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检索条件"主题词=zhongyong"
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排序:
zhongyong and the Cultivation of Youth’s Personalities
Zhongyong and the Cultivation of Youth’s Personalities
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北京论坛(2011)文明的和谐与共同繁荣--传统与现代、变革与转型
作者: Zheng Ruoyin School of Government,Peking University
In China traditional cultural education for the youth is important and urgent,but the current situation is not optimistic."zhongyong"is the core value of Chinese traditional *** is about a moral man's virtue,righteous... 详细信息
来源: cnki会议 评论
《中庸》诚说探析
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中国哲学 2001年 第4期 16-20页
作者: 吴凡明 杨健康 龙跃君
诚作为《中庸》的核心范畴,渊源于原始宗教崇拜,经孟荀的发展由一般德性之义上升为哲学范畴的高度,具有伦理与哲学的双重意义,《中庸》对先秦诚说给予总结的同时,又作了新的发展,形成了完备的体系。
来源: 人大复印报刊资料 评论
Kant's BetterMan and the Confucian Junzi
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Frontiers of Philosophy in China 2012年 第3期7卷 481-497页
作者: XIE Wenyu Center for Judaic and Inter-Religious Studies School of Philosophy and SociologyShandong UniversityJinan 250100China
This essay attempts to compare Kant's better man and the Confucian junzi in the zhongyong, and argues that Kant's idea of the better man, which expresses human self-improvement in ultimate freedom, is in fact a conc... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
自我是一分为二的吗?
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心理学 2006年 第12期 43-47页
作者: 林升栋 杨中芳
该文以自我图式的开山之作——Markus的研究为例,从被试视角重新解读其研究结果,挑战了自我的二元构念及行为跨情境稳定性假设,指出Markus在操作过程中将主客观标准偷换,将情境绝对化了。这样分出的积极图式组和消极图式组在自我欺... 详细信息
来源: 人大复印报刊资料 评论
员工为什么不建言:基于中国文化视角的解析
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心理学 2013年 第9期
作者: 陈文平 段锦云 田晓明
在中国背景下,员工常常对问题视而不见或不敢表达。立足于中国文化视角,对这种状况分析得出,中庸思维不利于自我冒进式建言;较高的面子意识和人情观念,促使员工更多关注自身和被建言者的面子保全,往往选择保留自己的观点;集体主... 详细信息
来源: 人大复印报刊资料 评论