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河北联合大学学报（医学版） 2012年第1期14卷 52-53页

作者：王丽荣方新民宁夏回族自治区人民医院保健科宁夏银川750021

为了解我院居民的疾病死亡动态情况，为政府和相关部门卫生工作决策和疾病预防工作防治效果评价提供依据，现对我院2009—2010年居民死亡监测资料进行分析。报告如下。

关键词：居民死因监测分析

影响交替传译质量因素的分析 ——以“以色列妇科专家罗伊教授访问宁夏人民医院”的口译实践为例

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影响交替传译质量因素的分析 ——以“以色列妇科专家罗伊教授访...

作者：党晓晖宁夏大学

学位级别：硕士

笔者于2015年7月-11月在宁夏外国专家局实习期间,有幸参与到以色列妇科专家罗伊教授对宁夏人民医院的访问活动。2015年10月18日,院方为罗伊教授举行了欢迎见面会,笔者担任本次会议的口译员,承担罗伊教授、院方领导和工作人员的现场口译... 详细信息

笔者于2015年7月-11月在宁夏外国专家局实习期间,有幸参与到以色列妇科专家罗伊教授对宁夏人民医院的访问活动。2015年10月18日,院方为罗伊教授举行了欢迎见面会,笔者担任本次会议的口译员,承担罗伊教授、院方领导和工作人员的现场口译工作。本文是依据会议的现场口译完成的一篇口译实践报告。报告分为四个部分。第一部分旨在描述本次口译实践,包括实践的背景、意义和评估。第二部分论述了影响本次交替传译质量的三个因素,包括译前准备,笔记和记忆以及译语信息的表述。针对以上三个因素,第三部分作者提出了一些交替传译质量提升的策略。第四部分是对本文的总结。本文旨在为笔者和其他译员提供一个交替传译实践方面的借鉴,以期提高交替传译质量和口译的现场表现。

关键词：交替传译影响因素提升策略

新医改背景下宁夏人民医院企业化管理模式研究

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新医改背景下宁夏人民医院企业化管理模式研究

作者：张娜宁夏大学

学位级别：硕士

公立医院对于解决我国当前严重的“看病问题”承担着重要的“公益性”责任,但从我国三个不同时期的“医改”制度变迁过程来看,其管理体制问题一直是解决“看病问题”的关键,也是当下政府着手进行“公立医院改革”的重点。自2009年“新... 详细信息

公立医院对于解决我国当前严重的“看病问题”承担着重要的“公益性”责任,但从我国三个不同时期的“医改”制度变迁过程来看,其管理体制问题一直是解决“看病问题”的关键,也是当下政府着手进行“公立医院改革”的重点。自2009年“新医改”以来,国家出台了一系列进行公立医院管理体制改革的政策与指导意见,基本上确立了“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”的“四个分开”改革目标,同时在建立理事会等多种形式的公立医院法人治理结构方面,进行了试点探索。从目前的改革试点状况来看,一些地区和公立医院已经形成了有特色的管理体制改革模式。当前新医改的各项措施及制度的出台给医院带来了新的机遇,但同时也把医院送入更加激烈更加复杂的市场经济竞争中,医院必须创新管理模式寻求生存、寻求发展的新去向。本文正是基于这一背景下针对宁夏人民医院引入企业化管理模式进行探索,就是医院在条件允许的前提下,适当的采取当前企业所应用的管理方式,打破事业编制类的吃大锅饭,解决患者看病难、看病贵的问题等问题。本文通过对医改政策及目前运行的公立医院企业管理模式的分析,提出了宁夏自治区人民医院改革发展的方式,并进一步探索新医改形势下公立医院可持续发展的有效路径,以期为宁夏人民医院改革发展提供借鉴。

关键词：公立医院企业管理医院管理改革模式

医学口译过程中的问题分析 ——以“以色列专家约西访问宁夏人民医院”交替传译实践为例

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医学口译过程中的问题分析 ——以“以色列专家约西访问宁夏人民...

作者：孙竟梅宁夏大学

学位级别：硕士

根据实习单位的工作安排,笔者于2014年9月参加了宁夏人民医院的一项引智项目---以色列玛塔塔(MATAT)专家约西(Yossi)的访宁活动。工作期间,笔者担任了医院院长、各骨科主任、口腔主任和其他医生与约西交流的会议口译工作。笔者根据此次... 详细信息

根据实习单位的工作安排,笔者于2014年9月参加了宁夏人民医院的一项引智项目---以色列玛塔塔(MATAT)专家约西(Yossi)的访宁活动。工作期间,笔者担任了医院院长、各骨科主任、口腔主任和其他医生与约西交流的会议口译工作。笔者根据此次口译实践工作中的某一次会议口译完成本实践报告。报告首先介绍了实践背景、译前准备及具体任务。其次,结合此次口译实践中的典型案例,笔者详述了口译实践过程中出现的问题,即漏译,语形误译、语义误译及与源语信息、译语产出、译语策略有关的停顿,分析这些问题产生的原因,如对医学专有名词的内涵理解不够深入而导致的漏译,对源语理解不当造成的误译,由错误启动和改述导致的停顿等。积极探索在一定程度上可以减少此类问题发生的方法,如做好译前准备,包括制定词汇表、熟记单词;掌握词汇的延伸意义;提高记忆力的同时,熟练掌握笔记技巧、熟悉医学词汇的发音等。最后,根据院方、外方的反馈意见及笔者个人的反思,对此次翻译任务做出综合评价。通过对本次口译实践活动的总结和反思,笔者希望在今后的工作中避免出现类似的问题。同时也希望能够为其他医学翻译人员提供借鉴帮助。

关键词：会议口译医学专业术语漏译与误译停顿

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宁夏人民医院人性化设计研究

福建建筑 2016年第3期 27-30页

作者：刘生雨贺生云宁夏大学土木与水利工程学院

对宁夏人民医院进行实地调查研究,以医疗街、内部空间、外部空间三方面为切入点,考虑患者舒适性、交往、接近自然等需求,对现代医院建筑的人性化设计进行阐述。

关键词：宁夏人民医院人性化设计医疗街内部空间外部空间

公立医院治理机制优化的实践探索--以宁夏石嘴山市第二人民医院为例

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办公室业务 2024年第14期 172-174页

作者：季梅华徐源石嘴山市第二人民医院

公立医院要建立现代医院管理制度,实现管理更加科学、治理更加完善、运行更加高效、监督更加有力,就要不断优化公立医院治理机制。文章以石嘴山市第二人民医院为例,介绍了该院对医院治理机制的一系列探索及思考,并分析了该院取得的社会... 详细信息

公立医院要建立现代医院管理制度,实现管理更加科学、治理更加完善、运行更加高效、监督更加有力,就要不断优化公立医院治理机制。文章以石嘴山市第二人民医院为例,介绍了该院对医院治理机制的一系列探索及思考,并分析了该院取得的社会效应和实践绩效,以期为宁夏公立医院治理体系和管理能力现代化建设提供借鉴和参考。

关键词：公立医院治理机制内部治理

医疗集团人力资源双逆向流动研究——以宁夏人民医院为例

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人才资源开发 2016年第2期 25-26页

作者：王思齐李芬李林贵宁夏医科大学公共卫生与管理学院

人力资源流动是影响卫生事业发展的关键因素,人力资源流动在医疗集团的各个医疗机构间表现为"双逆向流动",这种流动所产生的"虹吸现象",降低了贫困地区卫生人力资源的素质,拉大了贫困地区与发达地区的差距。加快体制改革,改善人才环境,... 详细信息

人力资源流动是影响卫生事业发展的关键因素,人力资源流动在医疗集团的各个医疗机构间表现为"双逆向流动",这种流动所产生的"虹吸现象",降低了贫困地区卫生人力资源的素质,拉大了贫困地区与发达地区的差距。加快体制改革,改善人才环境,加大投入,加强国家宏观调控力度,培养高素质的管理人员,是解决"虹吸现象"的战略途径。

关键词：医疗集团人力资源双逆向流动虹吸现象

2019—2022 年宁夏回族自治区人民医院新型抗肿瘤药物应用情况分析

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现代药物与临床 2023年第2期38卷 448-454页

作者：姚瑛吴婧陈雯陶丽君范玉涵宁夏回族自治区人民医院/西北民族大学第一附属医院药学部宁夏银川750004 宁夏回族自治区人民医院/西北民族大学第一附属医院肿瘤内科宁夏银川750004 宁夏医科大学总医院制剂中心宁夏银川750004

目的分析宁夏回族自治区人民医院新型抗肿瘤药物的使用情况,为合理应用及规范化管理提供参考。方法对2019—2022年宁夏回族自治区人民医院新型抗肿瘤药物的药品规格、年销售金额、用药频度(DDDs)、日均费用(DDC)以及排序比(B/A)进行统... 详细信息

目的分析宁夏回族自治区人民医院新型抗肿瘤药物的使用情况,为合理应用及规范化管理提供参考。方法对2019—2022年宁夏回族自治区人民医院新型抗肿瘤药物的药品规格、年销售金额、用药频度(DDDs)、日均费用(DDC)以及排序比(B/A)进行统计分析。结果2019—2022年,宁夏回族自治区人民医院新型抗肿瘤药物品规逐年增加。2022年销售金额激增,较2019年增长3.2倍。大多数药物DDDs逐年上升,21种药物DDC较2021年下降,吉非替尼、伊马替尼使用频率高,DDC低,B/A远大于1,显示出良好的同步性。结论随着新医改政策的实施,宁夏回族自治区人民医院新型抗肿瘤药物品种增多、使用量逐渐增加,药物价格下降,新型抗肿瘤药的使用基本合理。

关键词：新型抗肿瘤药物销售金额用药频度日均费用排序比吉非替尼伊马替尼

“7．23”空难抢救中的宁夏回族自治区人民医院护士工作札记

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中华护理杂志 1994年第4期29卷 253-254页

作者：脱颖冲宁夏回族自治区人民医院内五科

“７．２３”空难抢救中的宁夏回族自治区人民医院护士工作札记宁夏回族自治区人民医院内五科脱颖冲１９９３年７月２３日，一个永远难忘的日子。１４时４１分，一架从银川飞往北京的中型客机冲出跑道，坠毁在机场北郊的一大片渔湖里，... 详细信息

“７．２３”空难抢救中的宁夏回族自治区人民医院护士工作札记宁夏回族自治区人民医院内五科脱颖冲１９９３年７月２３日，一个永远难忘的日子。１４时４１分，一架从银川飞往北京的中型客机冲出跑道，坠毁在机场北郊的一大片渔湖里，飞机断裂为三截。机上乘客与机组人员...

关键词：宁夏回族自治区人民医院护士工作护士长

研究型医院专职科研人员队伍的制度建设——以同济大学附属第十人民医院为例

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中华医学科研管理杂志 2024年第2期37卷 138-145页

作者：周金花王熙禹唐凯王心瑶徐倍同济大学附属第十人民医院上海200072

目的探索如何建设一支高水平的专职科研队伍,助推研究型医院转型发展、推进医学科技创新。方法以同济大学附属第十人民医院为研究案例,分析讨论医院在创建研究型医院过程中推进专职科研人员队伍建设所面临的问题及科研人员管理的制度设... 详细信息

目的探索如何建设一支高水平的专职科研队伍,助推研究型医院转型发展、推进医学科技创新。方法以同济大学附属第十人民医院为研究案例,分析讨论医院在创建研究型医院过程中推进专职科研人员队伍建设所面临的问题及科研人员管理的制度设计。结果从扩大队伍规模、调动科研创新活力和科技创新成果等方面,案例医院专职科研人员队伍建设取得了良好的成效。结论医院需要从政策框架、岗位设置、人员聘用、岗位层级核定、职称晋升、绩效考核与薪酬体系等方面入手,创新专职科研人员聘用和管理模式。

关键词：研究型医院医院专职科研人员人才队伍建设科研管理