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中外管理 2006年第1期 98-100页

作者：王缨《中外管理》记者

→"中国企业目前的销售非常粗放。"→"不仅中小企业,中国的大企业也一样。"→"企业看似重视营销,其实不然,它就是等着拿订单。"→"营销上升不到最高领导层作为企业的首要任务来认识,也没能从更高层次上打造企业的营销体系。"→从销售业... 详细信息

→"中国企业目前的销售非常粗放。"→"不仅中小企业,中国的大企业也一样。"→"企业看似重视营销,其实不然,它就是等着拿订单。"→"营销上升不到最高领导层作为企业的首要任务来认识,也没能从更高层次上打造企业的营销体系。"→从销售业务员、营销主管到营销学专家,竟众口一词:这种现象很普遍!→企业,就是把东西卖出去,把钱拿回来。企业生存的巨大责任压到了销售部门与销售人员的肩膀上,要么"大爷"的位置伺候着,要么不当人用。但凡没有订单、回款,你就遭白眼、走人。销售队伍是一拨一拨地换,他们是企业里最不稳定的那批人。→而我们大量的营销理论与课程仍旨在教导销售人员五花八门的销售技巧,告诫他们要有如何如何的销售心态,自信、自信、再自信!国际营销大师也接踵而来,其营销之"术"也反复地被我们揉来搓去……→可严重的问题是,即使这样,企业的销售业绩还是上不去,销售水平仍然很低;同时,中国的市场环境被搞得很乱,尘埃四起!→问题究竟出在哪里?→当我们把视线转向企业的文化形态时,便发现真正需要提升的,是我们的营销价值理念!