检索结果-南通市图书馆

洗出闪亮的乌金如同盛开在心中的花——记抚顺矿业集团老虎台矿选煤厂洗煤一队洗煤乙组

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

当代矿工 2024年第4期 34-36页

作者：鲍雅辉抚顺矿业集团矿工报社

忙碌。17时50分,班前会一结束,抚顺矿业集团老虎台矿选煤厂洗煤一队洗煤乙组组长姜锋第一个跑到岗位巡检洗煤设备,副组长时洋紧随其后,从一层到六层,逐个看、认真查,哪个环节都不落下。主机在第四层,一洗1234号跳汰机由组员杨辉和单宝... 详细信息

忙碌。17时50分,班前会一结束,抚顺矿业集团老虎台矿选煤厂洗煤一队洗煤乙组组长姜锋第一个跑到岗位巡检洗煤设备,副组长时洋紧随其后,从一层到六层,逐个看、认真查,哪个环节都不落下。主机在第四层,一洗1234号跳汰机由组员杨辉和单宝刚负责,二洗5号跳汰机由时洋兼顾。

关键词：老虎台矿跳汰机选煤厂洗煤设备矿业集团班前会抚顺

天轮飞转谱华章——记党的二十大代表、淮北矿业集团桃园矿保运区主提升司机刘婉春

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

国企 2024年第6期 68-69页

作者：陈敏奎淮北矿业集团桃园矿

蓝天白云下,高的井塔、飞转的天轮、快速跳动的数字、绵绵延展的钢丝绳、红绿相间的指示灯、声音洪亮的安全确认、干脆利索的把杆操纵……构成了一幅煤矿提升系统的生动画卷。这是党的二十大代表、淮北矿业集团桃园矿保运区主提升司机... 详细信息

蓝天白云下,高的井塔、飞转的天轮、快速跳动的数字、绵绵延展的钢丝绳、红绿相间的指示灯、声音洪亮的安全确认、干脆利索的把杆操纵……构成了一幅煤矿提升系统的生动画卷。这是党的二十大代表、淮北矿业集团桃园矿保运区主提升司机刘婉春每天日常工作的场景,也是她15年的煤矿绞车司机岗位的“自画像”。

关键词：天轮煤矿绞车井塔淮北矿业集团安全确认煤矿提升系统钢丝绳指示灯

以廉勤自励深化国企党校全面从严治党建设——以枣庄矿业集团公司党校实践为例

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

国企 2024年第16期 32-34页

作者：黄祥根张帆枣庄矿业集团公司党校

全面从严治党是新时代党的建设的重要组成部分,在以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践中,枣庄矿业集团公司党校党委传承百年中兴的制度文化和治理智慧,立足本体,寓廉于体、寓风于行,探索深化全面从严治党的工作新机制——廉... 详细信息

全面从严治党是新时代党的建设的重要组成部分,在以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践中,枣庄矿业集团公司党校党委传承百年中兴的制度文化和治理智慧,立足本体,寓廉于体、寓风于行,探索深化全面从严治党的工作新机制——廉勤自励,为枣矿集团改革发展奉献党校担当、实践智慧。

关键词：全面从严治党党建引领国有企业实践智慧国企党校新时代党的建设自励工作新机制

矿山情工匠心——记抚顺矿业集团公司老虎台矿综采三队采煤工高大雪

维普期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

当代矿工 2024年第7期 47-48页

作者：鲍雅辉那博抚顺矿业集团公司报社

尽管离开老家已经30多年,可牌气急、嗓门大、心肠热的山东人特质却一点儿也没改变。采访过程中,有那么几个瞬间,高大雪尤为激动,甚至湿了眼眶。“这一路走来,我知足,虽然吃了不少苦,但还是感觉老幸福了。是集团、是矿山给了我崭新的一切... 详细信息

尽管离开老家已经30多年,可牌气急、嗓门大、心肠热的山东人特质却一点儿也没改变。采访过程中,有那么几个瞬间,高大雪尤为激动,甚至湿了眼眶。“这一路走来,我知足,虽然吃了不少苦,但还是感觉老幸福了。是集团、是矿山给了我崭新的一切,我要做一个有用的人,只要还有一天没退休,我就得学、就得干……”这也许就是高大雪对自己工匠之路的理解。

关键词：矿业集团公司老虎台矿山东人工匠大雪

岁月不居激情不减——记抚顺矿业集团东露天矿生产技术部部长陈立杰

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

当代矿工 2024年第1期 45-46页

作者：鲍雅辉抚顺矿业集团抚顺矿工报社

抚顺矿业集团东露天矿院内的树木多姿多彩,警上一眼,“治愈感”扑面而来。细细观察,路上的人大多步履匆忙,鲜有人驻足欣赏,与公园式办公区的“松弛感”反差强烈。东露天矿生产技术部部长陈立杰的工作地点位于二楼西侧,办公楼走廊里安静... 详细信息

抚顺矿业集团东露天矿院内的树木多姿多彩,警上一眼,“治愈感”扑面而来。细细观察,路上的人大多步履匆忙,鲜有人驻足欣赏,与公园式办公区的“松弛感”反差强烈。东露天矿生产技术部部长陈立杰的工作地点位于二楼西侧,办公楼走廊里安静得能听到脚步的回声,适合思考。

关键词：东露天矿技术部部长矿业集团公园式办公区岁月不居抚顺多姿多彩

员工培训市场化助力企业高质量发展——以淮北矿业集团为例

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

大众投资指南 2024年第18期 111-113页

作者：孙丽莉淮北矿业集团党委宣传部

淮北矿业集团于2017年推行员工培训市场化举措，以“培训是员工最大的福利”理念为引领，将培训视为产品进行经营，以员工培训市场化激励机制为基础，以明确的单价为基准，以培训效果为评价，运用合理的考核标准，对培训工作进行市场化... 详细信息

淮北矿业集团于2017年推行员工培训市场化举措，以“培训是员工最大的福利”理念为引领，将培训视为产品进行经营，以员工培训市场化激励机制为基础，以明确的单价为基准，以培训效果为评价，运用合理的考核标准，对培训工作进行市场化收购。员工培训市场化将培训管理转变为“以奖促学”新模式，激发了培训工作活力，使员工从内心深处实现了由“要我学”到“我要学”的转变，提高了员工素质和技能水平，促进了企业的持续发展。

关键词：培训市场化实践

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

准北矿业集团培训市场化的探索与实践

企业观察家 2024年第4期 102-104页

作者：孙丽莉淮北矿业集团党委宣传部

提示:淮北矿业集团于2017年推行培训市场化举措,以“培训是员工最大的福利”理念为引领,将培训视为“产品”进行经营,以培训市场化激励机制为基础,以明确的单价为基准,以培训效果为评价,运用合理的考核标准,对培训工作进行市场化收购。... 详细信息

提示:淮北矿业集团于2017年推行培训市场化举措,以“培训是员工最大的福利”理念为引领,将培训视为“产品”进行经营,以培训市场化激励机制为基础,以明确的单价为基准,以培训效果为评价,运用合理的考核标准,对培训工作进行市场化收购。培训市场化将培训管理转变为“以奖促学”新模式,激发了培训活力,使员工从内心深处实现了由“要我学”到“我要学”的转变,提高了员工素质和技能水平,促进了企业的持续发展。

关键词：淮北矿业集团考核标准探索与实践激励机制市场化收购我要学素质和技能培训效果

维普期刊数据库

广东省广晟矿业集团有限公司:构建企业新安全格局持续推动高质量发展

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

广东安全生产技术 2024年第7期 40-41页

作者：甘涛广东省广晟矿业集团有限公司党委

广东省广晟矿业集团有限公司(简称"广晟矿业",原"广东广晟有色金属集团有限公司")成立于2002年4月,前身始建于1953年,由广东省冶金厅、中国有色金属工业广州公司沿革而来.

关键词：有色金属工业安全格局矿业集团广晟有色构建企业高质量发展广东省

安全是一种信仰——访紫金矿业集团股份有限公司应急与安全生产部副总经理温文富

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

劳动保护 2024年第8期 26-27页

作者：马天宇温文富不详紫金矿业集团股份有限公司应急与安全生产部

紫金矿业集团股份有限公司(以下简称“紫金矿业”)成就了温文富,温文富更是无怨无悔护航紫金矿业的安全发展,在其入职后的11年时间里,紫金矿业快速发展壮大,培养了一批又一批的高素质人才,温文富就是其中一员,从青涩学生变成一个成熟稳... 详细信息

紫金矿业集团股份有限公司(以下简称“紫金矿业”)成就了温文富,温文富更是无怨无悔护航紫金矿业的安全发展,在其入职后的11年时间里,紫金矿业快速发展壮大,培养了一批又一批的高素质人才,温文富就是其中一员,从青涩学生变成一个成熟稳重的安全专业人士,其历经地质技术员、露采厂边坡工段长、科级主办、安全工程师等岗位,而今作为集团总部应急与安全生产部副总经理,温文富更多的是展现新时代紫金安全人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的卓越风采。

关键词：成熟稳重集团总部紫金矿业高素质人才应急技术员总经理

维普期刊数据库