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A comparison of perinatal and infant mortality rates in British Columbia and Finland:Similarities and differences

Open Journal of Pediatrics 2013年第1期3卷 35-41页

作者： Paivi Rautava Anne Synnes Jennifer Claydon Jaakko Matomaki Mika Gissler Turku Clinical Research Centre Turku University HospitalTurkuFinland British Columbia’s Women’s Hospital VancouverCanada Pediatric Research Unit Department of PediatricsTurku University HospitalTurkuFinland Faculty of Medicine Centre for Child PsychiatryUniversity of TurkuTurkuFinland National Institute for Health and Welfare HelsinkiFinland

Introduction: Despite similarities, perinatal and infant mortality rates between British Columbia, (BC) Canada and Finland differ. Key variables that may influence stillbirth, early neonatal, perinatal and infant mortality rates in BC and Finland were studied. Methods: After standardizing definitions, data for all births between 2001 and 2009 from provincial and national registries were used to compare perinatal outcomes between BC and Finland. Annual change was evaluated with regression analyses. Results: Births before 22 weeks gestation were excluded. All mortality rates per 1000 were lower in Finland vs BC (perinatal: 5.1 vs 6.2, stillbirth: 3.4 vs 3.9, early neonatal 1.7 vs 2.4, infant 2.9 vs 4.0;all p Higher multiple birth and preterm birth rates in BC are affecting mortality rates. Finland’s policy of single embryo transfer is a potential explanation. It is possible to have good perinatal outcomes and low caesarean section rates. Conclusions: The Finnish health care system may suggest possible solutions for improved perinatal outcomes. Lower per capita health care expenditures in Finland do not appear to have adversely affected perinatal outcomes.

关键词： Perinatal Mortality Infant Mortality international comparative studies

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新时期产业工人技能形成体系的国际比较研究

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职业技术教育 2019年第6期

作者：吴刚胡斌黄健邵程林

造就一支宏大的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍是实施制造强国战略的基础。过去数年中，“技工荒”一直是困扰中国制造业转型升级的一个瓶颈，尤其是高水平技术工人的缺乏严重制约着中国从制造大国走向制造强... 详细信息

造就一支宏大的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍是实施制造强国战略的基础。过去数年中，“技工荒”一直是困扰中国制造业转型升级的一个瓶颈，尤其是高水平技术工人的缺乏严重制约着中国从制造大国走向制造强国。以美国、英国和德国作为样本，通过构建产业工人技能形成体系的国际比较分析框架，从技能投资制度、技能供给制度、技能认证制度、技能使用制度以及社会合作制度等多个维度进行比较分析，并基于跨文化比较结果构建产业工人技能形成体系的制度框架模型，具有一定参考价值。

关键词：产业工人技能形成体系国际比较研究职业教育与培训 industrial workers skill formation systems international comparative studies vocational education and training

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