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主题

  • 1 篇 w体系薪酬分配制度...
  • 1 篇 不同阶段教授
  • 1 篇 价值导向
  • 1 篇 德国
  • 1 篇 高校
  • 1 篇 激励策略

机构

  • 1 篇 同济大学

作者

  • 1 篇 阮文洁
  • 1 篇 樊秀娣
  • 1 篇 彭贤杰

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=W体系薪酬分配制度"
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德国高校对不同阶段教授激励策略的价值导向探究——基于德国w体系薪酬分配制度的分析
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外国教育研究 2024年 第2期51卷 79-93页
作者： 彭贤杰 阮文洁 樊秀娣 同济大学人才中心 上海200092 同济大学高等教育研究所 上海200092
德国高校教授w体系薪酬分配制度成功实现从“注重人人有份”到“保障和激励兼顾”的转变。现已形成以“基本工资为主,多元附加浮动工资补充”的稳定结构,基本实现了“有侧重地激励不同专业发展阶段教授”的改革目标。基本工资坚持“依... 详细信息
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