检索结果-南通市图书馆

ENTREPRENEURIAL OPPORTUNITY,VALUE EVOLUTION,AND organizational integration OF PROFESSIONAL FARMER ENTREPRENEURSHIP:A MULTI-CASE COMPARISON IN CHINA

引用

Frontiers of Agricultural Science and Engineering 2023年第1期10卷 135-148页

作者： Yifeng ZHANG Chunfang YANG Bright OBUOBI Martin Kobby GRANT College of Management Shandong Vocational University of Foreign AffairsRushan 264504China College of Economics and Management Nanjing Forestry UniversityNanjing 210037China

A comparative multi-case analysis of professional farmer entrepreneurship cases in China was performed by applying the structural hole theory.The results confirmed four views.(1)Choosing the modern agriculture project entrepreneurship is rational for professional farmers,who return from urban,to reduce the interference from non-market factors.The success of this project stems from its ability to successfully occupy the structural hole of the market trading network.(2)In economically developed areas,professional farmers start their businesses and reduce transaction costs with factors by occupying‘self-benefit’or‘mutual-benefit’structural holes in market networks.(3)In traditional agricultural areas,for reducing factor transaction costs,professional farmers occupy the organizational-governance structural hole of rural social relationship networks and the mutual-benefit structural hole of market networks to start their businesses.(4)The embedding order of these two structural holes will change depending on the differences in the local resource endowment.This article proposes some suggestions to encourage professional farmers to develop featured agricultural projects,build a close benefit-linked mechanism with smallholders through the provision of socialized services,and participate in the governance of rural communities.

关键词： Benefit-linked mechanism featured agriculture organizational integration professional farmers rural cooperative structural hole theory

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

论大学组织的分化与整合

引用

高等教育 2004年第4期 32-38页

作者：金顶兵闵维方

由于规模的扩大和学科的分化，大学组织已成为高度异质化的组织。在大学组织的整合过程中，科层、文化和市场三种机制都发挥一定的作用。但是，大学是学术机构，等级权威和规章制度等科层机制的手段不能构成大学组织整合的主要基础；市... 详细信息

由于规模的扩大和学科的分化，大学组织已成为高度异质化的组织。在大学组织的整合过程中，科层、文化和市场三种机制都发挥一定的作用。但是，大学是学术机构，等级权威和规章制度等科层机制的手段不能构成大学组织整合的主要基础；市场机制的外部刺激对大学组织成员也只有有限的作用；在大学组织整合中发挥主要作用的是文化机制，即组织共同的价值、信念和目标。大学是个松散耦合系统，认识大学组织的这种特征，对于改进大学组织的管理具有重要意义。

关键词：组织分化组织整合组织结构组织行为大学组织与管理 organizational differentiation organizational integration organizational structure organizational behavior colleges and universities

来源：人大复印报刊资料评论

在线全文

人大复印报刊资料

学校读者我要写书评

暂无评论

论大学组织中文化的整合功能

引用

高等教育 2004年第10期 93-96,101页

作者：金顶兵闵维方

本文论述文化在大学组织整合中的作用。文化是组织中“隐含的规则”，是组织“正规化的替代物”，对于主要由专业学术人员组成的大学组织具有特别重要的意义。大学应该加强组织文化建设，在无形中协调和控制组织成员的行为，促进大学组... 详细信息

本文论述文化在大学组织整合中的作用。文化是组织中“隐含的规则”，是组织“正规化的替代物”，对于主要由专业学术人员组成的大学组织具有特别重要的意义。大学应该加强组织文化建设，在无形中协调和控制组织成员的行为，促进大学组织目标的实现。

关键词：大学组织文化组织整合 colleges and universities organizational culture organizational integration

来源：人大复印报刊资料评论

在线全文

人大复印报刊资料

学校读者我要写书评

暂无评论

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：