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社会主义经济理论与实践 2011年第9期 40-48页

作者：顾乃华

文章基于区域与产业特征互动的视角，从理论和实证两个方面分析了影响制造业劳动收入占比的因素。研究表明：制造业资本深化和技术水平提高往往都会伴随着更密集的人力资本投入，导致劳动收入占比提高；市场化进程因弱化了国有企业承担... 详细信息

文章基于区域与产业特征互动的视角，从理论和实证两个方面分析了影响制造业劳动收入占比的因素。研究表明：制造业资本深化和技术水平提高往往都会伴随着更密集的人力资本投入，导致劳动收入占比提高；市场化进程因弱化了国有企业承担的社会职能，在短期内劳动收入占比往往会下降；地方政府间围绕外资招商展开的竞争，增大了外企资本对工人博弈力量，不利于劳动收入占比提高；在劳动密集型产品国际贸易条件不断恶化背景下，为扩大产品出口，需要在产品中镶嵌更多的知识投入，因此伴随一个地区的外贸扩张，其制造业劳动收入占比往往会提高。

关键词：劳动收入占比资本产出比市场化全球化多层线性模型 labor income share capital-output ratio market-oriented reform globalization hierarchical linear model

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企业支持与民主监督对公仆型领导行为的影响研究

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管理科学 2016年第6期 16-31页

作者：凌茜郭键怡

服务管理学术界普遍认为，公仆型领导是适用于服务性企业的最佳领导方式。在以往的研究中，研究人员已对公仆型领导在服务性企业中的作用进行了理论探讨和实证研究，但极少探讨公仆型领导的影响因素。在本次研究中，作者对广州市4家客... 详细信息

服务管理学术界普遍认为，公仆型领导是适用于服务性企业的最佳领导方式。在以往的研究中，研究人员已对公仆型领导在服务性企业中的作用进行了理论探讨和实证研究，但极少探讨公仆型领导的影响因素。在本次研究中，作者对广州市4家客运站、45个服务班组的248名服务人员和45名班组负责人进行了一次问卷调查，探讨服务性企业针对基层领导者采取的管理措施对其公仆型领导行为的影响机制。多层次线性模型和分层回归分析结果表明，企业对团队负责人的支持和民主监督制度都会通过团队负责人的情感性归属感，间接影响团队负责人针对员工个人和团队集体的公仆型领导行为。

关键词：公仆型领导企业支持情感性归属感多层次线性模型 Servant leadership Organizational support Affective organizational commitment hierarchical linear model

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不同类型民主观念对政治机构信任水平的影响

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政治学 2022年第3期

作者：郑建君赵东东

民主观念的差异性与现实政治体制的复杂性，造成了民主观念与政治合法性之间关系的不确定性。基于人与情境交互作用理论，民主观念对政治机构信任水平的影响可能因世界各国差异化的发展形态和进程而不同。使用多层线性模型(HLM)对2010-2... 详细信息

民主观念的差异性与现实政治体制的复杂性，造成了民主观念与政治合法性之间关系的不确定性。基于人与情境交互作用理论，民主观念对政治机构信任水平的影响可能因世界各国差异化的发展形态和进程而不同。使用多层线性模型(HLM)对2010-2014年世界价值观调查(WVS)第六波数据进行研究，发现政治机构信任不仅受到个体民主观念的影响，还与国家(地区)发展状况等宏观因素相关，更为重要的是，个体民主观念对政治机构信任的影响受到国家(地区)发展状况的调节。

关键词：民主观念政治机构信任国家(地区)发展状况多层线性模型 democratic conception political institutional trust the state of national(regional) development hierarchical linear model

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高学历人口迁居决策：精神方面收益比较

引用

人口学 2020年第1期

作者：童玉芬单士甫

为全面探究高学历人口的迁居动机和影响因素，基于中山大学劳动力动态调查数据(CLDS)，对高学历人口迁居的影响因素进行理论与实证分析。研究表明：在高学历人口迁居影响因素中，精神收益呈现显著影响，说明精神收益对高学历人口迁居而... 详细信息

为全面探究高学历人口的迁居动机和影响因素，基于中山大学劳动力动态调查数据(CLDS)，对高学历人口迁居的影响因素进行理论与实证分析。研究表明：在高学历人口迁居影响因素中，精神收益呈现显著影响，说明精神收益对高学历人口迁居而言具有重要作用；相比较普通学历人口而言，高学历人口在精神收益方面的工作价值及生活满意度均显著，而前者仅表现为生活满意度显著；相比较于物质收益而言，高学历人口精神收益的影响依然小于物质收益，说明物质收益依然重要；精神收益对高学历人口迁居的作用具有城市和性别异质性，即在副省级以上城市和男性中精神收益对迁居的作用均大于中小城市和女性高学历人口迁居的作用。通过对精神收益的理论和实证分析，能够更加全面地揭示高学历人口迁居的影响因素，对于各城市合理的引才留才具有一定的政策启示意义。

关键词：高学历人口迁居成本-收益理论精神收益分层线性模型 migrating relocation of the highly educated population cost-benefit theory mental gains hierarchical linear model

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学校自主权与学生学业成就

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中小学学校管理 2018年第7期

作者：范勇王寰安

学校自主权作为一项重要的制度性要素，对学生学业成就的影响十分复杂。本文以PISA2015中国四省市数据为基础，采用多层线性模型方法考察学校自主权对学生学业成就的影响。研究发现：财政自主权与管理自主权对学生学业成就的影响不显著... 详细信息

学校自主权作为一项重要的制度性要素，对学生学业成就的影响十分复杂。本文以PISA2015中国四省市数据为基础，采用多层线性模型方法考察学校自主权对学生学业成就的影响。研究发现：财政自主权与管理自主权对学生学业成就的影响不显著，人事自主权和教学自主权不仅对学生学业成就具有显著正影响，它对能力较差学生群体的促进作用更明显。政府应进一步落实学校自主权，尤其要赋予学校人事自主权和教学自主权，同时也要完善权力监督机制与问责机制，共同提升学校教育质量。

关键词：学校自主权学业成就 PISA测试多层线性模型 school autonomy academic achievement PISA test hierarchical linear model

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管制与生产服务业发展的国际经验

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产业经济 2015年第7期

作者：张少辉

文章对管制影响生产服务业的理论机制进行探索性分析，运用23个OECD国家的横截面数据，实证检验了行业管制和国家管制对生产服务业的影响。研究表明：放松行业管制能有效地促进生产服务业的发展，而放松国家对产品市场的管制对生产服务... 详细信息

文章对管制影响生产服务业的理论机制进行探索性分析，运用23个OECD国家的横截面数据，实证检验了行业管制和国家管制对生产服务业的影响。研究表明：放松行业管制能有效地促进生产服务业的发展，而放松国家对产品市场的管制对生产服务业的影响不确定。中国生产服务业管制存在两个问题：一是政府具有行政审批的管制偏好导致管制的结构性供求失衡，二是政府管制边界模糊导致管制结构不合理。针对于此，文章提出完善中国现有生产服务业管制政策的建议。

关键词：管制生产服务业 HLM Malmquist生产率指数 regulation producer services industry hierarchical linear model Malmquist productivity index

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学校背景与学生背景对学生学业表现的影响：中国四省市与PISA2018高分国家的比较分析

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中小学学校管理 2021年第8期

作者：刘宝存康云菲

本文基于PISA 2018的测试结果，分析中国四省市与新加坡、日本与芬兰三个高分国家，在学校与学生层面的背景因素对学生学业表现的影响作用。多层线性模型的分析结果显示：学校层面的学校位置、学校规模、班额、生师比与生均计算机数量... 详细信息

本文基于PISA 2018的测试结果，分析中国四省市与新加坡、日本与芬兰三个高分国家，在学校与学生层面的背景因素对学生学业表现的影响作用。多层线性模型的分析结果显示：学校层面的学校位置、学校规模、班额、生师比与生均计算机数量以及学生层面的性别、家庭社会经济文化背景对中国四省市学生的学业表现具有显著预测效应；学校类型与班额水平对学生家庭社会经济文化地位与其学业表现的关系具有调节作用；与新加坡、日本与芬兰相比，中国四省市的学生学业表现与更多的背景因素相关，教育资源投入水平与均衡状况仍有待提升。为此，我国应继续推进义务教育资源的投入与均衡配置；学校、教师、家长应各尽其责，共同解决好教育公平的相关问题；科研工作者可对学生学业表现的影响因素及影响路径展开进一步探究。

关键词： PISA 学生学业表现教育公平教育资源配置多层线性模型 PISA student achievement equity in education allocation of educational resources hierarchical linear model

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战略群组的存在性及其对企业绩效的影响

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企业管理研究 2010年第11期

作者：杨鑫金占明

在探讨了战略群组的本质之后，提出行业内存在战略群组的前提条件与判断准则，并进一步应用层次分析模型同时验证了企业个体、战略群组和行业三个层面对企业长期和短期绩效的影响。以中国上市公司公开信息为依据，通过对2001年-2007年1... 详细信息

在探讨了战略群组的本质之后，提出行业内存在战略群组的前提条件与判断准则，并进一步应用层次分析模型同时验证了企业个体、战略群组和行业三个层面对企业长期和短期绩效的影响。以中国上市公司公开信息为依据，通过对2001年-2007年12个行业820家上市公司的实证研究，证明了这三个层次对企业绩效均有显著影响。其中，企业个体的影响最大，而在一些指标上，战略群组对企业绩效的影响甚至超过了行业的影响。研究结论有效地支持了战略群组这一竞争层次是决定企业绩效的重要因素的论断。

关键词：战略群组移动壁垒企业绩效方差分析层次模型 strategic groups mobility barriers firm performance variance decomposition analysis hierarchical linear model

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