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踏上新征程实现新跨越——天津市津南区咸水沽医院打造精品医院纪实

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天津社会保险 2013年第3期3卷 37-38页

咸水沽因古时盐业发达而得名,为旧天津府八镇之一,元明清三代皆为富国、兴国两大盐场官署驻地,又地控河海两运,向为京畿重地,漕运枢纽,有"津东第一镇"之称。作为天津市津南区医疗业务的指导中心,咸水沽医院被天津市卫生局评为"优质护理... 详细信息

咸水沽因古时盐业发达而得名,为旧天津府八镇之一,元明清三代皆为富国、兴国两大盐场官署驻地,又地控河海两运,向为京畿重地,漕运枢纽,有"津东第一镇"之称。作为天津市津南区医疗业务的指导中心,咸水沽医院被天津市卫生局评为"优质护理服务医院"。经过56年的发展,现有卫生技术人员541名,其中主任医师9名,各类高级职称人员50名,

关键词：天津市卫生局医疗业务优质护理服务津南卫生技术人员清三代高级职称人员天津府医疗服务需求

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乐山市中医院

中国卫生事业管理 2007年第12期23卷 F0002-F0002,I0001页

乐山市中医院建院以来，在当地党委政府和卫生局的领导和重视下，在全院职工的艰苦努力下，医院现已发展成为科室齐全、功能完善、设备先进、管理科学、条件舒适、服务一流的具有中医药特色优势的国家二级甲等中医医院，是乐山市中医的... 详细信息

乐山市中医院建院以来，在当地党委政府和卫生局的领导和重视下，在全院职工的艰苦努力下，医院现已发展成为科室齐全、功能完善、设备先进、管理科学、条件舒适、服务一流的具有中医药特色优势的国家二级甲等中医医院，是乐山市中医的医、教、研中心。医院现占地面积16946.5平方米，编制床位200张，开放床位180张。现有职工总数286人，专业技术人员249人，具有高级职称人员22人，中级职称人员53人。有国家级名中医1人，省级名中医1人，市级名中医3人，有2人为享受国家国务院特殊津贴专家。

关键词：中医院乐山市高级职称人员专业技术人员中医药特色名中医管理科学中医医院

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专家议事制度是医院管理的需要

中国基层医药 1994年第3期2卷 95-96页

作者：钱旭久陈世玲安徽宿县地区医院 234000

专家议事制度也称“协同”或“合议”式管理制度。医院的管理,请院内高级职称人员参与,体现科学技术是第一生产力的指导思想,让专家既管技术又参加医院管理,使他们对医院的建设和发展产生更大的切身感。院长不把自己看作决策人和发号施... 详细信息

专家议事制度也称“协同”或“合议”式管理制度。医院的管理,请院内高级职称人员参与,体现科学技术是第一生产力的指导思想,让专家既管技术又参加医院管理,使他们对医院的建设和发展产生更大的切身感。院长不把自己看作决策人和发号施令者,以便让决策更能结合实际,更多地集中全院人员的智慧,增加院长的决策透明度,增强决策的群众基础和最大限度减小决策落实的逆效应。

关键词：医院管理事制度目标管理第一生产力目标意识发号施令者群众基础高级职称人员建设和发展院领导

立足社区,以人为本,用心谱写为民服务新篇章——普陀区长征镇社区卫生服务中心介绍

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上海医药 2013年第24期34卷 1-3页

长征镇社区卫生服务中心是根据上海市公共卫生三年行动计划、作为普陀区人民政府实事工程项目、于2007年底建成并正式投入使用。中心建筑面积9 405 m2,核定床位190张,下设7个标准化社区卫生服务站。目前在岗职工190人,其中卫技人员164名... 详细信息

长征镇社区卫生服务中心是根据上海市公共卫生三年行动计划、作为普陀区人民政府实事工程项目、于2007年底建成并正式投入使用。中心建筑面积9 405 m2,核定床位190张,下设7个标准化社区卫生服务站。目前在岗职工190人,其中卫技人员164名,中高级职称人员68名,全科医生28名。卫技人员本科及以上学历达50.4%,平均年龄33岁,具有年轻化、知识化、专业化的特点。中心坚持＂以人为本、以质取胜、诚信服务＂的理念,以＂服务社区、质量第一、病人至上＂为服务宗旨,全心全意为辖区10.8 km2、22.99万常住居民提供融医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导为一体的综合、连续、便捷、可及的社区卫生服务。成立6年来，先后获得全国示范社区卫生服务中心、上海市示范社区卫生服务中心、上海市卫生系统文明单位等荣誉称号。是上海市政府实事舒缓疗护试点单位、上海市住院医师规范化培训社区教学基地。

关键词：示范社区卫生服务中心以人为本普陀区上海市政府社区卫生服务站三年行动计划高级职称人员计划生育技术

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以人才“智高点”抢占科技“制高点”

中国石化 2023年第8期 58-59页

作者：李迅中国石化经纬公司中国石化经纬公司党委组织部中国石化经纬公司人力资源部

中石化经纬公司党委坚持“党管人才”原则,紧紧围绕集团公司人才工作部署,以聚才引智为要、自主培养为基、用好用活为本,打破制约人才发展的条条框框,发挥集聚效应、帮带效应、激励效应,努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”。目前,... 详细信息

中石化经纬公司党委坚持“党管人才”原则,紧紧围绕集团公司人才工作部署,以聚才引智为要、自主培养为基、用好用活为本,打破制约人才发展的条条框框,发挥集聚效应、帮带效应、激励效应,努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”。目前,公司员工大学本科及以上学历占比近45%,管理和专业技术序列中高级职称人员占77.6%,形成覆盖测录定专业和机械、电子、声波等各学科近千人的高素质研发队伍。

关键词：激励效应研发队伍自主培养大学本科高级职称人员集聚效应党管人才公司员工

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留住明日之星,信息化高级职称怎么评

中国教育网络 2020年第7期 32-33页

作者：朴艺娜不详

信息化工作高级职称的意义众所周知,高校信息化部门人员职称成长路径一般是中级(工程师)、副高级(高级工程师)及正高级(教授级高级工程师)。从职称人数分布上来讲,中级人员数量最多,正高级人员数量较少。如北京大学医学部信息通讯中心... 详细信息

信息化工作高级职称的意义众所周知,高校信息化部门人员职称成长路径一般是中级(工程师)、副高级(高级工程师)及正高级(教授级高级工程师)。从职称人数分布上来讲,中级人员数量最多,正高级人员数量较少。如北京大学医学部信息通讯中心共17人,其中副高职称3人,正高职称1人。这既源于人力资源结构的合理性要求,也是源于对高级职称人员的基本素质要求。

关键词：北京大学医学部人力资源结构信息通讯成长路径高级职称人员高校信息化中级人员明日之星

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培养青年科技人才迫在眉睫

高教论坛 1996年第3期 66-68页

作者：朱卫民蔡高钰李开绣广西医科大学

本文以本校有关科研的各项数据进行分析，认为建设、培养、造就一支优秀的青年科技人才队伍，是当务之急，迫在眉睫。

关键词：青年科技人才课题负责人年龄组青年科技人员青年科研队伍医学科研管理现状与对策高级职称人员科研课题科研工作

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改变督导方式提高医务人员素质

中国疗养医学 2007年第12期16卷 713-714页

作者：郑玉珠南京军区鼓浪屿疗养院

为了加快疗养院的建设，培养新型素质的医务人员，医务处成立督导小组，对督导工作进行了大胆探索和改革，近几年来取得明显的成效。1改变督导方式加强高级人才的教学质量以往医务处外请或由本院高级职称人员为医务人员授课，医务人员... 详细信息

为了加快疗养院的建设，培养新型素质的医务人员，医务处成立督导小组，对督导工作进行了大胆探索和改革，近几年来取得明显的成效。1改变督导方式加强高级人才的教学质量以往医务处外请或由本院高级职称人员为医务人员授课，医务人员听多少是多少，医务处对授课的方法和意见，从未跟踪反馈。现在医务处改变督导方式，成立督导小组督导授课和听课的效果，他们既请外面的教授授课，也请本院的高级职称人员轮流授课。医务处督导小组规定授课地点和时间，医务人员听课后，医务处督导小组安排考核，

关键词：医务人员素质督导工作高级职称人员医务处教学质量高级人才授课疗养院

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1998年全国高等学校科技统计主要数据

研究与发展管理 1999年第6期11卷 57-58页

作者：张建华国家教育部科技司