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Does college Location Affect the Location Choice of New college graduates in China?

China & World Economy 2022年第3期30卷 135-160页

作者： Mian Huang Chunbing Xing Xiaoyong Cui Research Institute of Economics and Management Southwestern University of Finance and EconomicsChina School of Agricultural Economics and Rural Development Renmin University of ChinaChina School of Economics Peking UniversityChina

Based on a representative survey of new college graduates in China,we present a job location choice model that allows for a self-selection effect in college regions by considering region-dependent heterogeneous preference for job locations and unobservable location *** also treat endogenous housing costs using the method developed by Berry et al.(1995).Our estimation results show that college education significantly increases graduates'likelihood of working in the city where their college is ***,a model that does not consider the self-selection effect overestimates this *** impact of college location on a graduate's migration decision varies considerably across *** is significant heterogeneity between students from universities of dijferent tiers and rural versus urban ***,the graduates show a marked home preference when choosing their job locations,and they tend to avoid working in cities with high housing *** findings shed light on debates on place-based higher education policies and spatial distribution of human capital with a high level of education.

关键词： college graduates higher education human capital location choice regional development

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Study on the Choice of Field of the Opportunity-Driven Entrepreneurship of college graduates

Study on the Choice of Field of the Opportunity-Driven Entre...

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2011 2nd International Conference on Education and Educational Technology(EET 2011)

作者： Xuedong Li Hong Liu Department of Business Management University of Science and TechnologyLiaoning

In recent years, the phenomenon that the college grads have difficulty finding a job has become the focus attention of the whole society. This article points out the unique function of opportunity-driven entrepreneurship by comparison of opportunity-driven and necessity-driven entrepreneurship, and puts forward the advice to college students how to choose their business suits own entrepreneurial field according to the particularity features of opportunity-driven entrepreneurship. At last the essay gives several concrete proposals on how to choice the field of opportunity-driven entrepreneurship in order to alleviate the employment pressure and adjust employment structure.

关键词： college graduates opportunity-driven entrepreneurship field of entrepreneurship

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Inquiry into Effective Education and Management Method of Promoting Employment of college graduates

Inquiry into Effective Education and Management Method of Pr...

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2013年教育技术与管理科学国际会议

作者： Yu En De Guangxi University Of Foreign Languages

The employment of college graduates has been a problem for Chinese higher education system. According to the low employment rate of college graduates, we put forward some thinking and exploration, analyze principal contradiction and problem existing in the current employment of college graduates, it puts forward an idea about establishing a comprehensive employment system creatively. The composition and structure of the system will be analyzed from constructing social atmosphere, improving education system and culturing excellent talents. According to the factors to affect the employment of college graduates, we put forward some reform suggestions and comments. The analysis of the current employment situation of college graduates is detailed. The suggestions are practical. There is certain reference value to the reform of employment patterns and higher education which are and will be carried out.

关键词： college graduates employment management employment system

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The Evaluation on Individual Human Capital Relative Value of college graduates

The Evaluation on Individual Human Capital Relative Value of...

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2009 ISECS International Colloquium on Computing, Communication, Control, and Management

作者： Jun Guan Economic Management Department Hebei University of Engineering Handan, P.R. China Jing Yang Economic Management Department Hebei University of Engineering Handan, P.R. China

Employment competition is becoming increasingly fierce nowadays,so it is essential that the individual human capital relative value of college graduates be evaluated which provides some reference for the divergent selection between graduates and enterprises. This paper designs the corresponding evaluation index system on the basis of theoretical analysis, and then the Fuzzy Comprehensive is applied to establish the evaluation model. Finally, the result of the individual human capital relative value is offered. Thus,this paper creatively establishes an effective evaluation index system combining human capital connotation with talent employment requirements. The related research can also be inspired.

关键词： the Individual Human Capital Relative Value Fuzzy Comprehensive Evaluation college graduates

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Analysis of the Factors Affecting the Employment Quality of college graduates:A Case Study of China

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Psychology Research 2023年第8期13卷 357-365页

作者： ZHOU Mingyang Shandong University WeihaiChina

The employment quality of college graduates in China is a topic of widespread *** paper uses authoritative data sources,including the China Labor Statistics Yearbook,China Statistical Yearbook,and data from provincial statistical bureaus,to examine the employment quality of college graduates in different regions of ***,the paper explores three aspects:salary level,job intensity,and job *** research results indicate that undergraduate graduates experience lower job intensity than college ***,while North,East,and South China show high salary levels and job stability,issues such as high work intensity,high cost of living,and small living space ***,this paper offers policy development recommendations to promote job market reform and improve employment *** recommendations aim to address the challenges faced by college graduates in various regions of China and to promote the stability of the country’s social and economic *** examining the employment quality of college graduates in different regions of China,this paper provides valuable insights for scholars,policymakers,and practitioners.

关键词： employment quality college graduates salary level work intensity work stability

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高校毕业生对人力资本配置的影响及建议

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高等教育 2024年第7期

作者：王阳

受过高等教育的青年人力资源是稀缺资源，优化高校毕业生人力资源配置，带动总体人力资源配置效率提升，有助于实现发展质量和效益的双提高。研究基于国家统计局等机构和《中国人口统计年鉴》等资料公布的省级面板数据，使用Aoki模型测... 详细信息

受过高等教育的青年人力资源是稀缺资源，优化高校毕业生人力资源配置，带动总体人力资源配置效率提升，有助于实现发展质量和效益的双提高。研究基于国家统计局等机构和《中国人口统计年鉴》等资料公布的省级面板数据，使用Aoki模型测算了2006-2022年各省的人力资本错配值，发现东部、中部、西部、东北四大区域均存在不同程度的人力资源配置效率低下的问题，且人力资本错配情况各异。东部地区人力资源配置不足且情况较为严重，但近年来有所好转；东北地区的人力资源配置同样不足，人力资本错配状况有所加剧；中部和西部地区的人力资源配置过度，但人力资本错配情况较轻并趋于平稳。研究建议：调整产业结构，拓宽中西部就业空间，加大政策引导和激励，让更多高校毕业生赴中西部地区和基层就业，改变区域人力资源供求失衡局面，着力提高人力资本配置效率。

关键词：高校毕业生人力资本配置人力资本错配指数青年人口就业难 college graduates human capital allocation human capital mismatch index youth population employment difficulties

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中国高校毕业生就业趋势研究报告：来自2003-2021年调查数据

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高等教育 2024年第2期

作者：岳昌君冯沁雪辛晓佳邱文琪

基于2003-2021年10次全国高校毕业生就业状况调查数据，对中国高校毕业生就业的特点和变化趋势进行了实证分析。主要结论包括：第一，从毕业去向看，正规就业比例创新低，升学比例持续走高；落实率下滑，待就业率回升，不同学历的落实... 详细信息

基于2003-2021年10次全国高校毕业生就业状况调查数据，对中国高校毕业生就业的特点和变化趋势进行了实证分析。主要结论包括：第一，从毕业去向看，正规就业比例创新低，升学比例持续走高；落实率下滑，待就业率回升，不同学历的落实率趋同。第二，从就业质量看，学历越高则起薪越高、增长越快；相对起薪呈现“L”型下降趋势；近五成毕业生的起薪低于期望；就业满意度波动上升。第三，从就业结构看，大中城市就业比例超过八成；民营企业的就业占比跃升第一；企业就业比例先升后降、超过五成；职业类型从同质化、趋向多样化、再回归同质化；教育行业成为毕业生首选。第四，从就业匹配看，适度教育比例先降后升、超过70%；专业不对口比例约为40%。第五，从求职状况看，学校是最主要的求职信息来源；求职次数并未随时间推移逐渐走高，存在“有业不就”现象；人情费、交通费、置装费是3项主要求职支出；能力是影响就业结果的第一要素；择业意向稳定，偏好向“前/钱”看。

关键词：就业趋势高校毕业生就业状况求职状况 employment trends college graduates employment status job-searching status

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我国劳动力市场分割与高校毕业生就业流向研究

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高等教育 2011年第6期 1-7页

作者：马莉萍岳昌君

本文以即将离校的大学生作为研究对象，分析我国劳动力市场分割背景下高校毕业生的就业状况、就业流向及择业观念。研究发现：高校毕业生的就业流向在劳动力市场分割的影响下，存在就业部门、职业与工作起薪等相互隔离的现象，那些未能... 详细信息

本文以即将离校的大学生作为研究对象，分析我国劳动力市场分割背景下高校毕业生的就业状况、就业流向及择业观念。研究发现：高校毕业生的就业流向在劳动力市场分割的影响下，存在就业部门、职业与工作起薪等相互隔离的现象，那些未能及时就业的毕业生宁愿暂时失业也希望挤进主要劳动力市场。要解决高校毕业生的就业难问题，一方面要打破劳动力市场的分割障碍，为毕业生的自由流动创造宽松的外部环境；另一方面也要引导毕业生适当降低就业预期。

关键词：劳动力市场分割高校毕业生就业流向 labor market segment college graduates employment employment flow

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流动与收入：基于我国大学毕业生的实证研究

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高等教育 2013年第12期 3-8页

作者：陈洪捷马莉萍

以2009年全国高校毕业生就业调查数据为基础，通过建立一般线性回归模型和两阶段最小二乘估计模型，考察我国大学毕业生的区域流动与其收入之间的关系。研究发现：不管是OLS回归模型还是2SLS回归模型，均验证了就学流动和就业流动会提... 详细信息

以2009年全国高校毕业生就业调查数据为基础，通过建立一般线性回归模型和两阶段最小二乘估计模型，考察我国大学毕业生的区域流动与其收入之间的关系。研究发现：不管是OLS回归模型还是2SLS回归模型，均验证了就学流动和就业流动会提高毕业生的经济收入。2SLS纠正了OLS的内生性问题后，流动的收益率尽管有所下降，但就学流动和就业流动的收入效应仍然达到10.5％和8.1％。流动对于实现毕业生资源的合理配置以及全社会的整体效率改进具有重要的意义，应进一步打破我国劳动力市场分割的现状，扫除高校毕业生的流动障碍，鼓励高校毕业生的自由流动。

关键词：大学毕业生劳动力流动经济收入流动收益 college graduates labor migration income migration benefits

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人才竞争、跨省流动与高校毕业生就业

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高等教育 2020年第11期

作者：邓峰郭建如

本研究利用北京大学教育经济研究所全国大学生就业抽样调查数据分地区考察高校毕业生流动路径、空间分布以及跨省流动对就业质量的影响。结果表明，高校毕业生跨省流动的就业路径是双向的和不均衡的。各地区都存在相当比例的本地生源未... 详细信息

本研究利用北京大学教育经济研究所全国大学生就业抽样调查数据分地区考察高校毕业生流动路径、空间分布以及跨省流动对就业质量的影响。结果表明，高校毕业生跨省流动的就业路径是双向的和不均衡的。各地区都存在相当比例的本地生源未就业毕业生，高校毕业生跨省就业流动不能从根本上解决大学生就业难问题。毕业生流动和工作机会分配是一种零和博弈，经济欠发达地区毕业生外流就业导致优质人力资源流失是客观现实，但也缓解了当地严重的大学生就业难问题；直辖市和东部地区通过外来毕业生流入增加了人力资本存量，但是本地生源毕业生面临严重的就业竞争压力。跨省就业流动能改善高校毕业生的就业质量，不管是从生源地流动还是从院校地流动，跨省就业都能给毕业生带来起薪、学用匹配以及就业满意度的提升，增加人力资本的个人收益以及社会效益。研究为地方政府有效吸引人力资本要素促进当地产业发展以及西部地区和民族地区高校的人才培养改革提供了政策建议。

关键词：高校毕业生流动路径就业质量 college graduates mobile path employment quality

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