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基于RSEVI和地理探测器的安徽省5A级景区生态脆弱性评价

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生态学杂志 2024年第2期43卷 550-563页

作者：郭贝贝崔莹雪安徽大学商学院合肥230601

旅游景区作为在维持区域生态环境和发展区域旅游经济方面具有重要作用的生态系统,近年来水土流失、植被退化等生态环境问题突出,景区生态脆弱性监测评估重要性显现。本文使用多源影像构建了遥感生态脆弱性指数(RSEVI),以安徽省12个国家5... 详细信息

旅游景区作为在维持区域生态环境和发展区域旅游经济方面具有重要作用的生态系统,近年来水土流失、植被退化等生态环境问题突出,景区生态脆弱性监测评估重要性显现。本文使用多源影像构建了遥感生态脆弱性指数(RSEVI),以安徽省12个国家5A级景区为例,选取2010年、2015年和2020年研究景区生态脆弱性时空分异,并通过地理探测器模型进行驱动力分析。结果表明:安徽省5A级景区生态环境脆弱性分布整体上存在较大差异,景区内脆弱性以中度脆弱为主;大部分地文景观类景区与文化遗址类景区的生态脆弱性总体得到缓解,水域风光类及娱乐购物类景区则逐年恶化;不同景区间主导因素与主导交互因素存在差异,其中人类干扰指标与其他评价因子存在较强的交互作用。研究结果可为旅游景区生态环境评价和保护提供方法借鉴,为区域生态建设及治理规划提供依据。

关键词：生态脆弱性遥感指数地理探测器旅游景区

基于HLM模型的旅游景区网络关注度影响因素研究——以国内51座城市的1020家景区为例

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旅游科学 2024年

作者：李东和谢珍珍方叶林安徽大学商学院

旅游景区网络关注度对景区的可持续发展至关重要，但关于其多层次影响因素的研究仍待深入探讨。基于美团针对各地热门景区推出的“必游人气榜”网络关注度数据，以国内51座城市的1020家景区为案例，利用多层线性模型（HLM）对景区及城... 详细信息

旅游景区网络关注度对景区的可持续发展至关重要，但关于其多层次影响因素的研究仍待深入探讨。基于美团针对各地热门景区推出的“必游人气榜”网络关注度数据，以国内51座城市的1020家景区为案例，利用多层线性模型（HLM）对景区及城市层次的相关因素与景区网络关注度的交互作用机制进行实证剖析。研究发现：（1）景区、城市层次因素对景区网络关注度影响的解释程度分别为40.54%和59.46%，表明其影响因素具有显著层级特征；（2）在景区层次，景区基础实力、销售市场、网络口碑、市场规模等因素对其网络关注度具有显著影响；（3）在城市层次，城市信息化基础设施水平、教育发展水平、旅游资源禀赋、经济发展水平等对景区网络关注度也存在独立显著影响，同时城市层次因素可结构性调节景区层次对其网络关注度的影响。研究旨在进一步深化景区网络关注度的研究成果，以期为后续相关研究提供理论支撑与方法借鉴，并为当地政府构建良好旅游发展环境、景区高质量发展提供实践引导。

关键词：旅游景区网络关注度影响因素多层线性模型

平台型领导如何提升团队创新绩效——基于SEM和fsQCA的链式中介分析

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科技进步与对策 2024年

作者：李敏周颖霞杜鹏程安徽大学商学院

为探究平台型领导对团队创新绩效的作用机制,选取团队学习氛围和知识场活性作为中介,团队心理安全作为调节,基于496位高新技术行业知识型员工样本,运用结构方程模型和模糊集定性比较分析两种方法检验理论模型。结果显示,平台型领导正向... 详细信息

为探究平台型领导对团队创新绩效的作用机制,选取团队学习氛围和知识场活性作为中介,团队心理安全作为调节,基于496位高新技术行业知识型员工样本,运用结构方程模型和模糊集定性比较分析两种方法检验理论模型。结果显示,平台型领导正向促进团队创新绩效,团队学习氛围和知识场活性在其中发挥链式中介作用;团队心理安全调节团队学习氛围与知识场活性之间的关系。以平台型领导、团队学习氛围、知识场活性和团队心理安全为前因条件、团队创新绩效为结果条件的模糊集定性比较分析结果支持以上结论,并得出提高团队创新绩效的两种前因组态模式,即“领导—成员互动模式”和“团队成员互动模式”。

关键词：平台型领导团队学习氛围知识场活性团队心理安全团队创新绩效

基于虚假信息特征的社交媒体大学生用户感知信任研究

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情报理论与实践 2024年

作者：叶凤云常琳秦琴汪传雷安徽大学管理学院安徽大学商学院

[目的/意义]探究社交媒体虚假信息特征对感知信任的影响，提升大学生的虚假信息识别能力。[方法/过程]通过扎根理论编码提取虚假信息一般特征，利用眼动实验和问卷调查获取数据分析其与感知信任的关系。[结果/结论]虚假信息一般包括内... 详细信息

[目的/意义]探究社交媒体虚假信息特征对感知信任的影响，提升大学生的虚假信息识别能力。[方法/过程]通过扎根理论编码提取虚假信息一般特征，利用眼动实验和问卷调查获取数据分析其与感知信任的关系。[结果/结论]虚假信息一般包括内容、发布者、传播者、情感和形式5个核心特征33个子特征；大学生在阅读虚假信息时主要关注发布者、标题、内容和图片文字部分；内容特征、发布者特征、形式特征、情感特征显著影响大学生对虚假信息的感知信任，传播者特征的影响不显著；大学生对虚假信息的平均感知信任评级为2.95±1.340，虚假信息识别能力有待提高。

关键词：大学生社交媒体虚假信息感知信任眼动实验

三代同游谁说了算?——基于计划行为理论中国三代直系家庭的深度访谈

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四川师范大学学报（社会科学版） 2024年第2期51卷 111-120,204页

作者：丁娟杨慧方荣安徽大学商学院

家庭旅游决策是消费者行为研究关注的重要领域。本文对20个中国三代直系家庭进行了深度访谈,并基于计划行为理论构建三代直系家庭旅游决策行为的理论框架。研究表明,中国三代直系家庭的旅游决策模式以父代主导,且夫妻共同主导型为主,在... 详细信息

家庭旅游决策是消费者行为研究关注的重要领域。本文对20个中国三代直系家庭进行了深度访谈,并基于计划行为理论构建三代直系家庭旅游决策行为的理论框架。研究表明,中国三代直系家庭的旅游决策模式以父代主导,且夫妻共同主导型为主,在旅游决策角色中,父代是发起者、决定者和购买者;在“老-中-青”结构的家庭中,孙代是影响者,祖代是使用者;在“中-青-幼”结构的家庭中,祖代是影响者,孙代是使用者。中国三代直系家庭的旅游决策行为态度、主观规范、感知行为控制共同影响家庭旅游决策行为意向,进而影响家庭旅游决策行为。

关键词：家庭旅游家庭旅游决策行为三代直系家庭计划行为理论

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银行竞争与中国企业绿色转型

经济学动态 2024年第5期 54-71页

作者：周泽将汪顺陈欣安徽大学商学院 230601

面对日趋严峻的资源与环境问题,先立后破,稳步推动企业绿色转型至关重要。金融是现代经济的核心,越来越多的文献开始关注金融在企业绿色转型中的重要作用,而本文则聚焦于作为中国银行市场化改革的直接成果——银行竞争结构的环境外部性... 详细信息

面对日趋严峻的资源与环境问题,先立后破,稳步推动企业绿色转型至关重要。金融是现代经济的核心,越来越多的文献开始关注金融在企业绿色转型中的重要作用,而本文则聚焦于作为中国银行市场化改革的直接成果——银行竞争结构的环境外部性。基于上市公司环保新闻文本数据以及地区银行分支机构数据的匹配数据集的分析表明,银行竞争结构具有显著的环境外部性,城市银行竞争指数每上升一个标准差,该地区企业的环保新闻文本情绪约上升7.64%。机制检验结果显示,银行竞争将通过降低融资成本、促进技术升级以及助推资产转型三条路径影响企业的环境绩效。横截面测试结果则表明银行竞争结构的环境外部性大小将受到企业信贷可获得性、绿色信贷政策以及地区转型压力的影响。这些结果表明强化银行竞争这一类金融市场化改革举措同样能够助推企业绿色转型,从缓解融资约束的视角拓宽了实现企业绿色高质量发展的政策路径,也从环境外部性的角度丰富了现有银行竞争类理论文献。

关键词：银行竞争环境外部性融资约束环境绩效绿色信贷

生态系统文化服务价值感知对旅游者环境责任行为影响研究——以武夷山国家公园为例

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黑龙江生态工程职业学院学报 2024年第1期37卷 45-49,141页

作者：李经龙朱敏安徽大学商学院旅游管理系安徽合肥230000

生态文明建设背景下,国家公园以其独特的优势吸引了大批游客,但在带来经济效益的同时,部分游客的不文明行为也对生态环境造成了负面影响。生态系统文化服务为游客提供精神、娱乐等非物质利益是促使游客履行环境责任行为的重要因素。以... 详细信息

生态文明建设背景下,国家公园以其独特的优势吸引了大批游客,但在带来经济效益的同时,部分游客的不文明行为也对生态环境造成了负面影响。生态系统文化服务为游客提供精神、娱乐等非物质利益是促使游客履行环境责任行为的重要因素。以生态系统文化服务价值感知为前因变量,以地方依恋和游客满意度为中介变量构建旅游者环境责任行为模型,实证研究发现:(1)生态系统文化服务价值感知是旅游者环境责任行为的前因变量;(2)地方依恋与游客满意度分别在生态系统文化服务价值感知对旅游者环境责任行为的影响中发挥中介作用;(3)地方依恋与游客满意度在生态系统文化服务价值感知对旅游者环境责任行为的影响中起链式中介作用。

关键词：生态系统文化服务价值感知地方依恋游客满意度旅游者环境责任行为国家公园

家族企业异质性对CEO薪酬的影响研究——基于模糊集定性比较分析

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安徽大学学报（哲学社会科学版） 2024年第3期48卷 146-155页

作者：陈家田周婉婉安徽大学商学院安徽合肥230601

基于308个上市家族企业样本,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨家族企业异质性对CEO薪酬的影响效应。研究表明:企业绩效不好或家族所有权涉入不高,且企业处于发展初期但规模较大时,企业高速扩张需要吸引外部人才为企业注入活力,... 详细信息

基于308个上市家族企业样本,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨家族企业异质性对CEO薪酬的影响效应。研究表明:企业绩效不好或家族所有权涉入不高,且企业处于发展初期但规模较大时,企业高速扩张需要吸引外部人才为企业注入活力,从而愿意为CEO提供更高的薪酬;家族保存社会情感财富的意愿不高时,经济效益成为家族企业追求的主要目标,此时企业的大规模和高绩效也可以促使家族企业CEO的高薪酬;此外,家族企业CEO非高薪酬存在三条路径,一是家族企业所有权涉入不高、企业绩效不好且规模较小时,会促成创始人CEO的非高薪酬;二是企业成立时间较长,但规模较小且绩效较低时同样会促成创始人CEO的非高薪酬;三是在企业低绩效情况下,即使家族所有权涉入和董事会涉入较高,创始人CEO也不会利用其权力侵占中小股东利益,即会带来创始人CEO的非高薪酬。家族企业CEO非高薪酬路径均呈现出创始人任CEO以及企业绩效不佳的特点,并与家族企业CEO高薪酬之间存在因果非对称性。

关键词：家族企业 CEO薪酬组态视角 fsQCA方法

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内生环境如何决定商业银行绿色信贷发展--基于NCA与fsQCA方法

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金融经济学研究 2024年第2期39卷 42-57页

作者：昂昊吴成颂安徽大学经济学院安徽大学商学院

结合NCA与fsQCA两种方法,从盈利性、安全性、流动性、规模性、创新性和协同性六个维度构建内生环境条件变量,探究内生环境如何决定商业银行绿色信贷发展。研究发现,各条件变量均不构成商业银行绿色信贷发展的必要条件,且通过联动匹配识... 详细信息

结合NCA与fsQCA两种方法,从盈利性、安全性、流动性、规模性、创新性和协同性六个维度构建内生环境条件变量,探究内生环境如何决定商业银行绿色信贷发展。研究发现,各条件变量均不构成商业银行绿色信贷发展的必要条件,且通过联动匹配识别出合理配置型、稳步拓展型、多元驱动型和盈利增长主导型四类高绿色信贷发展条件组态。同时也存在多因素匮乏型、发展局限型、成长潜力型和亟需拓宽型四类低绿色信贷发展条件组态。基于此,建议完善绿色信贷分配制度,提升商业银行创新能力,加强商业银行风险管控,以此优化商业银行绿色转型的内生环境。

关键词：绿色信贷发展内生环境组态 NCA fsQCA

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