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Positive Organizational Scholarship from a Psychotherapeutic Perspective

Open Journal of Psychiatry 2023年第2期13卷 67-72页

作者： Joshua Hollis Mark Cogburn Student Counseling Center LSU Health Shreveport Shreveport USA

Many organizational development perspectives and discussions adopt a medical or diagnostic viewpoint of organizational dysfunction, focusing heavily on the numerous deficiencies, mistakes, and other negative aspects of struggling organizations. While any organization has a fair share of problems to address, such an overarching focus on everything that is wrong with an organization can create a harmful cycle of pessimism, depression, and low energy that can be difficult to overcome. Positive Organization Scholarship (POS) practitioners, much like the skilled therapist, help organizations shift from a negative, limiting mindset into a positive, open mindset in order to facilitate positive change. This paper explores how cognitive reappraisal strategies common in psychotherapy could be used by POS practitioners to facilitate change and growth in the organizations they serve.

关键词： Organizational Development Positive Organizational Scholarship Psychotherapy reframing Reappraisal Stoic Philosophy

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