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  • 64 篇 中文
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fesco日本部的精益服务之旅
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中国新时代 2006年 第11期 80-81页
作者： 王若冰
面对fesco日本部这支团队,“精益服务”四个字自始至终弥漫在我的脑海中,挥之不去,那种精致、精细、精益的服务方式体现出fesco日本团队所特有的服务品质。我们所知道的“精益”概念最初来自日本丰田公司的生产方式,之后,精益模式改写... 详细信息
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fesco:生命中因为有你
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中国新时代 2004年 第11期 82-83页
作者： 崔鹏 本刊记者
总有一些人的命运是和历史的发条捆在一起的。在外企麾下成千上万的员工分布在北京乃至全国各地,他们中很多人的经历不但与fesco的命运与共,同时也印记着中国对外开放这段历史的轨迹
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fesco青岛公司的蜕变
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中国新时代 2011年 第12期 46-49页
作者： 陈婧 《中国新时代》编辑部
跟所有在新世纪呼啸而起的新企业一样,近十年的时间,fesco青岛公司走过的是一条由小到大、聚沙成塔的艰辛道路。而如今,在完成初期原始积累后,改革的欲望渐渐驱动其向成年期转型,在这样的转型过程中,迷茫、反复均在所难免,而走出这一转... 详细信息
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fesco国际教学中心:商务人才的“充电器”
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中国新时代 2004年 第11期 71-72页
作者： 赵雪 本刊记者
上“新东方”，为了顺利通过出国外语考试；到“华尔街”，尝试一种所谓“人机对话”的新鲜的学习方法；而热衷“fesco国际教学中心”课堂的人，则心中大多怀揣着成为优秀“外企白领”的梦想
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fesco《2008-2013年应届生薪酬分析报告》之三 专业选择:应届生薪酬比拼的起点
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中国新时代 2014年 第12期 70-72页
众所周知,专业是影响大学生就业和薪酬非常重要的因素,具体哪些专业能有高于其他专业的入职薪酬?这些专业的薪酬优势又能否持续拥有?对此,fesco《2008-2013年应届生薪酬分析报告》专门针对2008-2013年各专业应届生进行了入职薪酬分析和... 详细信息
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fesco《2008-2013年应届生薪酬分析报告》之二 职场中的性别差异
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中国新时代 2014年 第11期 74-75页
几乎在所有人的理念中都认为,好的学校就意味着一份好的收入,这也是所有家长和学生争相进入名校的主要原因。那么,是否毕业于同一学校就会拥有一个公平的薪酬起跑线吗?究竟性别等因素会带来多大的薪酬差异呢?据英国一个受政府委托进行... 详细信息
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fesco与体制创新
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中国新时代 1999年 第S1期 27-28页
作者： 厉以宁
中国的改革开放已经超过了20年。这20年内,一些企业衰落了,一些企业解体了,一些企业改组了,但有更多的企业新建、成长、壮大。企业兴衰存亡的历史从一个侧面反映了改革开放波澜起伏的过程。北京市外国企业服务总公司,就是成千上万家新... 详细信息
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fesco苏州公司 差异化梦想
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中国新时代 2011年 第9期 58-61页
作者： 阚世华 本刊图片库
走入fesco苏州公司,通透开放式的办公区域简洁明朗。在这里,能感觉到每一张面孔都充满着年轻与朝气。虽没有烦杂交流声音,但却有着有序的忙碌身影。"开放式氛围可以让年轻人沟通更加方便自如,打破传统格局应该也算是创新发展。"fesco苏... 详细信息
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《哈佛商业评论》中国年会·fesco特约专场成功举办
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中国新时代 2014年 第12期 76-77页
2014年10月23日,fesco携手《哈佛商业评论》中文版在京举办首届《哈佛商业评论》中国年会,成功主办了fesco特约专场公开课,fesco董事总经理王一谔参会并致欢迎词。本届年会以"动荡年代的基业长青之道"为主题,现场云集了迈克尔·波特、... 详细信息
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在 fesco,工作者是美丽的——访外企服务集团人力资源分公司人力资源经理 李毅光
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中国大学生就业 2001年 第Z2期 60-61页
fesco—外企服务集团有限责任公司,它的主业是为外国驻华企业提供人力资源服务,同时它自己随着业务的扩大也需要招聘人才,扩充队伍。作为专业的人力资源服务机构,终日为他人作嫁衣裳,它自身的用人又有什么特点呢?且听 fesco 人力资源分... 详细信息
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