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创业计划与新企业生成 ——基于过程特点的实证研究

创业计划与新企业生成 ——基于过程特点的实证研究

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作者：刘旻昱南开大学

学位级别：硕士

“大众创业、万众创新”已经成为我国的一个重要战略方向,其中,创业计划在如今的创业实践、创业教育中已经广泛流行开来了,对创业者、投资者、管理者都有着重要意义。然而,对于创业计划与新企业生成的关系仍然有不一致的结论与进一步探... 详细信息

“大众创业、万众创新”已经成为我国的一个重要战略方向,其中,创业计划在如今的创业实践、创业教育中已经广泛流行开来了,对创业者、投资者、管理者都有着重要意义。然而,对于创业计划与新企业生成的关系仍然有不一致的结论与进一步探索的空间。本文通过系统梳理目标设置理论、新兴组织生成属性的相关研究、目前创业计划与新企业生成之间的不同机理,研究创业计划过程中的创业计划用时、计划用时内的活动数量以及不同活动数量的占比等创业计划的过程特点,更深入地探索了其他创业活动带来的创业计划改善、最终促使新企业生成的过程。在数据来源上,我们采用第二次美国创业动态跟踪调查(The Panel Study of Entrepreneurial Dynamics,简称psed ⅱ)的数据。在方法上,我们采用竞争风险回归,避免了过往研究中Cox回归在进行分析时的竞争性事件,从而使结果更为精确。我们发现:创业计划用时与新企业生成呈现倒U型关系;创业计划用时内发生的活动数量与新企业生成呈现正相关;创业计划用时内发生不同属性创业活动占比对新企业生成的影响不同,其中,发生边界型创业活动的比例越高,新企业生成的可能性越大,而资源型活动、交易型互动的比例对新企业生成的影响得不到数据支撑。这些结论发展了目标设置理论、新兴组织生成属性相关研究,探索了创业计划与其他创业活动的关系,并且明确了这种关系对新企业生成的影响。未来研究可以进一步研究创业计划与其他创业绩效、创业计划中的不同层次的目标、其他与时间有关的创业活动对新企业生成的影响,从而为创业研究开拓更宽广的方向。

关键词： psed ⅱ 创业计划用时计划用时内的其他活动数量及占比竞争风险回归新企业生成

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创业团队经验对机会开发速度的影响研究

创业团队经验对机会开发速度的影响研究

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作者：李盈锟东北财经大学

学位级别：硕士

随着“大众创业,万众创新”政策的提出,民众的创业热情愈发高涨,创业市场中的竞争也愈发激烈,创业者们逐业渐认识到时机的重要性,并开始做出速度方面的权衡与思考。在这种大环境下,能够快速开发机会的创业者往往能够在竞争中脱颖而出,... 详细信息

随着“大众创业,万众创新”政策的提出,民众的创业热情愈发高涨,创业市场中的竞争也愈发激烈,创业者们逐业渐认识到时机的重要性,并开始做出速度方面的权衡与思考。在这种大环境下,能够快速开发机会的创业者往往能够在竞争中脱颖而出,进而创办成功的企业,实现价值创造。所以在关注机会开发这一核心创业过程时,不应仅局限于“开发与否”的结果,而应该进一步的对“如何开发”进行探索,关注机会开发的速度。同时,由于认识到单独个体资源的局限性,越来越多的创业者选择以组建团队的形式进行创业,且团队人力资本特征是影响企业行为与绩效的重要因素,其中,团队的先前管理经验作为新企业创建过程中资源与社会关系的重要来源,会对创业行为产生重要影响。因此,本文以创业团队为研究对象,以高阶理论为基础,探讨了创业团队管理经验对机会开发速度的影响。相比于个体创业者,这种团队的形式由于涉及到资源整合与团队异质性等问题受到学界广泛的关注。团队成员间的异质性会对信息的转化与利用产生影响,同时,新创企业的融资水平是新创企业的命脉与资源的核心,但在创业初期并非所有企业都能得到来自外部的资金支持,这种差异可能会对先前经验向创业行为的转化产生影响。基于此,本文对机会开发速度、创业者经验、创业团队异质性以及新创企业融资水平相关的文献进行了系统回顾,以高阶理论和信息决策理论为基础,运用美国第二次创业动态跟踪调查psed ⅱ(The Panel Study of Entrepreneurship Dynamics)的数据,采用多元线性回归的方法,对创业团队经验与机会开发速度间的关系进行了探索,并进一步讨论了创业团队教育水平异质性与新创企业融资水平对二者间关系的调节作用。结论如下:(1)创业团队管理经验与机会开发速度正向相关。具体表现为:管理经验丰富的团队往往拥有更多营销、人力、财务等方面的信息与社会关系,进而能够减少创业过程中的不确定性,加快团队机会开发的进程。此外,在个人认知方面,先前的管理经验会增加创业者的创业意愿,这就意味着拥有管理经验的创业者在创业过程中会表现出更强的创业意愿,这种强烈的创业意愿会使创业者在机会开发的过程中更加投入,加快机会开发的速度。最后,拥有管理经验的创业者会更加注重创业过程中的竞争,更加期望取得先发优势,进行快速开发。(2)创业团队教育水平异质性更高时,团队管理经验对机会开发速度的正向影响更强。具体来说:当团队教育水平异质性较高时,这种异质性在团队管理经验提供的深度信息的基础上为团队开展创业行为进一步提供了广度上的信息,使得先前的经验能够得到更加充分的发挥。同时,根据信息决策理论,这种异质性也加快了信息的处理进程、提高了决策质量,进而加速了那些来自于先前经验的信息与资源转化为创业行为的速度。(3)当新创企业的融资水平更好时,团队管理经验对机会开发速度的正向影响更弱。具体来说:根据高阶理论,当团队拥有充足的资金时,创业团队虽然会对取得更好绩效抱有更高期望,但资金上的富裕同时也降低了创业的任务难度,总体上的工作需求可能未增反低,进而降低了创业者对过去经验的依赖,导致开发速度减慢。此外,当融资水平较好时,创业者可能更倾向于向外部获取新的知识与资源,进而削弱了源于先前经验的信息对机会开发速度的促进作用。同时,进行贷款等外部融资行为可能并未增加创业团队的压力,充足的创业资金降低了创业团队快速取得收入的愿望,使创业团队更加满足于现状,工作需求更低,降低了过去管理经验中蕴含的有价值的信息与社会资源的重要性,使机会的开发速度减慢。本文的主要创新点是,不再简单的将是否开发机会作为结果变量,而是关注了创业团队开发行为的速度,并进一步探究了团队异质性与新创企业融资水平的调节作用并进行实证检验,丰富了高阶理论,并为建立“前因——速度——绩效”间的联系奠定了基础,为研究新创企业绩效的增长机制提供了新的思路。本研究的不足之处主要体现在测量方法上,关于团队其他成员的经验、学历等信息都是通过单一的受访者取得的,相较于直接询问团队内各成员,这种调查方式可能存在一些偏差。此外,迫于数据获取限制,采用美国数据进行研究可能在一定程度上影响结论的普适性,未来应采用国内数据并结合国内特有的文化与政策进行更深入的研究。

关键词：机会开发速度团队经验团队异质性新创企业融资水平 psed ⅱ

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