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rt公司员工岗位满意度研究

RT公司员工岗位满意度研究

作者：李星南昌大学

学位级别：硕士

对于知识产权服务型企业来说,由于知识产权服务工作有着较强的专业性和挑战性,所以其员工岗位满意度管理相对其他类型企业来说更具复杂性。如果一个知识产权服务型企业的员工岗位满度低下,人才队伍发生频繁的变更,则会对企业的运转造成... 详细信息

对于知识产权服务型企业来说,由于知识产权服务工作有着较强的专业性和挑战性,所以其员工岗位满意度管理相对其他类型企业来说更具复杂性。如果一个知识产权服务型企业的员工岗位满度低下,人才队伍发生频繁的变更,则会对企业的运转造成负面影响,冲击其经营活动的稳定性。因此,企业通过有关员工岗位满意度管理的措施与方式来对员工岗位满意度进行有效的管理,使得员工能够不断地为企业创造价值,是一个相当重要的问题,这也是学者在企业管理的研究中,越来越多关注企业员工岗位满意度管理的主要原因。本文在这种背景下选取一家知识产权服务型企业rt公司,对其员工岗位满意度状况进行研究,旨在通过这项研究来总结这类型的企业员工岗位满意度管理中存在的问题和原因,并提出相应解决问题的措施。本文在研究过程中,首先分析和梳理了员工岗位满意度的有关理论对相关的影响因素进行解读;其次利用问卷调查数据统计分析了公司的管理岗位员工、专业技术岗位员工和工勤岗位员工等三类的岗位的6个维度的岗位满意度状况,这6个满意度维度分别为公司管理、岗位配备、工作职责、工作环境、职业发展前景和薪酬福利;再其次在总结了rt公司员工岗位满意度管理中存在的问题及问题产生的成因,这些问题主要表现在员工岗位设置、员工岗位结构比例、员工岗位工作职责、员工岗位薪酬体系和激励机制、员工岗位和职业发展目标几个方面的不足;最后结合问卷调查结果以及原因分析提出了一些提升rt公司员工岗位满意度的措施并形成了方案,主要包括优化员工岗位设置、优化员工岗位结构比例、优化员工岗位工作职责、优化员工岗位薪酬体系和激励机制、优化不同岗位员工职业规划。而且为落实提升rt公司员工岗位满意度方案,指出了其保障措施,以使得rt公司在开展提升员工岗位满意度工作的过程当中,能够从本文获得一定的可借鉴之处,并且也作为其他相同类型的企业参考,并使得企业在经营管理的过程当中能够真正贯彻以人为本的理念,提高员工对企业的忠诚度。

关键词： rt公司员工岗位满意度

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rt公司新生代农民工用工管理研究

RT公司新生代农民工用工管理研究

作者：赵堃河北科技大学

学位级别：硕士

当前,我国劳动人口在年龄结构上正发生着重大调整,新生代农民工正逐步替代老一代农民工成为中小企业的员工主体。他们在生活条件、受教育水平和择业环境上的不同,造就了他们区别于老一代农民工的典型特征,进而对当前中小企业的用工管理... 详细信息

当前,我国劳动人口在年龄结构上正发生着重大调整,新生代农民工正逐步替代老一代农民工成为中小企业的员工主体。他们在生活条件、受教育水平和择业环境上的不同,造就了他们区别于老一代农民工的典型特征,进而对当前中小企业的用工管理模式产生了巨大冲击。无论是沿海发达城市,还是传统的劳动力输出省份,目前都遭受着用工短缺风暴的席卷。面对当前普遍化、常态化和持续化的“用工荒”问题,中小企业如何加强对新生代农民工的用工管理已成为当务之急。为此,本文在系统梳理中小企业新生代农民工用工管理相关理论的基础上,以rt公司的新生代农民工用工管理为例进行研究。通过规范分析,本文首先界定了新生代农民工的概念及其区别于老一代农民工的典型特征,给出了中小企业的划分依据及范畴,论述了用工管理的内涵及若干理论,并阐释了中小企业用工管理与新生代农民工的相关关系。同时,通过问卷调查对当前rt公司新生代农民工用工管理存在的主要问题进行了深层次挖掘,并结合新生代农民工的就业特征和rt公司实际情况,从企业用工管理理念、职业发展空间、薪酬体制与社会保障制度、考核与激励机制以及人文关怀等五个维度提出了针对性的优化路径,以期改善rt公司的新生代农民工用工管理环境和保证公司的基本用工需求。

关键词：新生代农民工中小企业用工管理就业诉求 rt公司

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rt公司医疗器械的市场营销战略研究

RT公司医疗器械的市场营销战略研究

作者：王蕾华东理工大学

学位级别：硕士

随着经济的不断发展和人民生活的不断提高,与我们人类健康息息相关的健康产业得到了快速发展,特别是医疗器械的发展已成为当今人类健康和经济领域中的重要的产业之一。我国医疗器械生产发展较快,医疗器械公司要在竞争中立于不败之地,必... 详细信息

随着经济的不断发展和人民生活的不断提高,与我们人类健康息息相关的健康产业得到了快速发展,特别是医疗器械的发展已成为当今人类健康和经济领域中的重要的产业之一。我国医疗器械生产发展较快,医疗器械公司要在竞争中立于不败之地,必须要有自己独有的市场核心竞争力,而且这种市场核心竞争力应随着企业面临的环境的快速发展而动态发展。本文以rt公司医疗器械的市场营销策略为研究对象。在对市场营销等相关理论综述的基础上,以rt公司产品进入医院的问题为导向,分析了医疗器械企业的发展环境和rt公司医疗器械产品的营销环境,最后提出了rt公司医疗器械产品的营销战略,旨在为rt公司的发展以及产品快速占领市场提供依据。

关键词： rt公司医疗器械市场营销战略研究

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rt公司发展战略研究

RT公司发展战略研究

作者：陈鹭哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

改革开放以来,我国经济始终保持快速增长,党的十八届三中全会又提出全面深化改革的战略部署,在经济新常态下,我国的中小企业发展环境多变,不确定性增加。因此,一个与环境相适应、与自身相配套的企业发展战略对企业的发展乃至生存具有至... 详细信息

改革开放以来,我国经济始终保持快速增长,党的十八届三中全会又提出全面深化改革的战略部署,在经济新常态下,我国的中小企业发展环境多变,不确定性增加。因此,一个与环境相适应、与自身相配套的企业发展战略对企业的发展乃至生存具有至关重要的意义。私营建筑企业是整个建筑企业体系的重要组成部分,它的快速发展能为整个建筑行业的繁荣带来强劲的动力,因此为中小型私营建筑企业制定发展战略就显得迫在眉睫。rt公司是黑龙江省内的一家私营建筑企业,属于中小企业范畴,在经历了成立之初的快速发展以后,公司的运营逐渐暴露出组织、资金、人员和创新等问题,使公司的发展进入了瓶颈期。本文以rt公司为研究对象,应用发展战略的理论和方法,结合我国的宏观环境和建筑业行业环境,对rt公司自身的优劣势及机会与威胁进行深入分析,为其量身制定了战略目标以及区域、产品等业务战略和市场营销、财务、人力资源、信息化等职能战略,并设计了提升创新、规范制度、打造文化和加强风险防控等保障措施,以此揭示发展战略对中小建筑企业的重要作用,为广大中小建筑企业的发展提供参考和借鉴。

关键词：中小建筑企业私营 rt公司发展战略

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基于全过程的rt公司应收账款风险控制研究

基于全过程的RT公司应收账款风险控制研究

作者：李海芸东北大学

学位级别：硕士

随着“十三五”规划的贯彻执行,我国强化了建设管理,加快城乡一体化进程以及基础建设日益完善。同时,建筑施工企业的队伍发展越来越壮大,我国建筑业市场为买方市场,已进入完全竞争状态。为争取中标,扩大市场占有率,建筑施工企业普遍采... 详细信息

随着“十三五”规划的贯彻执行,我国强化了建设管理,加快城乡一体化进程以及基础建设日益完善。同时,建筑施工企业的队伍发展越来越壮大,我国建筑业市场为买方市场,已进入完全竞争状态。为争取中标,扩大市场占有率,建筑施工企业普遍采用信用销售的方式,即垫付工程款。同时,建筑业相关的法律法规和监督约束机制还不健全,业主违约并不少见。长此以往,导致应收账款规模大且增长速度快,因应收账款在回收时间和回收数额上具有不确定性而产生的应收账款风险也需要被重视。同时由于收款周期长的建筑业特点,导致企业大量资金被占用,企业的运营收到限制,存在经营风险和财务风险。本文以应收账款风险相关管理理论为基础,采用文献资料法、个案分析法、定性与定量结合分析法,以rt公司为研究对象,对其进行实地调研中对rt公司应收账款风险及其管控现状进行调查。通过财务指标分析应收账款质量,深入研究rt公司应收账款风险成因分析。针对应收账款风险的成因分析,提出基于全过程的应收账款风险控制,具体包括事前、事中和事后控制。在事前控制中,由于建筑施工企业的行业特性,在分析应收账款风险成因基础上运用贝叶斯网络评估应收账款风险,评估出的应收账款风险的结果作为综合信用风险评估的一个重要项目,完善业主信用管理。此外,还可以制定合理的信用政策,完善应收账款风险管理制度和内控制度。在事中控制中,可以考虑采用合同管理,监控业主的应收账款风险动态,加强应收账款的日常管理的方法进行风险控制。在事后控制中,以事后清欠跟踪为主和通过应收账款融资转移风险为辅控制应收账款风险。对rt公司的案例研究,除了能改善rt公司应收账款风险状况,还能为国内具有情况类似的中小型施工企业提供参考借鉴。

关键词：应收账款风险控制建筑施工企业全过程 rt公司

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QC小组活动在rt公司的应用实践

东方企业文化 2013年第21期 133-134页

作者：陈晓双山东英才学院机械学院

我国推行全面质量管理,开展QC小组活动,至今已有30多年的历史,现已在各行业发挥了巨大作用,显示出强大的生命力。本文以rt公司提高车间生产质量、降低产品返工返修率为立足点,阐述了企业开展QC小组活动的过程和由此带来的产品质量的快... 详细信息

我国推行全面质量管理,开展QC小组活动,至今已有30多年的历史,现已在各行业发挥了巨大作用,显示出强大的生命力。本文以rt公司提高车间生产质量、降低产品返工返修率为立足点,阐述了企业开展QC小组活动的过程和由此带来的产品质量的快速提高、生产过程中成本的节约和管理水平的提升。

关键词： QC小组活动质量 rt公司焊接

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关于现代化工企业财务风险探讨

河北企业 2024年第2期 107-109页

作者：冯铭王福英沈阳化工大学经济与管理学院

化工行业作为我国的支柱行业,贯穿我们生活的方方面面,在国民经济中占有重要地位,因此分析化工企业的财务风险,并制定落实风险防范措施具有很大的必要性。通过对rt公司这一具有一定代表性的化工企业进行研究,发现经济环境、环保政策、... 详细信息

化工行业作为我国的支柱行业,贯穿我们生活的方方面面,在国民经济中占有重要地位,因此分析化工企业的财务风险,并制定落实风险防范措施具有很大的必要性。通过对rt公司这一具有一定代表性的化工企业进行研究,发现经济环境、环保政策、行业竞争等外部因素的影响及企业在筹资、投资、运营等方面所产生的财务活动都会导致财务风险的发生。企业可采取提高财务风险识别意识、加大创新力度、优化债务资本结构、健全科学的投资机制、完善应收账款及库存管理机制等措施防范规避风险,减少企业可能产生的损失,保障企业高质量发展。

关键词： rt公司财务风险分析

基于PDCA理论的南京rt企业招聘业务绩效评价研究

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基于PDCA理论的南京RT企业招聘业务绩效评价研究

作者：熊敏南京林业大学

学位级别：硕士

高效的招聘业务不仅是企业引进人才的重要手段,也是其保持人才竞争优势的根本所在。因此对招聘业务绩效进行有效评价,是企业及时发现人力资源管理存在的问题,并在进行优化改进前提所在。本文以南京rt公司为研究案例,采用PDCA循环理论,... 详细信息

高效的招聘业务不仅是企业引进人才的重要手段,也是其保持人才竞争优势的根本所在。因此对招聘业务绩效进行有效评价,是企业及时发现人力资源管理存在的问题,并在进行优化改进前提所在。本文以南京rt公司为研究案例,采用PDCA循环理论,结合德尔菲法和层次分析法构建了该公司招聘业务绩效评价体系,并通过问卷调查收集相关数据对南京rt公司招聘业务绩效进行有效评价,以探索其招聘业务中存在的问题和不足,进而提出相应的改善方案和保障措施。研究表明:(1)南京rt公司招聘业务在计划、执行、检查和处理方面都存在的问题;(2)南京rt公司招聘业务需在计划、执行、检查和处理方面逐一进行改善;(3)招聘业务改善方案实施的保障措施主要有制度保障、财务保障和组织保障。以此完善南京rt公司招聘业务的PDCA循环,提升该公司人力资源管理能力,提高招聘业务绩效,为南京rt公司保持人才竞争优势奠定基础,也为其他在招聘业务流程上需要进一步改善的企业提供参考和经验借鉴。

关键词： rt公司招聘业务绩效评价 PDCA循环