检索结果-南通市图书馆

smart原则在医院质量与目标实施中的应用

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江苏卫生事业管理 2017年第2期28卷 45-47页

作者：陈红曹艳张颖冬南京医科大学附属南京医院院办江苏南京210006

将smart原则引入到医院质量目标的规划中,从质量目标设置、目标分解、数据获取、目标完成情况分析等全面统筹医院质量目标实施工作。通过质量目标评估,跟踪医院各项质量、安全、绩效运行,提高医院管理成效。

关键词：医院 smart原则质量目标

smart原则在高校职业生涯规划教育中的应用

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广西质量监督导报 2020年第9期 34-35页

作者：王宇恒中国药科大学江苏南京210009

基于smart原则的职业生涯规划教育,可以把教育目标分为五个维度:S明确性,M可衡量性,A可实现性,R相关性,T时限性。与之对应,学生在个人职业生涯目标设定过程中,也应该遵循smart原则。

关键词：生涯规划教育 smart原则

smart原则在医院血液透析室感染控制中的应用

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湖北职业技术学院学报 2018年第1期21卷 110-112页

作者：倪莹孝感市中心医院湖北孝感432000

血液透析室是医院感染的高危区,应以预防为主。孝感市中心医院血液透析室运用smart原则制定了切实可行的血液透析工作、消毒隔离、微生物检测及登记、病人宣教、水处理消毒、针刺伤报告处理等制度,有效控制了医院感染。

关键词： smart原则血液透析室医院感染控制应用

基于smart原则的经济学课程实验教学研究

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实验技术与管理 2015年第10期32卷 203-206页

作者：杨喻淇李永波中国石油大学(华东)经济管理学院山东青岛266580

针对经济学课程实验教学过程中存在的学生参与度低、教学目标不明确等问题,采用smart原则改进经济学课程实验教学的开展方式,使学生能够目标明确地参与到教学活动中,以提高学生主动学习的积极性,达到更好的学习效果。基于远程、并行、... 详细信息

针对经济学课程实验教学过程中存在的学生参与度低、教学目标不明确等问题,采用smart原则改进经济学课程实验教学的开展方式,使学生能够目标明确地参与到教学活动中,以提高学生主动学习的积极性,达到更好的学习效果。基于远程、并行、交互性要求,给出了高校经济学课程实验教学设计方法。在此基础上,分析了smart原则在经济学课程实验教学中的应用,给出了基于具体性的课程预习布置、基于可实现性原则的自主学习组织、基于可量化和可测评性原则的多向交流讨论组织,以及基于相关性原则的课外拓展学习布置等4种教学实验开展方式。

关键词： smart原则经济学课程实验教学

基于smart原则的病区急救药品管理干预效果分析

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中国医院管理 2021年第3期41卷 80-82页

作者：陈宏俊赵广玉张建功江苏省靖江市人民医院江苏靖江214500 河南省肿瘤医院河南郑州450008

目的为了进一步规范医院病区急救药品管理,保证急救药品质量,维护患者生命安全。方法运用smart原则的管理方法,设定明确的、可衡量的、可达成的、相关的、带有时限性的管理目标,不断改进、完善病区急救药品管理相关制度及措施。结果医... 详细信息

目的为了进一步规范医院病区急救药品管理,保证急救药品质量,维护患者生命安全。方法运用smart原则的管理方法,设定明确的、可衡量的、可达成的、相关的、带有时限性的管理目标,不断改进、完善病区急救药品管理相关制度及措施。结果医院通过制定完善急救药品管理相关制度与措施,实行基数管理并坚持"五定"原则,同时加强交接班管理、急救药品效期管理以及工作人员药学专业知识培训,干预后病区急救药品管理明显改善,各项评价指标均达到90%以上。结论smart原则管理法一方面提高了护理人员对病区急救药品管理的认识,另一方面也有效规范了病区急救药品的管理,保证了临床用药安全。

关键词： smart原则临床药师病区急救药品

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例析smart原则在高三化学教学中的应用

化学教育 2015年第7期36卷 32-35页

作者：吴伟丰江苏省启东中学

根据管理学理论smart原则对高三化学教学目标进行有效管理,提高高三化学教学目标设置的明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性,从而构建更为高效的高三化学课堂.

关键词： smart原则目标管理高三化学教学

基于smart原则的高校实验技术人员绩效考核体系的建设与实践

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实验室研究与探索 2020年第12期39卷 258-261页

作者：高培峰彭绍春北京理工大学分析测试中心北京102488

以思想政治表现为前提,以工作业绩为核心,以个人综合素质情况和其他工作情况为辅助,制定了一整套针对公共实验平台实验技术人员的绩效考核体系。该体系基于smart原则,参考关键业绩指标法,采用定性考核与定量考核相结合的方式,全面考察... 详细信息

以思想政治表现为前提,以工作业绩为核心,以个人综合素质情况和其他工作情况为辅助,制定了一整套针对公共实验平台实验技术人员的绩效考核体系。该体系基于smart原则,参考关键业绩指标法,采用定性考核与定量考核相结合的方式,全面考察实验技术人员各方面的表现情况。实际考核结果显示,该绩效考核体系具有科学、规范、全面、可量化、操作性强等特点,能够真实地反映出公共实验平台实验技术人员实际工作成效。

关键词：公共实验平台实验技术人员绩效考核 smart原则定性考核定量考核

尝试借鉴“smart原则”高效实施化学教学

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化学教学 2014年第3期 32-34页

作者：何如涛张家港市梁丰初级中学

教学方法的改革,是提高教学质量的关键.smart原则,即目标管理原则可作为一个先进的管理方法引入到化学教学中,以使学生目标明确地参与到教学活动中,可提高学生主动学习的积极性,活跃课堂气氛,达到更好的教学效果.

关键词： smart原则借鉴应用化学教学

基于smart原则的A公司绩效管理体系优化研究

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基于SMART原则的A公司绩效管理体系优化研究

作者：王绎先华中农业大学

学位级别：硕士

随着市场经济的快速发展,消费者收入提高以及风险保障意识的提升,保险业在势头突飞猛进的同时,也面临着诸如社会环境风险、市场风险、运营风险、战略风险等挑战。市场竞争加剧的同时,人才的快速流失更使得行业渐入困境。为了改变目前保... 详细信息

随着市场经济的快速发展,消费者收入提高以及风险保障意识的提升,保险业在势头突飞猛进的同时,也面临着诸如社会环境风险、市场风险、运营风险、战略风险等挑战。市场竞争加剧的同时,人才的快速流失更使得行业渐入困境。为了改变目前保险业发展的困境,保险公司需要在管理上优化绩效管理体系,运用互联网技术,实现直观的可视化展示,及时改进并完善绩效管理中暴露出来的问题,增强企业的生命力,为有效管理和科学决策提供支撑,促进行业高质量发展。对于企业来说,企业人才的培养与企业的可持续发展密切相关,而这也离不开绩效管理的作用。一套合适的绩效管理不仅能够帮助企业留住人才,也能令优秀人才的培养效率大大提升。企业要发展离不开优秀的人才作为支撑,企业绩效管理的水平搞定是决定企业能否留住优秀人才的胜负手。因此,在高精尖科技迅猛发展的背景下,如何让绩效管理这一传统领域搭上蓬勃发展的互联网技术的高速列车,借助先进技术来解决传统绩效管理的弊端,实现绩效管理水平的提升,这些引来了当前保险行业内多数中小企业的关注。然而,由于目前大部分企业的技术设施建设还未进入普及阶段,建立大规模的基础设施造价不菲,会对企业财政支出造成很大负担。对于保险行业内的中小公司来说,如何实施绩效管理优化以及如何运用可视化工具设计并实现绩效管理可视化具有重要意义。本文主要采用访谈调查法、问卷调查法分析企业绩效管理现状,找出A公司在绩效管理中存在的问题并对问题进行全面分析。在smart原则下设置了新的绩效考核指标,利用德尔菲法重新确定新的考核指标分配,再借助Tableau软件,实现绩效管理可视化,最后得出A公司实行绩效管理优化的保障措施。研究结果发现,传统的企业绩效管理流程下,由于绩效考核存在主观性、绩效考核指标针对性不足、绩效考核过程缺乏沟通以及考核结果应用单一,A公司原本的绩效管理体系并没有有效地发挥作用;基于Tableau工具,可视化的人力资源绩效管理系统具有及时性、反馈性、动态化的效果,可以实现每时每刻对绩效管理数据信息指标的获取,大大降低企业对人工的依赖,解放人力资源部门的工作。

关键词：保险公司绩效考核绩效优化 smart原则德尔菲分析法 Tableau