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Creative leaders create ＇unsung heroes＇ leader creativity and subordinate organizational citizenship behavior

Frontiers of Business Research in China 2017年第2期11卷 292-307页

作者： Xiao Deng Zhishuang Guan Department of Organization &Strategic Management Guanghua School of ManagementPeking UniversityHaidian DistrictBeijing 100871China

As leader creativity is found to be effective at promoting outcomes for organizations, more and more organizations select creative individuals as leaders. However, the influence of leader creativity has not received enough attention. Thus, this research seeks to focus on the potential influences of leader creativity in organizations. Based on social cognitive theory, we explore the relationship between leader creativity and subordinate organizational citizenship behavior （OCB）. We find that leader creativity is positively related to subordinate OCB, and perceived team creative efficacy mediates the relationship. Moreover, creative self-efficacy moderates the relationships between perceived team creative efficacy and subordinate OCB. We then discuss implications and limitations, and suggest directions for future research.

关键词： Creativity Social cognitive theory human agency perspective OCB Efficacy

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