检索结果-南通市图书馆

采用多维尺度法，通过4项探索性研究，探讨知识员工反生产行为的分类。子研究1系统地梳理知识员工反生产行为的表现形式，得到66种反生产行为；子研究2运用多维尺度法对66种反生产行为进行分类，得到反生产行为的空间分布图；子研究3运用专家数据进行回归分析，得到对反生产行为分类维度的命名依据；子研究4通过聚类分析，确定对4种反生产行为进行命名的有效性。研究结果表明，中国知识员工反生产行为可以从危害程度、不道德程度两个维度进行分类，包括针对他人、针对组织、消极式针对任务、激进式针对任务等4类反生产行为。比较简洁、清晰地梳理了知识员工反生产行为的总体层级体系，不仅能丰富反生产行为理论研究，而且也对中国知识员工反生产行为管理具有较强的指导意义。