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“三挂三联双体验”联系服务群众工作机制——国网南平供电公司服务联系群众职工、电力客户常态机制的实践与思考

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科技展望 2016年第31期26卷 267-267页

作者：徐良俊国网南平供电公司

党的群众路线教育实践活动开展以来,国网南平供电公司在全面深化"一线工作法"的基础上,以"双满意双提升"为目标,整合提升以往行之有效的做法,在全区范围内推进"三挂三联双体验"联系服务群众工作机制,着力打通联系服务群众"最后一公里"。

关键词：三挂三联双体验服务群众工作机制

南平市人民政府办公室转发国网南平供电公司关于南平地区2022年电网限电序位表和低频减载方案的通知

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南平市人民政府公报

南平市人民政府公报 2022年第1期 22-56页

南政办政办[2022]7号各县（市、区）人民政府，武夷新区管委会，市直有关单位：经市政府同意，现将国网南平供电公司制定的《南平地区2022年电网事故限电序位表》《南平地区2022年电网超供电能力限电序位表》《南平地区2022年电网事故拉...

南政办政办[2022]7号各县（市、区）人民政府，武夷新区管委会，市直有关单位：经市政府同意，现将国网南平供电公司制定的《南平地区2022年电网事故限电序位表》《南平地区2022年电网超供电能力限电序位表》《南平地区2022年电网事故拉停220千伏主变序位表》《南平电网2022年低频减载整定方案配置表》转发给你们，请遵照执行。

关键词：

国网吕梁供电公司践行会计人员职业道德规范的路径

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财务与会计 2024年第15期 84-85页

作者：王红梅杜晨霞国网山西省电力公司吕梁供电公司

国家电网公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任。国网吕梁供电公司(以下简称吕梁公司)将《会计人员职业道德规范》中的“三坚三守”(坚持诚信,守法奉公;坚持准则... 详细信息

国家电网公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任。国网吕梁供电公司(以下简称吕梁公司)将《会计人员职业道德规范》中的“三坚三守”(坚持诚信,守法奉公;坚持准则,守责敬业;坚持学习,守正创新)落实到会计工作中,提升了会计人员职业道德水平,推进了会计诚信体系建设,推动了公司高质量发展。

关键词：国民经济命脉会计人员职业道德供电公司会计工作国家电网公司国家能源安全吕梁坚持准则

我国工业企业数字化逻辑、路径与实践研究——以国网浙江金华供电公司统计“AI+RPA”系统为例

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现代管理科学 2024年第1期 169-175页

作者：何明锋吴峰程颖丁珊国网浙江省电力有限公司金华供电公司国网浙江省电力有限公司金华供电公司发展部国网浙江省电力有限公司统计分析处

把高质量发展的要求贯穿新型工业化全过程,为中国式现代化构筑强大物质技术基础。立足数字经济和实体经济融合发展的理论基础,着眼工业企业数字化发展多重特征,研究数实融合背景下我国工业企业数字化发展的逻辑、路径与实践。研究发现,... 详细信息

把高质量发展的要求贯穿新型工业化全过程,为中国式现代化构筑强大物质技术基础。立足数字经济和实体经济融合发展的理论基础,着眼工业企业数字化发展多重特征,研究数实融合背景下我国工业企业数字化发展的逻辑、路径与实践。研究发现,基于内生增长理论框架体系,数实融合可以从数字技术工具赋能、数据要素知识增值和人力资本存量提升等三个维度支撑我国工业企业数字化发展。我国工业企业数字化发展是一项系统性、持续性、动态性工程,离不开战略管理、业务运营、技术开发、组织人事等多部门多条线的支持配合和协同推进。在此基础上,以国网浙江金华供电公司统计业务“AI+RPA”系统建设为实践案例,对我国工业企业数字化发展进行专题研究并揭示推动工业企业数字化转型发展的关键路径。

关键词：数实融合数字技术工具数据要素知识人力资本存量工业企业数字化

国网济南供电公司“四维协同”全业务链风险管控体系建设实践

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财务与会计 2024年第14期 19-21页

作者：孙明珂李恩亮朱伊丹杨寅高厚山国网济南供电公司财务部国网山东省电力公司财务部

为进一步提升电网企业全面风险管理体系的协同化、智能化、可视化水平,国网济南供电公司立足自身全业务链管理实际,通过塑造全员业财协同风控环境、全方位风险评估机制、全链条风险管控模式及全周期风险智能监督管控平台,构建“四维协... 详细信息

为进一步提升电网企业全面风险管理体系的协同化、智能化、可视化水平,国网济南供电公司立足自身全业务链管理实际,通过塑造全员业财协同风控环境、全方位风险评估机制、全链条风险管控模式及全周期风险智能监督管控平台,构建“四维协同”风险管控体系,厚植“风险互联”内控文化理念,精准辨识、有效应对各类关键领域风险,风险管控基础不断夯实,经营效益稳固增长,为公司发展行稳致远保驾护航。

关键词：电网企业全业务链风险管控

国网泉州供电公司:“3830”数字模型问诊党支部书记能力

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国企 2024年第9期 73-75页

作者：蒋木春陈健斌赖海凌王伟国网泉州供电公司

为深入学习贯彻习近平总书记关于党务干部队伍建设培养的讲话精神,打造高素质专业化党务干部队伍,国网泉州供电公司党委持续深化国家电网公司“旗帜领航”党建工程,贯彻落实国网福建电力“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程三年行动纲要,... 详细信息

为深入学习贯彻习近平总书记关于党务干部队伍建设培养的讲话精神,打造高素质专业化党务干部队伍,国网泉州供电公司党委持续深化国家电网公司“旗帜领航”党建工程,贯彻落实国网福建电力“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程三年行动纲要,运用现代管理理念和科学管理工具,通过问题管理、精益管理、卓越管理等方法手段,着力培育了一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍。

关键词：党支部书记党务干部队伍现代管理理念供电公司数字模型国家电网公司精益管理福建电力

一流智慧配电网闪耀湘江之畔——国网长沙供电公司高质量推进国际先进型城市配电网建设

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大众用电 2024年第4期 15-16页

作者：陈楠国网长沙供电公司

湖南长沙,作为全国“两型社会”建设综合配套改革试验区核心城市,正在努力打造国家重要先进制造业高地和全球研发中心城市。配电网作为城市公共基础设施,在保障电力供应、支撑经济社会发展、服务改善民生等方面发挥着重要作用。

关键词：城市配电网综合配套改革试验区供电公司先进制造业两型社会电力供应全球研发中心湖南长沙

国网淄博供电公司：构建卓越激励机制激发全员自驱力

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中国电力教育 2024年第3期 20-21页

作者：张健王亚飞梅永超赵岩国网淄博供电公司

国网淄博供电公司坚持创新驱动发展，将绩效激励机制建设作为激发全员活力和发展动力的重要抓手，以激发全员自驱力为核心，持续完善激励机制建设，针对领导干部、专家人才、技术骨干“三大群体”，因地制宜健全激励机制，丰富激励措施...

国网淄博供电公司坚持创新驱动发展，将绩效激励机制建设作为激发全员活力和发展动力的重要抓手，以激发全员自驱力为核心，持续完善激励机制建设，针对领导干部、专家人才、技术骨干“三大群体”，因地制宜健全激励机制，丰富激励措施，充分发挥绩效激励“指挥棒”作用，大力激发各级组织和员工的创造力、责任心，推动公司在卓越山东电力建设中再登高、走在前。

关键词：

国网济宁供电公司：构建供电所“动态评价、多元激励”考评体系

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中国电力教育 2024年第3期 24-25页

作者：李耀荣路庆东许光宇国网济宁供电公司

基层供电所是供电服务的前沿阵地，为进一步提升其服务质量，国网济宁供电公司创新开展了供电所达标、优秀、标杆“三级联创”工作，围绕“管好设备、服务好客户、强化内部精益管理”三大职责，系统构建“动态评价、多元激励”考评体系...

基层供电所是供电服务的前沿阵地，为进一步提升其服务质量，国网济宁供电公司创新开展了供电所达标、优秀、标杆“三级联创”工作，围绕“管好设备、服务好客户、强化内部精益管理”三大职责，系统构建“动态评价、多元激励”考评体系，实施正向引导和多重激励措施，激发了员工“扛红旗、干最好、争第一”的内生动力。

关键词：