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劳动教育助力大学生树立科学理性就业观

中国大学生就业 2024年第5期 3-9页

作者：刘向兵纪雯雯曲霞中国劳动关系学院党委中国劳动关系学院劳动教育学院(劳动教育研究院)

本文聚焦当前我国大学生就业中存在的就业心态迷、就业态度消极、就业偏个体取向等问题,基于高等教育高质量发展视角,探讨了劳动教育在培育积极的就业态度、塑造正确的就业取向、提振就业信心、激发高水平创新创造等方面可发挥的积极作... 详细信息

本文聚焦当前我国大学生就业中存在的就业心态迷、就业态度消极、就业偏个体取向等问题,基于高等教育高质量发展视角,探讨了劳动教育在培育积极的就业态度、塑造正确的就业取向、提振就业信心、激发高水平创新创造等方面可发挥的积极作用。从独立开设劳动教育必修课、在学科专业中有机渗透劳动教育、在课外校外活动中安排劳动实践、在校园文化建设中强化劳动文化,构建劳动教育与思政教育、专业教育、就业教育、创新创业教育深度协同的新格局的角度,给出塑造大学生科学理性就业观的政策建议。

关键词：劳动教育大学生就业科学劳动观理性就业观

区域性人才引进政策的比较性研究——以雄安新区为例

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第7期 0201-0204页

作者：王静蕾中国劳动关系学院北京100048

本研究以雄安新区为案例,旨在通过比较分析不同区域的人才引进政策,以探讨有效的人才策略。运用文献分析和案例研究方法,本文首先梳理了我国各大区域人才引进政策的发展趋势。接着以雄安新区为例,对其人才政策进行深入解构,揭示其在方... 详细信息

本研究以雄安新区为案例,旨在通过比较分析不同区域的人才引进政策,以探讨有效的人才策略。运用文献分析和案例研究方法,本文首先梳理了我国各大区域人才引进政策的发展趋势。接着以雄安新区为例,对其人才政策进行深入解构,揭示其在方案设计和实施效果中的优势与不足。研究发现,雄安新区的人才引进政策在住房、教育、医疗和创业环境等方面提供了有利条件,成功吸引了一大批高层次人才。然而,其政策设计在某些方面仍有改进空间,尤其是对于非高层次人才的吸引力还需增强。本研究的结果为我国其他区域人才引进政策的制定和执行提供了有益的参考,有助于更好地吸引和留住人才,为未来区域发展注入动力。

关键词：人才引进政策区域发展雄安新区教育高层次人才

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中国雇农工会的发展与演变

中国劳动关系学院学报 2024年第1期38卷 29-38,110页

作者：郭宇强中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院北京100048

雇农工会是中国革命中的一个极为重要的组织现象,是中共在马克思主义指导下结合中国实际进行的一次伟大革命实践。雇农工会经历了理论准备与实践探索、初步建立与缓慢发展、快速发展与消亡等历史时期。雇农工会的发展是多种因素综合作... 详细信息

雇农工会是中国革命中的一个极为重要的组织现象,是中共在马克思主义指导下结合中国实际进行的一次伟大革命实践。雇农工会经历了理论准备与实践探索、初步建立与缓慢发展、快速发展与消亡等历史时期。雇农工会的发展是多种因素综合作用的结果,在其发展过程中,构建了工会的三维合法性基础,即意识形态合法性、组织形态合法性和革命行动合法性。雇农工会工作与城市工会工作共同构成中共领导下工会工作的“一体两面”,统一于中国革命的历史进程,为中共执掌全国政权奠定了治理基础,同时也为当前背景下加强党的领导、推进工会工作提供了历史启示。

关键词：雇农雇农组织化雇农工会农民运动

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人均GDP、数字普惠金融与零工经济

甘肃金融 2024年第2期 61-67页

作者：王超萃中国劳动关系学院劳动经济学院

当前零工经济作为一种新就业形态引起广泛关注,但是关于零工经济形成机制及其影响的研究并不多见。本文结合2018年中国劳动力动态调查数据(CLDS)和北京大学数字普惠金融指数,研究了人均GDP、数字普惠金融与零工经济之间的关系。研究发现... 详细信息

当前零工经济作为一种新就业形态引起广泛关注,但是关于零工经济形成机制及其影响的研究并不多见。本文结合2018年中国劳动力动态调查数据(CLDS)和北京大学数字普惠金融指数,研究了人均GDP、数字普惠金融与零工经济之间的关系。研究发现:(1)经济发展水平是零工经济产生的基础,较高的人均GDP有利于零工经济的出现和发展;(2)数字普惠金融通过金融支持和数字技术为零工经济提供支撑,是零工经济发展的重要保障。最后,为促进零工经济健康发展,政府应在充分发挥经济集聚效应的同时,制定落实相关产业政策,注重金融基础设施建设,并加强区域经济协调合作,减少劳动力大规模流动可能带来的负面影响。

关键词：零工经济人均GDP 数字普惠金融 probit模型

1920年代安源路矿工人俱乐部的工会组织化建设之路

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中国工人 2024年第3期 76-77页

作者：刘晓倩中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院

在20世纪20年代的安源,中国共产党进行了工人运动的成功实践,1922年9月在损失最小化的情况下取得了安源路矿工人大罢工的完全胜利,在“二七”惨案之后的全国工人运动低潮中,安源路矿工人俱乐部成为硕果仅存的工运成果。这期间,依托安源... 详细信息

在20世纪20年代的安源,中国共产党进行了工人运动的成功实践,1922年9月在损失最小化的情况下取得了安源路矿工人大罢工的完全胜利,在“二七”惨案之后的全国工人运动低潮中,安源路矿工人俱乐部成为硕果仅存的工运成果。这期间,依托安源工人俱乐部进行的工会组织化建设发挥了重要作用,为安源工运事业的持续发展打下了坚实基础。

关键词：安源路矿工人组织化建设工人运动安源工人俱乐部工会安源工运损失最小化

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中国式新安全格局保障旅游高质量发展研究

旅游学刊 2024年第1期39卷 15-17页

作者：翟向坤蔡克信中国劳动关系学院北京100048 四川农业大学商旅学院四川成都611830

改革开放至今的40余年里,中国旅游业发展迅速,取得了瞩目成绩。2023年旅游业更是进入全面强复苏的新阶段,中秋节、国庆节假期8天,据文化和旅游部数据中心测算,按可比数据口径,国内旅游出游人数和旅游收入均已超过了2019年同期。然而,各... 详细信息

改革开放至今的40余年里,中国旅游业发展迅速,取得了瞩目成绩。2023年旅游业更是进入全面强复苏的新阶段,中秋节、国庆节假期8天,据文化和旅游部数据中心测算,按可比数据口径,国内旅游出游人数和旅游收入均已超过了2019年同期。然而,各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件亦随之而来,增加并放大了安全隐患与风险威胁的复杂性,也为旅游高质量发展提出了挑战。

关键词：出游人数旅游业安全格局数据中心黑天鹅中秋节数据口径高质量发展

推进高等教育治理体系和能力现代化的新时代教育评价改革研究

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北华航天工业学院学报 2024年第2期34卷 56-59页

作者：王晓宁中国劳动关系学院北京100000

《中国教育现代化2035》将“推进教育治理体系和治理能力现代化”作为国家新时代重点部署的面向教育现代化的十大战略任务之一,教育承载着国家战略的重要使命,高等教育是教育系统的重要环节,所以完善高等教育治理体系、提高治理能力是... 详细信息

《中国教育现代化2035》将“推进教育治理体系和治理能力现代化”作为国家新时代重点部署的面向教育现代化的十大战略任务之一,教育承载着国家战略的重要使命,高等教育是教育系统的重要环节,所以完善高等教育治理体系、提高治理能力是国家治理中的重要内容。教育评价作为教育治理中的重要环节,关乎着教育良性发展。然而当下高等教育评价问题凸显,深化教育评价改革是改善现有评价制度体系,破除五唯,创新现有机制体制,也是彰显新时代高等教育治理水平的和治理能力的关键步骤。

关键词：高等教育治理体系治理能力教育评价改革

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工会发展全过程人民民主的主要路径

中国工运 2024年第3期 42-44页

作者：杨思斌中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院

2023年10月12日,中国工会第十八次全国代表大会通过的《中国工会章程(修正案)》增写了发展全过程人民民主的内容。一是在总则部分增加“发展全过程人民民主”,明确了中国工会发展全过程人民民主的职责使命;二是在总则部分和第五章“民... 详细信息

2023年10月12日,中国工会第十八次全国代表大会通过的《中国工会章程(修正案)》增写了发展全过程人民民主的内容。一是在总则部分增加“发展全过程人民民主”,明确了中国工会发展全过程人民民主的职责使命;二是在总则部分和第五章“民主管理和民主监督”之前增加“民主选举、民主协商、民主决策”,扩展了工会参与民主管理的范围和内容。

关键词：中国工会全国代表大会工会参与民主选举民主协商主要路径民主决策职责使命

算法控制能激发零工工作者提供主动服务吗——基于工作动机的视角

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南开管理评论 2024年第2期27卷 104-115,I0020,I0021页

作者：裴嘉良刘善仕崔勋张志朋葛淳棉华南理工大学工商管理学院南开大学商学院中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院

算法控制作为零工经济下的数字化劳动管理实践,能否在几乎没有人工干预的人—机交互过程中激发零工工作者提供主动服务,是检验平台技术和管理策略有效性的关键,但目前少有研究关注零工工作者感知算法控制对其主动服务行为的影响机理。... 详细信息

算法控制作为零工经济下的数字化劳动管理实践,能否在几乎没有人工干预的人—机交互过程中激发零工工作者提供主动服务,是检验平台技术和管理策略有效性的关键,但目前少有研究关注零工工作者感知算法控制对其主动服务行为的影响机理。本研究借鉴国内学者开发的零工工作者感知算法控制量表,基于自我决定理论的动机视角,实证考察了感知算法控制影响零工工作者主动服务行为的作用机制及边界条件。本研究针对347名零工工作者时间滞后调查分析发现:感知算法控制一方面通过激发主动性动机提升主动服务行为,另一方面又通过诱发控制性动机降低主动服务行为。进一步研究发现:感知算法控制通过工作动机对主动服务行为产生的总体间接效应为负。此外,算法透明度不仅调节了感知算法控制与工作动机之间的关系,还调节了感知算法控制通过工作动机影响主动服务行为的间接作用。本研究推进了算法控制在个体微观层面的机制研究,为零工平台科学开发、设计和应用算法系统提供了实践启示。

关键词：感知算法控制工作动机主动服务行为算法透明度自我决定理论