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The Researches on Salary Fairness against the Background of Marketization: Evidence from Chinese Pharmaceutical Industry

The Researches on Salary Fairness against the Background of ...

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2016战略管理国际会议

作者： Wu Siqi Mikio Kudo Business School Sichuan University International Graduate School of Accounting Policy Tohoku University

Salary fairness is the key to the reform of income distribution mechanisms in China. This research examines salary fairness under the background of marketization, using evidence from Chinese pharmaceutical listed companies. Based on the Rucker coefficient and related theories, a value added statement analysis is conducted. The research results indicate that salary inequity exists in China's pharmaceutical industry. It also suggests that non-state owned enterprises that located in regions with lower marketization level face a more serious problem of salary fairness. Most significantly, it reveals that the shareholders and government claim a larger portion of the value produced by the enterprises than other stakeholders. This is especially true concerning the shareholders who claim the largest share.

关键词： pharmaceutical industry marketization salary fairness Rucker coefficient value added statement analysis

来源： cnki会议评论

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