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同工酶分析在鉴定小麦外源染色质方面的应用

国外农学（麦类作物） 1996年第2期 8-10页

作者：任晓琴陈佩度刘大钧南京农业大学细胞遗传研究所中山医科大学遗传教研室

对同工酶的遗传基础及电泳检测方法、普通小麦同工酶结构基因的染色体定位、小麦外源种杂种衍生系的建立及外源同工酶结构基因的染色体定位等问题作了详尽的论述；并指出以同工酶标记作为小麦外源染色质标记的成功与否，关键在于标志酶... 详细信息

对同工酶的遗传基础及电泳检测方法、普通小麦同工酶结构基因的染色体定位、小麦外源种杂种衍生系的建立及外源同工酶结构基因的染色体定位等问题作了详尽的论述；并指出以同工酶标记作为小麦外源染色质标记的成功与否，关键在于标志酶的选择、对照的设置及有关酶谱技术的正确运用。

关键词：外源染色质鉴定小麦同功酶

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先天愚型患者血浆酶活性分析

中华医学遗传学杂志 1988年第1期 19-21+64页

作者：许卫明杜传书中山医科大学医学遗传教研室

本文对先天愚型患者血浆的G6PD、6PGD、AK、HK、AD、GPI、AId、PK和LDH等9种酶进行了测定。其中前7种酶活性与正常对照组无显著差异(P>0.05),而PK、LDH 2种酶活性均显著高于正常对照组(P<0.01),统计学处理表明这两种升高的酶呈正相关(... 详细信息

本文对先天愚型患者血浆的G6PD、6PGD、AK、HK、AD、GPI、AId、PK和LDH等9种酶进行了测定。其中前7种酶活性与正常对照组无显著差异(P>0.05),而PK、LDH 2种酶活性均显著高于正常对照组(P<0.01),统计学处理表明这两种升高的酶呈正相关(相关系数r=0.495,P<0.02)。进一步分析LDH同功酶含量,观察到LDH和LDH均显著高于正常对照组(P<0.01)。这些结果提示了先天愚型患者可能存在肌肉方面的病变,值得进一步研究。

关键词：先天愚型对照组唐氏综合征血浆 LDH 患者

哺乳动物细胞中周期蛋白依赖激酶抑制物的研究进展

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国外医学（遗传学分册） 1996年第5期19卷 237-239页

作者：李巍中山医科大学医学遗传教研室

癌症的发生发展与一些癌基因和抑癌基因的作用有关．其中某些癌基因和抑癌基因通过参与细胞周期的调节而发挥其作用．而周期蛋白依赖激酶的调控在细胞周期调节中起关键作用．本文综述了近年来的有关哺乳动物细胞周期蛋白依赖激酶的一些... 详细信息

癌症的发生发展与一些癌基因和抑癌基因的作用有关．其中某些癌基因和抑癌基因通过参与细胞周期的调节而发挥其作用．而周期蛋白依赖激酶的调控在细胞周期调节中起关键作用．本文综述了近年来的有关哺乳动物细胞周期蛋白依赖激酶的一些主要抑制物（ｐ１５．ｐ１６．ｐ１８，ｐ１９．ｐ２１，ｐ２７等）的研究进展，并阐述它们与肿瘤的关系。

关键词：哺乳动物细胞周期蛋白依赖激酶抑制物

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回顾细胞遗传学的若干历史事件(五)

生物学通报 1999年第1期34卷 43-44页

作者：邱幼祥北京医科大学生物遗传教研室

（续１９９８年第３３卷第１２期第３５页）９慢粒白血病病因初探，肿瘤遗传学扩大战果时间可以上朔到１９世纪，一些人开始注意到肿瘤细胞的一些特点。汉泽曼（Ｈａｎｓｅｍａｎｎ）观察到肿瘤细胞有丝分裂的异常情况，而Ｍａｒａｙ（... 详细信息

（续１９９８年第３３卷第１２期第３５页）９慢粒白血病病因初探，肿瘤遗传学扩大战果时间可以上朔到１９世纪，一些人开始注意到肿瘤细胞的一些特点。汉泽曼（Ｈａｎｓｅｍａｎｎ）观察到肿瘤细胞有丝分裂的异常情况，而Ｍａｒａｙ（１９０９）提出了肿瘤可以遗传的论点...

关键词：染色体核型细胞遗传学棉鼠汉泽曼博韦里染色体结构肿瘤细胞肿瘤遗传学核型分析动物种类亚利桑那美国

2012—2021年我国医院卫生管理人员配置现状和公平性分析

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现代医院 2024年第4期24卷 493-497页

作者：魏萱魏颖王宁陈麒麟李振香山东第一医科大学附属省立医院山东济南250021 山东省卫生健康宣传教育中心山东济南250002

目的分析2012—2021年我国医院卫生管理人员配置现状和公平性。方法通过构成比、增长率描述医院卫生管理人员现状,采用基尼系数和泰尔指数评价医院卫生管理人员配置公平性。结果医院卫生管理人员数量先增后减,占比下降,职称、学历偏低,... 详细信息

目的分析2012—2021年我国医院卫生管理人员配置现状和公平性。方法通过构成比、增长率描述医院卫生管理人员现状,采用基尼系数和泰尔指数评价医院卫生管理人员配置公平性。结果医院卫生管理人员数量先增后减,占比下降,职称、学历偏低,年龄梯队不合理。医院卫生管理人员按人口分布配置处于绝对公平的状态,配置不公平主要来自区域内部;按地理面积分布配置处于分配悬殊的状态,配置不公平主要来自区域间。结论行政部门和医院应结合实际,做好卫生管理人员规划,加强专业化管理团队建设,完善职称晋升机制,在进行资源配置时综合考虑地理、人口因素。

关键词：医院卫生管理人员公平性基尼系数泰尔指数

2018—2021年我国医疗卫生机构卫生人力资源配置公平性分析

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中国初级卫生保健 2024年第5期38卷 8-12页

作者：魏萱魏颖陈麒麟李振香王宁山东第一医科大学附属省立医院山东济南250021 山东省卫生健康宣传教育中心山东济南250002

目的:分析2018—2021年我国医疗卫生机构卫生人力资源配置公平性。方法:采用基尼系数和泰尔指数,对卫生人力资源配置的公平性进行评估。结果:我国卫生人员、执业(助理)医师、注册护士、技师(士)、药师(士)按人口分布配置处于绝对公平状... 详细信息

目的:分析2018—2021年我国医疗卫生机构卫生人力资源配置公平性。方法:采用基尼系数和泰尔指数,对卫生人力资源配置的公平性进行评估。结果:我国卫生人员、执业(助理)医师、注册护士、技师(士)、药师(士)按人口分布配置处于绝对公平状态,配置不公平主要来自区域内部差异;按地理面积分布,卫生人力资源配置处于分配悬殊状态,配置不公平主要来自区域间差异。除管理人员外,其余5类卫生人力资源总量均逐年递增。结论:按人口配置的卫生人力资源公平性要比按地理面积配置的公平性更好,政府在进行卫生人力资源配置时应综合考虑地理因素、人口因素,提高医护比,加强管理人员队伍建设,优化卫生人力资源结构。

关键词：卫生人力资源配置基尼系数泰尔指数公平性