强制执行而激发的社会矛盾也不可小觑。域外的强制执行实践中对于不可替代行为执行问题从上世纪八十年代起就在不断地完善,往往历经了几个改革阶段目前已经形成行之有效的执行程序,而我国不管是在理论研究还是在执行实践中对于此问题的关注度都不够高,笔者认为这一问题值得学术界与实务界引起足够的重视。本文一共分为四个部分。第一部分,笔者阐述了不可替代行为执行的基础性理论,通过厘清其与可替代行为执行的界限,阐明不可替代行为执行的概念,进而分析出不可替代行为执行的特征与实质内容,并且进一步结合典型的案例分析其“执行难”的原因,关键在于不可替代行为执行本身凸显着较强的人身依附性以及执行的反复性。第二部分,笔者通过梳理现有法律规范的方式分析了我国目前不可替代行为执行的立法现状、司法现状以及存在的问题。第三部分,笔者分别以英美法系代表国家美国和大陆法系代表国家德国的相关执行制度为起点,系统梳理了这两个对我国具有借鉴意义的国家在不可替代行为执行方面的法律规范以及具体的举措,并在此基础上分析了我国在进一步的司法改革中可以借鉴的一些做法。本文的最后一个部分,笔者从强制执行立法与强制执行实践两个方面提出了关于完善不可替代行为执行的举措,包括加快强制执行立法、确立间接执行制度、更加高效的利用现有的执行措施、充分发挥个协助主体的执行联动作用以及积极促成当事人达成执行契约,以期对于完善现有的不可替代行为执行的理论研究和执行实践有所助益。

关键词：不可替代行为可替代行为强制执行现状与问题完善措施

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国有企业决策责任制度之完善

国有企业决策责任制度之完善

作者：毛晶甘肃政法学院

学位级别：硕士

国有企业自其成立以来对世界经济的稳定一直有着十分重大的作用。自从第二次世界大战之后世界各国对国有企业维护经济稳定作用的愈加重视,国有企业的数量也因此迅速增多。国有企业对于国家经济整体态势的稳定起着重要的作用,从宏观上来... 详细信息

国有企业自其成立以来对世界经济的稳定一直有着十分重大的作用。自从第二次世界大战之后世界各国对国有企业维护经济稳定作用的愈加重视,国有企业的数量也因此迅速增多。国有企业对于国家经济整体态势的稳定起着重要的作用,从宏观上来说它是调节经济健康发展的重要杠杆,从微观上更是市场经济中个体企业和公司发展的风向标,因此,国有企业经营和运营一直是各国关注的主要焦点。国有企业从本源上来说是一种比较特殊的公司,对于一个公司而言最重要的莫过于经营决策的责任人,他是公司运营的大脑和最核心的部分,因此决策责任制度的完善和改进是企业做出高效、科学决策的前提和基础。我国国有企业中股东对决策表决机制不重视导致出现国有企业决策效率不高、决策程序不民主以及决策的执行效果不佳等问题,要激发国有企业的经营和自主创新的能力,首先得完善我国国有企业决策责任制度,并对企业内部决策主体和决策的相关制度进行改善和提高。国有企业决策责任机制的完善与否是国有企业发展速度和状态提高与改善的前提。竞争性国有企业以市场为主导的倾向使得该类国有企业必须走与现代公司治理机制相结合道路,并对决策主体的决策责任进行进一步的完善,只有这样才能进一步的激发国有企业在市场经济下的活力,发挥维护经济发展稳定和执行国家整体经济政策的作用,同时国有企业更应该随着时代潮流完善企业内部的决策责任制度发挥国有企业的作用。本文主要是以国有企业决策主体的决策责任为主要论述对象,文章主要分为四个大部分进行说明,第一部分是对现代公司治理机制和国有企业治理和决策制度的基本理论的阐释和说明,并对公司内部的治理机构和国有企业内部的决策机构进行整体介绍和梳理;第二部分是对国有企业决策责任制度的历史变革和改革现状的说明,主要以我国国有企业相关改革的立法成就和我国国有企业目前实践的现状来说明国企改革取得进步和不足,接下来就是对国有企业现存的不足和出现相关问题的原因进行简要介绍和分析;第三部分是对国外各国国有企业决策责任制度的概况介绍,主要选取了以美国的董事会为中心的单一制决策责任制度,德国的董事会、监事会为中心的双层决策责任制度和以日本为主要代表的亚洲国家采用的董事会领导下的行政首长负责的决策责任制,还有目前最为世界各国所借鉴和推崇的新加坡的以市场调节为主政府管理为辅决策责任制度进行介绍和说明,同时对其特点、发展趋势进行相关总结,最后阐释了国外各国有企业的决策责任制度对我国国有企业决策责任制度的启示和相关经验的借鉴;第四部分是对国有企业决策责任制度完善的总体思路的介绍和具体建议的阐述。本文的写作目的是寻找与我国目前社会经济,政治环境发展相适应的高效、科学的国有企业决策责任制度。主要的内容是针对我国国有企业决策责任制度的现状,并同时结合我国的政治、经济、文化背景和社会环境对我国国有企业相关基本理论进行阐述,同时对国有企业的决策责任制度与现代公司内部治理和决策机制相互比较,同时借鉴国际先进国有企业决策责任制度的成果,找出我国国有企业目前存在的问题和不足并完善国有企业的董事会成员的追责方式。本文的创新点主要是以现代公司治理中的决策责任制度和国有企业决策责任制度为文章的两条主线,在对两条主线各自的理论进行介绍之后以借鉴和吸收现代公司决策责任的优点为主要目的,并对国有企业本身存在的问题有针对性的解决得出国有企业决策责任相关完善的整体思路的具体意见和具体建议。综上所述,国有企业的决策责任制度的完善是本文的主要论述部分,是以完善国有企业董事会和高级管理人员的决策责任制度来提高国有企业的决策效率,使得国有企业能在市场竞争的环境下持续、健康、稳定的发展,确保其在国民经济中作用的充分发挥。

关键词：公司决策责任国有企业决策主体国有企业决策责任决策责任追责

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反垄断执法体制比较研究及对我国的启示

反垄断执法体制比较研究及对我国的启示

作者：章毓华东政法学院

学位级别：硕士

早在 1890 年, 美国就制定了世界上最早的反垄断法——《谢尔曼法》,此后,日本、法国、英国和德国相继制定了反垄断法,迄今为止已有 84 个国家制定了反垄断法。随着反垄断法的出现和不断完善,反垄断执法机构也被逐渐地重视和完善。 ... 详细信息

早在 1890 年, 美国就制定了世界上最早的反垄断法——《谢尔曼法》,此后,日本、法国、英国和德国相继制定了反垄断法,迄今为止已有 84 个国家制定了反垄断法。随着反垄断法的出现和不断完善,反垄断执法机构也被逐渐地重视和完善。各国反垄断执法体制的具体设置各有优劣缺失,为我国反垄断执法体制的设置提供了借鉴和参考;同时,各国的反垄断机构又有着显著的共性,即具有高度的专业性、广泛的职权和超脱的地位。这对于我国建立健全竞争执法机制,设置专门的反垄断执法机构有着极其深刻的启示。随着我国经济体制改革的展开, 市场机制及其竞争机制开始发挥基础性的调节作用,一方面市场竞争开始获得了生存空间,经济规模迅速增长, 也便有了垄断产生的土壤;另一方面,原有体制中颇具根基的行政化、官本位权力机制,在国家垄断势力的依托下逐步成长。因此,中国的垄断现象显得非常的复杂奇特,经济垄断和行政垄断交织,严重妨碍了市场的自由竞争秩序。经过数十年的酝酿,我国反垄断法草案框架已基本明朗,但是草案对反垄断执法体制的规定过于简单,因此本文在分析比较各国反垄断执法体制的基础上,探讨了目前我国反垄断的执法现状,并对我国反垄断执法体制作一初步构想。文章共分四个部分,约四万字,主要内容如下: II 第一部分对美国、德国、日本等典型国家的反垄断执法体制进行比较研究,探讨各个国家的反垄断机构设置、执法权力、运作体制,并对其优劣缺失加以实证分析。第二部分着重探讨各国反垄断机构的设置特点,对单一反垄断体制和双轨执法体制;委员会模式和单纯的行政机构模式进行比较,分析两种不同体制对执行反垄断法的不同影响。另一方面,虽然各国反垄断机构设置不同,各有优劣,但是却都具有专业性、独立性和权威性等共性第三部分分析中国反垄断执法体制现状,指出中国当前虽有反垄断立法的迫切需要,但是中国目前没有比较全面、完整的反垄断法律,现有的法律规范中反垄断规定过于散乱,缺乏权威的执法部门,对执法机构的职责配置不合理。并且就目前以工商行政管理部门代替反垄断执法机构的观点进行具体分析,指出工商行政管理部门无论从独立性、专业性还是方便诉讼的角度,都不适宜担任中国反垄断的执法机构。第四部分结合我国国情,借鉴国外反垄断立法和执法对我国的启示,笔者对我国的反垄断执法机构作如下设计:反垄断机构在立足中国国情、借鉴国外经验的基础上,设置一个在地位上属于国务院的直属机构,跨行政区域设立分支机构,下设竞争局、经济局、规章制定局及法律顾问局,兼准司法权、准立法权与行政权于一身。并且在公平交易局的审理结果的处理上,允许行政复议或提起诉讼。

关键词：反垄断法执法体制反垄断机构

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论同居权

论同居权

作者：陈新生华东政法学院

学位级别：硕士

同居权是基于合法婚姻关系而在夫妻双方之间发生的、由夫妻双方平等专属享有的基本身份权利。当今许多国家的立法及理论研究非常重视,然而在我国同居权却没有受到应有的重视,我国民法学理论界对此问题研究很少(配偶权方面研究相对多一... 详细信息

同居权是基于合法婚姻关系而在夫妻双方之间发生的、由夫妻双方平等专属享有的基本身份权利。当今许多国家的立法及理论研究非常重视,然而在我国同居权却没有受到应有的重视,我国民法学理论界对此问题研究很少(配偶权方面研究相对多一些),更不用说深入,这不能不说是民法学理论研究的一大缺憾。然而,在我国现实生活中,侵犯夫妻同居权的行为时有发生,如重婚犯罪,“包二奶”、“包二爷”现象,姘居等。我国的民法、婚姻法对同居权立法几近空白,使受害者往往处于无可奈何之境地,不知自己的权利被侵犯,或者无法找到法律的有效救济。基于此,笔者选择同居权这一课题,并试图从同居权的基础理论研究着手,具体探讨同居权的法律含义、权利特性、权利内容、侵权损害赔偿等,以唤醒法学界对同居权的关注以及对我国同居权立法、司法现状的反思,进而促使今后同居权立法更加科学、严谨,最终进一步完善我国人身权法律体系,使同居权人的权利得到有效的法律保护。本文第一章阐述了同居权的基本含义、特性,介绍了我国大陆地区同居权之立法现状,对是否需要增设同居权存在的争议,得出了同居权成立并应加以规定的结论。 “同居”,有其特有的含义。同居权的概念至今也无权威性的“通说”。笔者认为,同居权是指基于合法婚姻关系而在夫妻双方之间发生的、由夫妻双方平等专属享有的要求对方进行性生活、共同寝室、相互协力的基本身份权利。其具有抽象性、权利义务一体性、绝对性与相对性双重属性、消极对抗性等主要特征。现今我国同居权立法几近空白,学界及实务界对此也争议很大。持否定说者认为《婚姻法》不应增设同居权,理由有法律不应涉足理应由道德规范的领域、不利于保护妇女的合法权益、法律设定也难以执行等。持肯定说者认为《婚姻法》中应规定同居权,因为夫妻同居是夫妻共同生活的基本条件,是婚姻的本质义务,是夫妻关系区别于其他两性关系的重要标志。笔者赞同肯定说。本文第二章是对国外及我国港澳台同居权立法例的介绍,目的在于得出同居权立法是普遍存在现象的结论,进一步论证增设同居权的必要性。从对德国、法国、美国、英国等国家和我国港澳台同居权立法中可以清楚地看到,承认并规定同居权是世界性的立法大趋势,设立分居制度是世界大多数国家和地区立法之共同选择。所以,笔者认为,顺应世界潮流,增补夫妻同居义务,应是我国今后婚姻家庭立法之努力方向。建议法条表述为:夫妻互享、互负同居生活的权利和义务。但有不能同居生活的正当理由的,不在此限。本文第三章对同居权法律制度中的相关内容进行了探析,重点分析了同居权的具体权利内容,同居权的中止、消灭,违反同居义务的法律后果,分居制度之构建,借鉴国外立法、学说,结合我国的实际情况,提出了若干完善我国同居权立法的思路。同居权的内容,在不同国家和地区的立法及学说上有不同的观点,国内学者们的主张也不尽相同,笔者主张我国同居权应包括夫妻性生活、共同寝室和相互协力这三项内容。同居应以配偶一方正当、合理的要求为限,立法上规定配偶同居权的同时,应明确规定其抗辩理由。借鉴外国的婚姻立法,结合我国的国情,笔者认为有五种情形可予考虑。同居权作为身份权会因法律事件和法律行为而消灭。对于违反同居义务的法律后果,笔者认为也可以借鉴国外立法,可以作诉请离婚的理由、免除负担生活费用的义务等。建立分居制度,作为同居制度的必要补充,这一点很重要。笔者就我国分居制度的构建(包括分居的程序、理由、效力和终止)表明了自己的态度。本文第四章探究了同居权的法律保护问题,即侵害同居权的民事责任。笔者运用了一般侵权行为法理论,阐述了侵害同居权的主要类型、构成要件和民事救济,并结合审判实践探讨了侵害同居权诉讼的几个具体程序问题。根据侵害同居权的侵害主体的不同,是配偶中一方或第三者,笔者将同居权的侵权主要分为外部侵权型和内部侵权型两种。外部侵权型是指侵害同居权的侵权主体既非夫也非妻,而是夫妻以外的第三人。第三人可直接或间接地侵害同居权,直接侵害同居权即通常所说的姘居和重婚,间接侵害同居权主要是指致配偶一方性功能障碍或丧失。内部侵权型是指配偶一方违反婚姻家庭法中配偶同居权利的规定而实施的对配偶另一方权利的侵害,致使另一方配偶专有配偶身份权益得不到实现的行为。侵害同居权的构成要件同样应具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个方面。在主观过错方面,主要应为故意形式,但有时也可以是过失。侵害同居权要承担民事责任,受害方可以根据不同情形请求民事救济,救济方法有除去侵害请求权、损害赔偿请求权等。

关键词：同居权立法完善民事救济

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论国际劳工标准的趋强化发展及其对策研究

论国际劳工标准的趋强化发展及其对策研究

作者：邱婕华东政法学院

学位级别：硕士

伟大的德国哲学家康德曾在《永久和平论》中引进了法的第三个维度:除了国家法和国际法之外,还应当有世界公民法(权利)。康德认为,民主法治国家作为一种共和主义制度,是建立在人权基础上的,它不仅要求用脆弱的国际法来约束被战争主宰的... 详细信息

伟大的德国哲学家康德曾在《永久和平论》中引进了法的第三个维度:除了国家法和国际法之外,还应当有世界公民法(权利)。康德认为,民主法治国家作为一种共和主义制度,是建立在人权基础上的,它不仅要求用脆弱的国际法来约束被战争主宰的国际交往。而且,国家内部的法律状态也应当用全球性的法律状态来加以限制。康德论证到,贸易精神,早晚有一天会支配每一个民族,因此经济的发展必然会导致世界的一体化。世界公民法也将发展起来。康德关于世界经济一体化的预言已经成为现实。虽然无法预言,国际劳动标准最终将怎样的改变我国的劳动法律制度。但现实已经清楚的展现在我们面前,国际劳动标准已经通过各种方式对我国的劳动法律制度产生了深远的影响。如何顺应这一时代潮流,改革、调整、完善我国劳动法律制度,是亟待我们解决的课题。本文突破了传统上对国际劳工标准的“应然”讨论思路,试图从“实然” 的角度,更加清楚的认识和分析国际劳工标准。指出:我国长期以来对国际劳工标准的“软法”态度及其成因。从宏观、中观和微观三个层面论述了当今时代,国际劳工标准强势化发展的趋势。考察了国际劳工标准趋强化发展给我们带来的影响,以及我国对待“劳动法”的“软法”思维,造成的劳动基准法缺位、“三方协调机制”虚位、政府行政部门错位等体制缺陷。提出应积极调整、完善国内劳动法律制度,与国际劳工标准接轨,更好的服务与我国社会、经济发展。本文由四部分组成: 第一章我国对国际劳工标准的态度——软法。本章指出了我国长期对待国际劳工标准的“软法”观。第一节我国对待国际劳工标准的“软法”。观长期以来,我国一直将国际劳工标准视为“软法”,学者们与有关行政部门的态度虽略有所不同,但总体态度是一致的。“软法”观的最主要根据是国际劳工标准的执行是基于“自愿”批准的,在此基础上发展出的其他观点,也都没有脱离这一思维模式。应当转变这一态度,以实然的角度认识国际劳工标准,以积极的态度接纳国际劳工标准。第二节对国际劳工标准“软法”观的原因分析。从历史发展的角度看,传统的国际劳工标准确实曾经是“软法”。其国际公约和建议书的生效过程中,有“软法”的因素。但一味把国际劳工标准看作“软法”的观点,显然是落后、传统的。因为,在当今时代国际劳工标准已经走强,向着有强制力保障的趋势发展,我们需要与时俱进,及时转变思维,以积极的态度对待国际劳工标准。国际劳工标准的趋强化发展。值得注意的是,在我国学者还在讨论国际劳工标准会不会变成贸易壁垒;还在理所当然的认为国际劳工标准是“软法”,完全取决于当事国的自愿执行的时候,国际劳工标准已经从宏观、中观、微观三个层面开始了强势发展,并已经对我国直接产生了影响。宏观层面——国际劳工组织的强势推动。在发展态势上从核心国际劳工标准、体面劳动和全球协议三个方面不断强化。随着全球化的负面效应的产生,强化国际劳工标准是必然之路。第二节中观层面——国际政府组织的强制挂钩。在国际政府组织WTO提出了把国际劳工标准与贸易制裁强制挂钩的“社会条款”。这一趋势由来已久。社会条款出现的有其必然性。发达国家为了销弱发展中国家的比较贸易优势必然做这样的选择。我国作为世界上最大的发展中国家一直与广大发展中国家一起坚决抵制“社会条款”,但是我们也要清醒的认识到,在发达国家主导的国际社会里,“游戏规则”从来就是发达国家制订的。处在产业链条下游、出口主导型经济的中国很难主导趋势的发展,更多的只能是顺应。所以,“社会条款”的强势化发展不容忽视。第三节微观层面——国际民间组织的强力渗透。从“清洁成衣运动”到“司法救济”期间完成了一场市民社会的造法运动。其肇始是消费者劳工运动,以联合抵抗(Boycott)为特征,迫使企业遵守劳动标准。其发展是生产守则运动。从企业守则到行业守则再到国际认证标准,生产守则已经成为了国际贸易中不可或缺的部分,对经济的发展有直接制约。其纵深是司法救济。由于生活守则的缺陷,非政府组织正在积极寻求通过司法诉讼的方式创造法律判例。实质上也就完成了一场市民社会造法的过程。第三章国际劳工标准趋强化发展对我国的影响第一节国际劳工标准趋强化发展对我国的影响。从三个层面趋强化对我国造成了影响:宏观层面:我国已批准了有关公约将国际劳工标准,特别是核心国家劳工标准纳入我国劳动法律体系已经成为了我们的义务。中观层面值得我们注意的是,即便在WTO的层面上“社会条款”还没有实现,但是在其他一些领域,“社会条款”,或曰“针对劳工标准的贸易制裁”已经在我们的国际贸易领域中出现。微观层面我国接受过标准核查的企业应超过8000家,很多企业因达不到标准而被大量撤单,更有部分行业可能因此而再也难以迈出国门。我国对国际劳工标准的“软法”态度,不只是反映了我国对国际劳工标准的陈旧认识,更由于了我国对“劳动法”本身就是一

关键词：软法国际劳工标准社会条款消费者劳工运动企业社会责任劳动基准法三方协调机制劳动监管