检索结果-南通市图书馆

商界（评论） 2024年第8期 0203-0205页

作者：张滨山山东贝森医院管理咨询有限公司

基于“财务共享服务+”的财务数字化转型路径研究

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财务与会计 2024年第4期 62-65页

作者：严励沈世明北京至凡管理咨询有限公司上海期货信息技术有限公司

本文在提出“财务共享服务+”概念的基础上,对其按照资源要素成熟度划分的财务共享1.0(构建单位财务共享中心)、数据中心2.0(构建单位数据管理中心)、基础设施3.0(构建社会公用共享服务中心)三个发展阶段的主要形态特征进行了分析,并就... 详细信息

本文在提出“财务共享服务+”概念的基础上,对其按照资源要素成熟度划分的财务共享1.0(构建单位财务共享中心)、数据中心2.0(构建单位数据管理中心)、基础设施3.0(构建社会公用共享服务中心)三个发展阶段的主要形态特征进行了分析,并就基础设施3.0的建设实现路径进行初步探索。

关键词： “财务共享服务+” 财务数字化转型社会公用共享服务中心

生物炭-甲烷氧化菌-黏土覆盖层的甲烷去除效能

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岩土工程学报 2024年

作者：孙文静孙高格张舒芸东华大学环境科学与工程学院上海百通项目管理咨询有限公司

垃圾填埋场是全球重要的甲烷排放源，是控制甲烷逸散的重要措施。然而传统覆盖层的“闭气”性较差，甲烷气体长期无组织、低强度地经覆盖层逃逸至大气中，加剧温室效应。本研究由生物炭搭载甲烷氧化菌并掺入黏土中，构造生物炭-甲烷氧化... 详细信息

垃圾填埋场是全球重要的甲烷排放源，是控制甲烷逸散的重要措施。然而传统覆盖层的“闭气”性较差，甲烷气体长期无组织、低强度地经覆盖层逃逸至大气中，加剧温室效应。本研究由生物炭搭载甲烷氧化菌并掺入黏土中，构造生物炭-甲烷氧化菌-黏土生态型覆盖层，旨在协同生物炭吸附和微生物氧化作用增强覆盖层甲烷去除效能，以期实现更加经济、持续、有效地减排逃逸甲烷气体。采用化学氧化老化法和水膜转移法等，共开展48组甲烷去除试验，分析生物炭掺量、氧化老化次数和充甲烷培养天数对混合土甲烷去除效能的影响。结果表明：甲烷去除效能随生物炭掺量增加先增强后减弱，随老化次数和充甲烷培养天数增加而逐渐增强；5%生物炭掺量的黏土经6次氧化老化且甲烷氧化菌经30天充甲烷培养后，混合土的甲烷去除效能最佳，去除量达14.05mg/g，是纯黏土甲烷去除量的两倍之多。研究结果为生物炭-甲烷氧化菌-黏土生态型覆盖层系统的设计、施工和服役维护提供指导。

关键词：垃圾填埋场覆盖层生物炭甲烷氧化菌氧化老化

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在线社交知识共享平台的多阶段定价策略

管理科学学报 2024年第3期27卷 15-38页

作者：傅馨孙晶蔡舜赖劲垲厦门大学管理学院厦门361005 德勤管理咨询(上海)有限公司上海200002 澳门城市大学商学院中国澳门999078

知识共享经济为知识生产、交易、传播提供了崭新的模式和渠道.为促进这一新兴商业模式持续健康发展,本文从双边市场特征出发,综合考虑知识产品时效性和社交特征,构建多阶段平台最优定价模型,并通过知乎Live实证数据实现模型参数估算和... 详细信息

知识共享经济为知识生产、交易、传播提供了崭新的模式和渠道.为促进这一新兴商业模式持续健康发展,本文从双边市场特征出发,综合考虑知识产品时效性和社交特征,构建多阶段平台最优定价模型,并通过知乎Live实证数据实现模型参数估算和数值求解.研究表明:(1)本文所得的定价策略与平台实际运营情况相符,并同其他模型进行了对比分析,证明了模型的有效性和先进性;(2)在平台发展的初创期和成长期,用户规模的扩散率和初始规模对平台定价策略均无明显影响,但在成熟期初始规模对平台收益有正向影响;(3)知识产品时效性及社交特征所影响的主体不同,产品时效性越大对平台发展和运营越有利.产品社交特征对平台成长期有正向影响,但对成熟期造成负向影响.时效性及社交特征对平台影响具有叠加作用,且社交特征影响更大.

关键词：知识共享平台双边市场在线知识社区多阶段定价模型

成本分析在政府保障性住房管理维护资金绩效评价中的应用——以B市为例

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财政监督 2024年第15期 56-61页

作者：任晓冬上海闻政管理咨询有限公司

近年来,多地相继出台成本预算绩效管理办法或实施方案,但成本预算绩效管理仍处于起步建设阶段。本文结合成本预算绩效理念,以B市保障性住房管理维护资金绩效评价为例,将成本分析作为重要切入点,通过成本效益分析明确保障性住房类项目的... 详细信息

近年来,多地相继出台成本预算绩效管理办法或实施方案,但成本预算绩效管理仍处于起步建设阶段。本文结合成本预算绩效理念,以B市保障性住房管理维护资金绩效评价为例,将成本分析作为重要切入点,通过成本效益分析明确保障性住房类项目的收支和利润结构,结合评价中发现的问题,为评价结果应用提供科学的数据支撑。通过实例表明,成本分析结果可合理支撑项目预算安排、公共服务价格调整等多项内容;同时,随着新时期预算绩效推进,成本分析在绩效评价中不仅是政策导向,更是客观的实际需求。

关键词：成本分析保障性住房绩效管理

基于成本效益理念的公共交通可持续发展补贴机制建设——以S市为例

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财政监督 2024年第16期 57-62页

作者：洪薇薇李文思徐亚栋上海闻政管理咨询有限公司

本文以S市为例,探讨了基于成本效益理念的公共交通可持续发展补贴机制建设。首先,从运营、收支、补贴情况等方面阐述了S市公共交通发展现状。其次,以现状为基础分析指出传统补贴机制存在的滞后性、长期激励不足和缺乏公平性等问题。最后... 详细信息

本文以S市为例,探讨了基于成本效益理念的公共交通可持续发展补贴机制建设。首先,从运营、收支、补贴情况等方面阐述了S市公共交通发展现状。其次,以现状为基础分析指出传统补贴机制存在的滞后性、长期激励不足和缺乏公平性等问题。最后,基于成本效益理念,参照“明确绩效目标—确定业务流程—核定投入成本—测定财政支出—优化管理机制”的路径,构建了公共交通可持续发展补贴机制的理论框架,以补贴为契机对公交公司运营进行全方位的分析。并结合S市实际情况,设计了具体的补贴形式并对补贴操作模式提出建议。本文的研究成果为S市乃至其他城市公共交通补贴机制的改革提供了理论参考和实践借鉴。

关键词：公共交通成本效益可持续发展补贴机制

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预算评审与预算绩效管理体系建设相互作用研究——以预算评审项目为例

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预算管理 2024年第10期 21-26页

作者：任晓冬王越上海闻政管理咨询有限公司

2023年12月,财政部印发了《预算评审管理暂行办法》,对加强部门预算管理,促进预算评审科学化、规范化,提高财政资源配置效率意义重大。预算评审和预算绩效管理是现代财政的重要构成部分,是现代财税体制改革的重要内容,但其发展历程却不... 详细信息

2023年12月,财政部印发了《预算评审管理暂行办法》,对加强部门预算管理,促进预算评审科学化、规范化,提高财政资源配置效率意义重大。预算评审和预算绩效管理是现代财政的重要构成部分,是现代财税体制改革的重要内容,但其发展历程却不相同,在预算管理中的侧重点不尽相同。本文系统梳理了预算评审和预算绩效管理的政策及建设内容,论述两者之间的关联和区别,通过预算评审案例来进行实例说明,为更好地开展预算绩效相关业务提供参考。

关键词：预算绩效管理现代财政预算评审资源配置效率暂行办法部门预算管理相互作用研究现代财税体制

预算绩效管理视角下公立医院资源配置优化路径探讨

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财政监督 2024年第15期 67-71页

作者：仝欣梁园园付康上海闻政管理咨询有限公司

公益性是公立医院的基本属性之一,其主要职责职能是维护和保障人民健康。在社会经济持续发展、医疗卫生体制改革逐步深入的背景下,公立医院运营压力逐步增加,加强预算绩效管理,优化医院医疗资源配置,提高运营管理规范化、精细化,满足医... 详细信息

公益性是公立医院的基本属性之一,其主要职责职能是维护和保障人民健康。在社会经济持续发展、医疗卫生体制改革逐步深入的背景下,公立医院运营压力逐步增加,加强预算绩效管理,优化医院医疗资源配置,提高运营管理规范化、精细化,满足医院高质量发展需求势在必行。本文以A市人民医院扩容为例,探究在预算绩效管理视角下,如何科学预测医院资源配置需求,为优质医疗资源扩容、推动医院运营可持续提供借鉴和启示。

关键词：公立医院绩效管理资源配置

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销售组织背景下家庭式企业文化氛围的创建

中国市场 2024年第21期 115-118页

作者：林海玫琳凯(上海)管理咨询有限公司上海200040

企业文化建设是一个多层面、多要素的系统工程,要尊重实际,逐步推进,边建设边发展,尤其是要以改变员工的思维方式为重点,建立与之相匹配的企业理念,为企业发展提供文化支持。在销售组织中,由于销售人员常年处于工作“第一线”,对企业的... 详细信息

企业文化建设是一个多层面、多要素的系统工程,要尊重实际,逐步推进,边建设边发展,尤其是要以改变员工的思维方式为重点,建立与之相匹配的企业理念,为企业发展提供文化支持。在销售组织中,由于销售人员常年处于工作“第一线”,对企业的归属感较弱,这也导致销售人员的离职率居高不下。为此,可通过创建家庭式企业文化氛围,赋予企业文化新的内涵,提高销售人员的忠诚度。文章简要说明了企业文化的内涵与结构,并从物质、行为、制度以及精神四个角度,剖析销售组织中创建家庭式企业文化存在的问题,主要有物质投入不大、行为主体缺位、制度规矩缺失以及精神意识淡薄,并提出加大企业文化建设的投入力度、加强家庭式企业文化建设的宣传教育、优化家庭式企业文化建设的保障体系等建议,以期实现企业的经济效益提高,促进企业价值最大化。

关键词：销售组织组织管理企业文化

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勘察设计企业降本增效不能搞“假动作”

中国勘察设计 2024年第6期 58-60页

作者：赵月松上海天强管理咨询有限公司

近两年,笔者在与很多勘察设计企业客户沟通交流时,都不约而同地聊到了一个话题--降本增效。其实,任何行业业务高速扩张都只是昙花一现的短期效应,无法持续,而追求稳健发展才是企业经营的常态。过去增量市场高速发展时期,大部分勘察设计... 详细信息

近两年,笔者在与很多勘察设计企业客户沟通交流时,都不约而同地聊到了一个话题--降本增效。其实,任何行业业务高速扩张都只是昙花一现的短期效应,无法持续,而追求稳健发展才是企业经营的常态。过去增量市场高速发展时期,大部分勘察设计企业习惯了“水多了加面、面多了加水”的“快餐式”发展,不重视企业的管理改进,当经营出现困难后,有的企业在不开展业务模式和管理模式优化的前提下,首先想到的就是简单地进行业务收缩、裁员降薪、降低日常运营成本,其实降低的只是短期负担,削弱的是企业长久的竞争力和人才吸引力,无异于饮鸩止渴。

关键词：勘察设计企业稳健发展人才吸引力增量市场短期效应降本增效沟通交流快餐式