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Rethinking on scientific management＇ s Lost Aesthetic

International English Education Research 2015年第10期 48-50页

作者： RUI Shaowei School of Economics and management Shanghai Maritime University Shanghai China 201306

The theory of scientific management exerts a far-reaching influence in the history of management. This paper challenges some one-sided comments on Taylorism and emphasizes more on its cultural implication. By analyzing the key features and background of scientific management, we prove why it appeals to European avant-garde modernists. In the end I expose a forgotten cultural implication of this organizational theory by explaining scientific management＇ s ＂lost＂ aesthetic and make a conclusion.

关键词： scientific management Cultural Implication Modernism

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The application of scientific management in contemporary society

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校园英语 2018年第11期 251-254页

作者：季心禾苏州大学东吴商学院(财经学院)

scientific management has challenged previous working methods and influenced the world deeply, while some managers doubt if this theory still apply to modern companies. This article attempts to examine what scientific management is and how deeply it affects companies in 20;century. In addition, to a small extent modern companies had jettisoned this methods due to the efficient design and relevance with human nature.

关键词： scientific management modern corporate organization 21st century

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新时期科技管理创新应注意的几个问题

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科技管理 2004年第12期 26-28页

作者：吕秀美薛占胜于吉海

从高校科技管理创新体系入手，分析了我国科技管理创新的特点，着重从创新的必要性、内容、原则以及当前应注意的几个问题进行了探讨。

关键词：科技管理科技活动创新 scientific management innovation activity innovation

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从科学管理到文化管理

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图书馆学情报学 2013年第8期

作者：柯平

随着管理从科学管理到文化管理的发展，组织文化成为图书馆管理的核心问题之一。从战略上，加强图书馆组织文化建设，对于图书馆管理和图书馆发展具有十分重要的意义。该文探讨了图书馆组织文化的概念，揭示了图书馆科学管理的局限性以... 详细信息

随着管理从科学管理到文化管理的发展，组织文化成为图书馆管理的核心问题之一。从战略上，加强图书馆组织文化建设，对于图书馆管理和图书馆发展具有十分重要的意义。该文探讨了图书馆组织文化的概念，揭示了图书馆科学管理的局限性以及图书馆管理面临的挑战。最后，作者就我国图书馆进行组织文化建设提出了策略和建议，指出当前图书馆组织文化建设应将重点放在图书馆的核心价值体系构建上。

关键词：图书馆组织文化科学管理文化管理图书馆管理 Organizational culture in libraries scientific management Cultural management Library management

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效率与公平的和谐之道

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劳动经济与劳动关系 2017年第10期 10-14页

作者：纪光欣原桂楠

有差别的计件工资制是泰勒科学管理理论的重要组成部分。与普通计件工资制相比较，这一制度将雇主的效率追求与雇工的公平诉求在科学管理的基础上有机统一起来，促成了劳资双方的合作，集中体现着泰勒科学管理的基本精神和社会情怀。泰... 详细信息

有差别的计件工资制是泰勒科学管理理论的重要组成部分。与普通计件工资制相比较，这一制度将雇主的效率追求与雇工的公平诉求在科学管理的基础上有机统一起来，促成了劳资双方的合作，集中体现着泰勒科学管理的基本精神和社会情怀。泰勒有差别计件工资制所蕴含的兼顾效率与公平的和谐之道，对当今企业管理特别是和谐劳资关系的构建仍具有现实的启发意义。

关键词：科学管理差别计件工资制效率公平劳资合作 scientific management Differential Piece-Rate System efficiency fairness cooperation of labors and capital

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英国公司管理制度浅谈

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大观周刊 2011年第39期 70-70页

作者：刘晓西北大学法学院陕西西安710068

This essay is trying to demonstrate the reasons why many firms in UK continue to use a traditional management style coupled with job designs based in the principles of scientific ***,it covered the current literature including the relationship between high commitment work practice and organizational performance and the relevant theories about the traditional management ***,through the analysis of the influence of economy and policy on management style,it discussed the reasons why firms in UK still use a traditional management *** paper also presented the importance of the trade union,by comparing the function of trade union with ***,by comparing the two different styles,four reasons are summarized.

关键词： scientific management high commitment traditional management style

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